当社は小さな戸建住宅・インテリアから大きな公共建築、まちづくりまで、色々な規模のデザインを行う設計事務所です。ＳＡＬＨＡＵＳは3人の代表者（安原幹・日野雅司・栃澤麻利）が、フラットな関係で議論しながら設計を進めていることが特徴です。

https://salhaus.com/architects/

現在、教育施設や庁舎などのいくつかの公共的なプロジェクトを進めています。また中規模なテナントビルや、小規模な住宅・オフィスなども同時に進行中です。どのプロジェクトも、そこにしかない空間や新しい構造・構法を形にすることにこだわり抜きます。それらのプロジェクトに能動的に参加して、私達の議論に加わってくれる、やる気のある設計スタッフを募集します。

【現在進行中のプロジェクト】
・個人住宅＋賃貸住宅＋店舗（実施設計中/東京都/地上3階/RC造+木造/延床230m2）
・企業オフィスビル（実施設計中/宮崎県/地上1階/木造/延床250m2）
・テナントビル（工事中/東京都/地上8階/S造/延床290ｍ2）
・テナントビル（工事中/東京都/地上7階/ RC造+ S造/延床900m2）
・白川村新庁舎（実施設計中/岐阜県/地上1階、地下1階/ PC造+RC造/延床3,000㎡）
・佐久新校（県立高校）（実施設計中/長野県/地上3階/RC造+S造+木造/延床新築9,300m2、改修1,500m2）
・松本支援学校（工事中/長野県/地上2階/RC造+S造+木造/延床新築8,700m2、改修5,500m2） ほか

【現在のスタッフ】
・設計室長2名（30代）、設計スタッフ13名（20代～30代）
・男性10名、女性5名（うち、実務経験者採用4名、新卒採用11名）

　
■募集する職種

□アーキテクト（2～3名程度）

・実務経験3～4年以上、チーフとしてプロジェクト全体を把握し、マネージメントができる方

□アシスタントアーキテクト（2名程度）

・建築系の大学、大学院を2027年3月に卒業、修了予定の方
および第二新卒の方

・どちらも年齢、性別不問

■雇用条件

・給与：アーキテクト　33万円～　能力・経験に応じます
アシスタントアーキテクト　28万円～

建築士資格手当、交通費支給（上限有り）、賞与年1回

・保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険他

・休日：土曜/日曜・祝日・年末年始休暇・夏季休暇

■採用スケジュール

・応募期間：2026年11月30日まで（一次募集）

・ただし採用定員に達した時点で、募集を締め切ります

・面接予定時期：応募を受け付け次第、面接予定日を随時調整します

※原則として正式採用・内定までに2ヶ月間程度のトライアル期間を設けます。時期については相談に応じます

小さな住宅から大規模な公共施設まで、横断的に建築設計と監理を行う「SALHAUS」が、設計スタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

【施主は、私たち自身です】
私たちは、中古住宅を自社で買い取り、リノベーションを施して次の住まい手へと引き継ぐ「買取再販」を行っている会社です。

設計の仕事の多くは、施主からの依頼によって始まります。要望を聞き、提案を重ね、合意を得ながら形にしていく。それは設計という職能の本質でもあります。

一方、梓の設計には外部の施主がいません。物件を買い取るのも、どんな住まいにするかを決めるのも、私たち自身です。設計者は、会社の考え方や事業性を共有したうえで、「この家をどうするか」という問いに自ら答えを出すことができます。

自分が良いと信じるデザインを、そのまま形にできる。その自由は同時に、つくったものが市場でどう受け止められるかまでを引き受ける責任でもあります。事業主と設計者、二つの視点を一人のなかに持ちながら住まいをつくる。それが、梓における設計の仕事です。

