“世界中の自然に滞在できる場所”をつくる「SANU」が、開発設計マネージャー・建築設計・構造設計・研究開発のスタッフを募集中 new
東京/都心・副都心/リモートワーク/
SANUは「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を掲げるライフスタイルブランドです。
個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービス「SANU 2nd Home」を運営。現在36拠点240室に展開し、2029年には国内外100拠点以上へと広がります。
2026年4月には新チーム「建築プロダクト本部」が立ち上がりました。
私たちが目指すのは、世界中の自然に滞在できる場所をつくることです。
チーム発足直後のいま、この挑戦の中核を担う4ポジション（開発設計マネージャー／設計／構造設計／研究開発）を募集します。
【自然共生型モジュール建築】
世界中の自然に滞在できる場所をつくる。
私たちはこれを「自然共生型モジュール建築（Nature-Integrated Modular Architecture / NIMA）」で実現します。
建築を一棟ごとの受注産業から、繰り返しつくり、改善できる「プロダクト」へと再定義していきます。
2021年から始まった建築プロダクト開発。これまで手がけてきたBEE／MOSSという建築は、私たちが取り組んできた挑戦の軌跡です。
第一世代のBEEは「自然のなかに建築を成立させること」、第二世代のMOSSは「成立した建築を、繰り返し届けられる仕組みに変えること」に向き合いました。
第一弾 BEE（2021）── 自然のなかに建築を成立させる
自然のなかで成立する建築。雪・風・湿気といった環境条件を前提に、設計と施工を一体で検討した。
木の可能性を広げる。曲面壁の開発と加工方法の工夫により、木でも成立する形状を実装した。
地形を壊さない基礎。傾斜地に対応する杭基礎を採用し、造成せずに建てる工法を構築。基礎工事は3日に短縮された。
既存にない施工機械を、自分たちでつくる。傾斜地でも精度を出せる杭打ち機を自社で開発し、現場の制約を解いた。
再現性のある建築への挑戦。全部材を3D化・プレカット化し、誰でも組み上げられる仕組みへの転換を始めた。
第二弾 MOSS（2023）── 繰り返し届けられる建築へ
自然に適応する可変建築。約2,700mmグリッドのモジュール設計により、S・M・L と柔軟に構成できる。
量産化に耐える再現性。設計をパーツ化・標準化し、誰でも組める仕組みに転換した。
現場負担の軽減と安全性向上。工場生産率を約65%まで引き上げ、現地施工期間を約2週間に短縮。
品質の安定。工場での製造比率を高めることで、現場の環境条件に左右されない精度を確保した。
運搬・施工の制約への対応。分割可能な構造設計と専用接合金物の開発で、現地組立を成立させている。
BEE／MOSSの挑戦を経て、私たちは確信しました。
「自然の中でつくる建築は、圧倒的に面白い。この建築を、世界中の自然へ届けたい」と。
そして、2026年、新チームを立ち上げ、第三弾となる新モデルを開発します。
今回募集するポジションは、この新モデル開発の初期段階から参画いただきます。
※執行役員 CPO – Architecture 安齋好太郎のnoteでは、なぜ建築をプロダクトとして扱うのか、これまで/これからの挑戦について詳しくまとめています。
https://note.com/kotaroanzai/n/n5631aa78625b
【募集ポジション】
1.開発設計マネージャー
2.設計
3.構造設計
4.研究開発（R&D）
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1.開発設計マネージャー
自然共生型モジュール建築の中核を担うマネージャーの募集です。建築プロダクトチームのマネージャーとして、組織構築／開発戦略設計／プロジェクト統括／経営との連動を担っていただきます。
単なる設計責任者ではなく、 事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者 として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。
■業務内容
プロダクト開発：ロードマップ策定／コスト・品質・スケジュール管理／工場生産前提の設計標準化推進／技術課題の意思決定および解決推進
組織構築・マネジメント：プロダクト開発組織の設計・体制構築／採用戦略立案／KPI設計・評価制度構築／社内外パートナーとのアライアンス形成
経営連携：経営ビジョンの戦略化／中期事業計画への落とし込み／原価構造改善・スケール設計／事業拡張戦略立案
■必須要件
世界中の自然に滞在できる場所をつくることへの共感
自然共生型モジュール建築への共感
プロダクト／製造／建築／ハードウェア開発いずれかのマネジメント経験
事業視点でのコスト管理・KPI設計経験
10名以上の組織マネジメント経験
経営層との戦略議論経験
■歓迎要件
BIM／デジタル設計統合経験
多拠点展開モデル構築経験