【不動産屋らしくない、「一点もの」の住まい】
私たちが目指しているのは、住むほどに愛着が湧く「一点もの」の住まいです。

市場に流通するリノベーション再販物件の多くは、「より多く、より安く」という合理性を優先してつくられています。けれど、再販物件にも、もっと個性や思いやりがあっていい。私たちは買取再販という事業でありながら、いい意味で「不動産屋らしくない」ことを大切にしてきました。効率だけでは生まれない、住む人の記憶に残り、時間とともに愛着が深まっていく住まいをつくっています。

【建物の「文脈」から設計を始める】
設計は、決められた仕様を当てはめることからではなく、現地を訪れることから始まります。

街の雰囲気、建物の佇まい、室内に差し込む光、窓からの眺め。その物件が持つ固有の魅力と課題を読み解き、「この街の、この家で、どんな人が、どんな暮らしをするのか」を思い描いたうえで、一戸ごとにコンセプトを立てていきます。一つとして同じ家がないように、答えも一つではありません。

これまでの事例はこちら：https://www.azsa-re.co.jp/works/

【一つの住まいを、一人で一から完結させる】
梓が手がけるのは、区分マンションの一室や一戸建て住宅など、中古住宅のリノベーションが中心です。大規模な集合住宅や新築のように、多くの人と役割を分担しながら進めるプロジェクトではありません。

その代わり、一つの住まいを最初から最後まで、自分の手で完結させることができます。現地調査からコンセプト立案、プランニング、素材やディテールの選定、施工会社との調整、現場での納まりの確認、さらにステージングや完成写真の撮影ディレクションまで。自分が考えた空間が、そのまま「商品」として世に送り出されていきます。

【仕事の内容】
自社で取得した中古住宅のリノベーションにおける、企画・設計から商品化までを一貫して担当し、販売を担う営業へとバトンを引き継いでいただきます。

設計者には一定の裁量を持ってプロジェクトを担当していただきます。会社の考え方や事業性を共有しながら、ご自身の感性や世界観を住まいに反映してください。販売後の反響や住まい手の声は次の設計へとフィードバックされ、一戸ごとの経験が次の一戸を育てていきます。

〈具体的な業務〉
・物件取得後の現地調査、物件特性の整理
・ターゲット・ペルソナの設定
・物件の文脈を踏まえたコンセプト立案
・間取り・リノベーションプランの企画、設計
・素材・設備・仕上げ・ディテールの選定
・施工会社との打ち合わせ、予算管理、現場確認
・家具・照明・小物などのステージング企画
・完成写真撮影に向けたディレクション
・営業・広報への設計意図やコンセプトの共有
・販売後の反響や住まい手の声を次の設計へフィードバック

設計を生業とする人なら、一度は「もし自分が施主だったら、こうつくる」と考えたことがあるのではないでしょうか。梓は、その問いに毎回、自分自身の答えを出せる場所です。一点ものの住まいをともにつくっていける方からのご応募をお待ちしています。

　
【募集要項】
■雇用形態
正社員（契約期間の定めなし）

■応募資格
以下のいずれかに該当する方
・建築設計、リノベーション設計、インテリアデザイン等の実務経験をお持ちの方
・インテリアショップ、家具・照明メーカー、施工会社など、住空間に関わる職務経験をお持ちの方
・大学・専門学校で建築、インテリア、空間デザインを学んだ方

※住宅・店舗等の設計実務経験をお持ちの方は優遇します
※Vectorworksの使用経験があれば尚可

■給与
月給300,000円～（設計実務未経験の場合。給与は経験、能力に応じて相談のうえ決定）
・基本給 219,000円
・固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として81,000円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■待遇・福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・決算賞与あり（業績次第）
・昇給あり（年1回）
・通勤・営業交通費支給
・引越し手当（規定あり）
・資格取得支援制度あり
・携帯電話・ノートPC・モニター（自宅用）貸与
・健康診断（年1回）
・結婚祝金・出産祝金あり
・転勤なし
・服装、髪型、ネイル等自由
・オフィス内フリードリンク

■勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間、休憩：1時間）
・コアタイム 11:00～16:00
・直行直帰可
・リモート勤務可（入社後6ヵ月は出社多め）

■休日休暇
年間128日（2026年実績）
休日：土曜日、日曜日、祝日
有給休暇（入社時10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児休暇、介護休暇

■勤務地
東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル5F
・JR各線「池袋」駅 39番出口より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「東池袋」駅 1番出口より徒歩2分

自ら“施主”としてリノベーションし、次の住まい手へと引き継ぐ「株式会社 梓」が、設計スタッフ（経験者・既卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

【代表メッセージ】
私たちにとって建築設計とは、人間や世界について思索し、それを空間として表現する営みです。
そうして生み出された空間での経験が、人の感覚や行動、世界の捉え方に影響を与えていきます。建築をつくることは、人と世界の関係に働きかけることでもあり、私たちはそこに建築の可能性と責任があると考えています。

私自身、OMAと日建設計で大規模なプロジェクトに携わるなかで、建築が都市や社会に及ぼす影響の大きさと、その責任を強く実感してきました。目の前の課題に応えるだけでなく、長い時間にわたって社会に価値をもたらす建築をいかに実現するか、という問いは、現在も私たちの設計の根底にあります。

そのために大切にしているのが、都市や社会を精緻に読み解く思考と、光や素材、空間の広がりを身体で捉える感覚です。理論と身体の両方を手がかりに、変化する社会に応答しながらも、長く価値を持ち続ける建築のあり方を探求しています。

現在、事務所では20件を超える、さまざまな規模・用途のプロジェクトが進行しています。多彩なメンバーがそれぞれの知識や経験、感性を持ち寄り、議論と検証を重ねながら設計に取り組んでいます。一人ひとりの問いや発見を、個人の成長と建築の質につなげていくような、協働を大切にする事務所でありたいと考えています。

建築が好きで、自ら問いを立て、粘り強く探求できる方のご応募をお待ちしております。将来の独立を目指して力を磨きたい方も、事務所の成長をともに担っていきたい方も歓迎します。それぞれの志を持ち寄り、互いに学びながら、建築の新しい可能性を一緒に拓いていけたらと思っています。

【代表略歴】
1990年 ニューヨーク生まれ
2013年 東京大学工学部建築学科卒業
2016年 東京大学大学院　隈研吾研究室修了
2016年 – OMA
2018年 – 日建設計
2020年 松田仁樹建築設計事務所　設立

　
■募集職種・待遇
以下を基準とし、能力・経験に応じて決定します。

□チーフアーキテクト
5年以上の設計・監理の実務経験があり、プロジェクトの設計担当として自身の裁量で判断し、クライアント打合せを行い、コンセプト提案、プレゼンテーション資料作成、設計・監理を担当する能力があり、技術指導を行える方。能力と成果次第でパートナーに昇格することも可能。
月給：35万円～
（例　基本給：299,700円、固定残業代40時間：50,300円　※裁量労働制適用時）

□アーキテクト
3年以上の設計・監理の実務経験があり、コンセプト提案から設計・監理、プレゼンテーション資料作成・クライアント対応等を行う能力がある方。
月給：26万円～
（例　基本給：222,600円、固定残業代40時間：37,400円　※裁量労働制適用時）

□ジュニアアーキテクト
大学・大学院の建築系学科を卒業し、建築設計に秀でている方。
月給：24万円～
（例　基本給：207,200円、固定残業代20時間：32,800円）

□事務スタッフ
コミュニケーション能力が高い方。学歴・経験不問。
業務内容：総務業務、事務全般業務、広報業務など
月給：22万円～
（例　基本給：203,800円、固定残業代10時間：16,200円）