■給与
年収8,000,000円～（年棒制を導入）
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2.設計
自然共生型モジュール建築の中核を担う設計リーダー。担当案件の設計業務およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
■業務内容
設計業務全般：CAD（Rhinoceros使用）基本・実施設計・設計監理業務
プロジェクト管理：担当プロジェクトの進捗管理やスケジュール調整
環境設計の検討：木造を中心とした持続可能な設計検討・調査・提案
コスト管理：設計に基づき予算を試算し、コスト管理を行う
提携パートナーとの業務連携調整・指示
■必須要件
世界中の自然に滞在できる場所をつくることへの共感
自然共生型モジュール建築への共感
設計の実務経験3年以上
■歓迎要件
実施設計の経験
BIM／デジタル設計統合経験
■給与
年収6,000,000円～（年棒制を導入）
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3.構造設計
新モデルの構造設計を担い、構造システム・部材仕様・接合ディテールを量産に耐えうる建築プロダクトとして設計する役割です。
自然共生型モジュール建築を量産可能なプロダクトへ進化させるため、構造を軸に以下を推進していただきます。
■業務内容
新モデルの構造計画・構造計算・構造図作成、および構造システムの設計
R&D・生産技術・意匠・施工・調達チームとの協働による、構造性能と量産性・コスト・施工性の両立
社外の構造設計事務所・確認検査機関・ファブリケーターとの折衝、および外部委託先のマネジメント
建築プロダクトの構造品質を支える設計基準の構築
■必須要件
世界中の自然に滞在できる場所をつくることへの共感
自然共生型モジュール建築への共感
構造設計の実務経験（3年以上）
部門横断的なプロジェクト推進スキル
■歓迎要件
構造設計一級建築士の資格
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発・生産技術への関与経験
外部の設計事務所・専門家・施工会社との協働プロジェクトの推進経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味
■給与
年収6,000,000円～（年棒制を導入）
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4.研究開発（R&D）
自然共生型モジュール建築を量産可能なプロダクトへ進化させるため、技術課題を自ら見つけ、試作と検証を高速に回しながら「最も合理的なつくり方」を構築していくポジションです。
■業務内容
パネル仕様・接合金物・防水気密などの要素技術開発
工場生産と現場施工を横断する工程設計
試作・検証・標準化サイクルの構築
■必須要件
世界中の自然に滞在できる場所をつくることへの共感
自然共生型モジュール建築への共感
製造業や建築分野での技術開発・生産技術経験（5年以上）または構造設計の実務経験（5年以上）
CADまたはCAMを活用した実務経験
部門横断的なプロジェクト推進スキル
■歓迎要件
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発経験
品質管理・検査プロセス設計の経験
標準化マニュアルや教育ツールの開発経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味
■給与
年収6,000,000円～（年棒制を導入）
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■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい方
■働き方
勤務時間：マンスリーフレックス（コアタイムなし）標準労働時間162時間
勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷 4丁目10-8
オフィス勤務・リモート勤務を併用
■福利厚生
SANU 2nd Home月会費補助（30% / 月）
SANU 2nd Homeの宿泊権付与（4泊 / 半期 ※曜日/日程による利用制限あり）
SANU 2nd Home Co-Owners購入時の社割
アウトドア活動費の50%補助 – 年次で27,500円分(購入金額55,000円分)までを支給
リモートワーク備品購入費用補助 – 通算で55,000円分までを支給
| 会社名 | 株式会社SANU |
|---|---|
| URL | https://www.sa-nu.com/ |
| カテゴリー | 建築設計/プロジェクトマネージャー（設計）/構造設計/設備設計/コンサルティング |
| 勤務地 | 東京/都心・副都心/リモートワーク/ |
| 募集期間 | 採用者決定次第終了 |
| 応募方法 | Eメール/ |
| 会社情報 | 社名：株式会社SANU |