■優遇項目
・一級建築士有資格者
・実務経験者
・すぐに働き始められる方
・コンペ等の入賞経験者
・英語が話せる方

■共通項目
・勤務地：東京オフィス（六本木）
・勤務時間：9:30–18:30（休憩1時間）
※職種・経験により裁量労働制（みなし労働時間1日8時間）またはフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）を適用
・給与手当：昇給：年1回 / 賞与：年1回
固定残業代には時間外・深夜・休日割増を含む（該当時間と内訳は適用される勤務形態に応じた個別の提示条件による / 超過分別途支給）
固定残業代の計算方法：基本給÷1ケ月の平均所定労働時間数×係数×対象時間数（係数：時間外1.25、深夜0.25、休日1.35）
・福利厚生・待遇：社会保険（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険）完備 / 交通費実費支給（規定により上限2万円 / 月）/ PC・周辺機器貸与
・休日休暇：完全週休2日（土、日、祝日） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇

OMAと日建設計で経験を積み開設された「松田仁樹建築設計事務所」が、設計スタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）と 事務広報 を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

とりわけ住宅設計において高い評価をいただいており、住宅作品として史上初めて国土交通大臣賞を受賞するなど、数多くの受賞歴を重ねてきました。また、一般読者が選定するモダンリビング大賞を受賞するなど、専門家のみならず広く一般の方々からも支持をいただき、数多くのメディアにも掲載されています。

代表・石井の著書『住まいのデザインノート』も重版を重ね、家づくりを志す多くの方々に読み継がれています。

私たちが大切にしているのは、「家づくりとは、生活の便利さや流行を追い求めることではなく、人生を豊かにする空間を手に入れること」という考え方です。
この理念に共感いただいた幅広いクライアントの皆さまから多くのご依頼をいただき、現在も設計をお待ちいただく状況が続いています。それでも私たちは、一つひとつのプロジェクトに真摯に向き合い、ディテールを丹念に積み上げながら、生活を豊かにする空間を丁寧に創り上げていくことを何より大切にしています。

空間の質にこだわり、建築の本質は何かを追求し続ける設計事務所です。

【仕事の内容】
住宅プロジェクトは100％エンドユーザーとの直接契約です。ご契約後に設計を開始するため、営業目的のプレゼンテーション業務は一切ありません。純粋に設計と建築に向き合える環境です。

スタッフはそれぞれ担当案件を任され、企画・設計から竣工まで一貫してプロジェクトに関わります。
所内での打ち合わせは、代表・石井と担当スタッフが直接行う体制をとっているため、設計の意図やディテールの考え方、判断の背景にある思考までをダイレクトに共有でき、実践を通して設計力を磨くことができます。また、意思決定が速く、設計の現場を直に感じられる環境です。
新入社の方が早く慣れて成長できるよう、先輩からアドバイスを受けやすいチーム編成を行っています。

住宅は比較的プロジェクト期間が短く、構造形式も含め多様な案件を経験できるため、スタッフの成長スピードは非常に速い環境です。4年ほどで独立できる実力を身につけることも可能で、実際に独立して活躍していたり、海外で挑戦している元スタッフもいます。
また、独立後も、状況に応じて当事務所のプロジェクトに関わって頂き、継続的な関係性があることで、独立直後の時期においても実務に携わる機会を持ち続けられる環境です。

独立を目指し実力を磨きたい方にとって最適な環境である一方、長く勤めて事務所を支えてくださる方は幹部候補としてお迎えします。長期的な貢献は弊社にとって大きな財産であり、勤続手当のほか給与面でも厚遇いたします。
また、出産や子育てを機に離職された設計経験者の方も、働き方について柔軟にご相談に応じます。これまでのスキルをぜひ当事務所で活かしてください。

私たちとともに、本質的な建築を一つひとつ丁寧に創り上げていきましょう。

　
■募集要件
［必須］
・弊社建築に興味がある方
・建築に熱意を持っている方
・建築系の大学院、大学、専門学校を卒業している方
［優遇］
・ArchiCADの基本操作ができる方
・実務経験がある方
［求める人物像］
・チームワークを大切にする方
・誠実さのある方
・明るい対応ができる方

■給与
□新卒
専門学校卒　月給20万円～
大学卒　　　月給22万円～
大学院卒　　月給24万円～
として能力を勘案した上で決定させて頂きます。

□中途採用
新卒時設定月給+実務経験年数×1万円～　
（例 大学院卒で5年の実務経験の場合、29万円～）
を最低賃金として、経験・能力を勘案した上で決定させて頂きます。

・試用期間2ヶ月あり。
・昇給 年1回（4月）4/1時点で正式採用から半年未満の場合、初年度は採用半年後の昇給。
・主任昇格時
・賞与 年1回（6月）事務所売り上げ次第。3カ月以上の勤務実績のある年に適用。
・交通通信手当 一律1万円/月

■勤務時間
09:00～18:00（12:00～13:00昼休み）

■休日、休暇
完全週休2日（土日）制、祝祭日、有給休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
年間休日120日以上

■待遇
・労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

多数の受賞歴があり、住宅設計の書籍も執筆している「石井秀樹建築設計事務所」が、設計スタッフ（2027年新卒・既卒・経験者）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

【会社について】
グラム（GRAMME INC.）は2007年設立。商業施設の環境デザインをはじめ、アパレル・コスメ・ジュエリーなどの物販店、飲食店舗の内装デザイン・設計を手掛けています。建築デザインディレクション、プロダクトデザインまで領域を横断したクリエイティブに携わっています。

【業務範囲】
当社では、1つの案件を企画から引渡しまで同じ担当者が通して見ます。
・商業施設・物販店・飲食店舗の内装デザイン／設計
・クライアントとの打ち合わせ・ディレクション
・基本設計・実施設計・素材選定
・建築デザインディレクション
・プロダクトデザイン　など

当社では、一人ひとりが企画から完成まで一貫して携わり、誰もが知るブランドや新規商業施設の立ち上げを通じてブランディング視点を持った空間デザインに挑戦できます。

また、先輩デザイナーからの実践的な指導を受けながらデザイン・設計・スケジュール管理などの実務スキルを総合的に身につけ、短期間で多くの実案件を経験しながらスピード感を持って成長できる環境です。

　
■募集職種と仕事内容
A.インテリアデザイナー
空間のディレクション、トータルプロデュース、プロダクトデザイン
・実施設計
・スケジュール管理・予算管理
・クライアントとの打ち合わせ

B.アシスタントデザイナー
インテリアデザイナーのサポート
・図面の作図・修正・検証
・3Dパースの作成
・プレゼン資料・企画書の作成
・打ち合わせへの同席

［必須要件］
A.インテリアデザイナー
・店舗設計のご経験
・インテリアデザインの実務経験3年以上
・VectorWorks を使用した業務経験がある方歓迎

B.アシスタントデザイナー
・大学、専門学校等でインテリア・デザインを学んだ方
・VectorWorksの使用経験

［歓迎要件］
いずれかの経験がある方
・Illustrator・Photoshop が使える方
・Shade が使える方

［こんな方を歓迎します］
・空間デザインが好きな方
・商業空間・ブランドづくりに興味がある方
・デザインだけでなく設計まで幅広く学びたい方
・チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

■給与
A.インテリアデザイナー
想定年収：4,480,000円～
月給：320,000円〜
内訳：基本給 238,000円 ＋ 固定残業代 82,000円／時間外45時間分 ＋ 決算賞与

B.アシスタントデザイナー
想定年収：3,780,000円～
月給：270,000円〜
内訳：基本給 201,000円 ＋ 固定残業代 69,000円／時間外45時間分 ＋ 決算賞与

※経験・能力を考慮の上決定します。
※固定残業代は時間外労働45時間分として支給します。
※45時間を超えた分は別途支給します。
※賞与は会社業績および個人の評価を加味して支給額を決定します。

■勤務条件
□雇用形態
正社員（中途・新卒）

□勤務時間
10:00〜19:00（休憩1時間）

□休日・休暇
土曜日・日曜日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

□福利厚生
交通費支給、社会保険完備、健康診断、研修制度、服装自由

□勤務地
東京都渋谷区恵比寿南2-8-2 キョウデンビル5F

空間からプロダクトまで横断し、“ブランディング視点”を持ち設計に取組む「株式会社グラム」が、インテリアデザイナー（経験者・既卒・2027年新卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

高い品質水準のリノベーションに携わりたい設計者の方へ。

当社では、顧客満足を起点とし、デザイン性、工程管理、品質管理、最終的な仕上がりまでを含めたプロジェクト全体の完成度を担える設計パートナーを募集しています。

※品質水準とは、顧客満足を起点として、デザイン性、工程管理、品質管理、最終的な仕上がりまでを含めて評価される、プロジェクト全体の完成度を指します。

当社のリノベーションは、設計・デザインの良し悪しだけでなく、お客様とのコミュニケーション、工程・品質管理、最終的な住まいとしての完成度まで含めて、プロジェクト全体の価値を重視しています。

その水準を安定して担保できる設計者と、長期的に対等なパートナーとして協業したいと考えています。

　
■担当いただく業務範囲
・契約後のお客様との打ち合わせ
・設計／デザイン業務
・見積・工事調整
・工程・品質管理
・原価・利益管理
・資材発注作業
・その他上記に付帯する作業
（営業活動は不要。設計・提案に集中できます）

※フルリノベーション案件が中心
※月1～2件の新規担当が平均的なペースです
※同時進行は3～4件が標準的な負荷イメージです

■報酬イメージ
担当件数やプロジェクトの進め方によりますが、品質水準を安定して満たしている設計パートナーの場合、

・年8件前後の担当で：年収800万円前後
　同時稼働 3件程度
　ご自身の仕事も 3～4割確保しながら並行可能（当社案件 6～7割）

・年10件前後の担当で：年収1,000万円前後
　同時稼働 4件程度
　ご自身の仕事 2～3割、当社案件 7～8割のバランス

・年15件前後を安定して担当できる場合：1,500万円超も可能
　同時稼働 6件程度
　当社案件を主軸としたフル稼働体制（当社 9～10割）

※上記はいずれも安定運用しているパートナー実例をもとにした目安です
※数をこなすより、品質・再現性を重視しています
※委託フィーの割合が業務完了時の業務成績によって変わります

■ このパートナー制度の魅力
・営業活動なしで、「提案～完成」まで一貫して担当。
　設計者としての判断・意図が完成度に直結し、スキルを幅広い案件で発揮できる。
・膨大なリノベーション実績から蓄積されたナレッジに触れながら、設計者としての市場価値を高められる。
・中～大規模のフルリノベーション案件が中心で、技術力・構成力を活かしやすいプロジェクト環境。
・プロジェクトの完成度が評価・報酬に直結。
・成果に応じて、安定した年収レンジを確保できる。
　品質水準を満たす方とは、年間の担当案件数を前提とした協業が可能。
・業務委託基本契約の規定を順守のうえ、実績事例のHP掲載も可能。

■本募集について
本募集は、リノベーションの経験を積みたい方や、設計業務の一部のみをご希望の方を対象としたものではありません。

一定以上の経験と、プロジェクト全体を主体的にマネジメントする力を前提とした募集です。

■対応エリア
・首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）
・交通費は別途支払いあり

■選考について
・書類および面談による審査を行います
・面談後、進め方や品質水準の確認を目的として、実案件を通じた確認期間を設ける場合があります

※条件の詳細については、面談時にご説明します

■業務に従事する場所
御自身の事務所及び建築現場（顧客打合せ時は弊社ショールーム）

□ショールーム所在地
表参道　東京都港区南青山5丁目4−35 たつむら青山ビル / 渋谷　東京都渋谷区桜丘町29-17 さくらマンション303 / 銀座 有楽町　東京都中央区銀座3-2-10 並木ビル3F / 新宿　東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル3F / 錦糸町　東京都墨田区江東橋4丁目21-6錦糸町ハイタウン807 / 池袋　東京都豊島区東池袋3-15−2ライオンズマンション池袋207 / 桜新町　東京都世田谷区駒沢3丁目27−1日商岩井桜新町マンション105 / 門前仲町　東京都江東区深川1丁目1-2 シャンボール門前仲町1202 / 横浜　神奈川県横浜市西区平沼1-40-11 横浜スカイハイツ906 / 靱公園ショールーム　大阪府大阪市西区靱本町1丁目13−9 / 名古屋 久屋大通ショールーム　愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 ブロッサアーバンネットビル 1階

リノベる株式会社が、設計パートナー (業務委託) を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

【ofaについて】
私たちは神戸を拠点に、建築設計を軸としてインテリアから住宅・公共建築・公園・まちづくりなど、多様な規模と方法で「環境のデザイン」を行う建築設計事務所です。これからの健やかな豊かさに向かって、ありたい・あるべき都市や地域・社会を考え、建築と空間のデザインを通して実現したいと考えています。

業務は基本・実施設計、監理まで一貫して行うことを原則としており、設計業務全般にわたる経験が得られます。プロポーザルに積極的に参加し、ワークショップなど地域と共に進めるプロジェクトのデザインにも取り組んでいます。少人数の体制で、原則的に担当者は計画から竣工まで継続して担当します。メンバーそれぞれがプロジェクトに主要で大切な役割を果たしています。

プロジェクトの意味やビジョンなど根幹から考え、スケッチや模型・3Dデータによるスタディとチームでの議論を並行して設計を進めています。CLTによる木造やZEBに取り組むなど、建築の技術や社会性に幅広い視野と興味を持ちながら、ディテールまで丁寧にデザインします。自分の描いた線が実際に立ち上がる現場に立ち会い、監理まで手掛けることも大切にしています。

事務所では、デザインの源となる、さまざまな建築と都市の経験を共有すべく、勉強会や見学会に参加したり、事務所旅行や見学報告会をしたりと、建築に携わることを楽しんで仕事をしています。

ofaでの仕事の魅力は、建築を通して社会に新しい価値を提案し、つくりだす空間によって暮らしや地域が変わっていく姿に直接携われることです。直近では京都の児童福祉施設や淡路の木造ZEBオフィスに関わる設計監理が進行し、城崎温泉の温泉交流センター設計もスタートしました。

建築からまちへプロジェクトはつながります。建築設計をベースに、プロジェクトの企画や作り方、デザイン、将来の地域や都市、社会の姿まで、一緒に考えて、提案して、形にして、実現したい方を募集します。

■募集対象
・建築系の大学・大学院を卒業・修了の方
・2026年度新卒・既卒・中途を問いません
・建築・都市社会全般に興味と希望を持って、デザイン設計に前向きに取り組める方
・業務開始日はできるだけ早い時期で応相談

■雇用条件
正社員（建築設計）
・給与：20万円～（学部新卒相当）
中途その他、実績能力に応じて給与を決定します
・交通費支給（上限有）、賞与（業績により年1回）、昇給（年1回）
・保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健診
・休日：土日・祝日・年末年始・夏季休暇ほか

■勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉東町5丁目2番2-203号　JR神戸線住吉駅より徒歩3分

■勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間を含む）

■主な使用ソフト（採用時点での使用技術の習熟度は問いません）
ArchiCAD, AutoCAD, Illustrator, Photoshop, Twinmotion, SketchUp, Word, Excel 他

□Facebook/Instagramで日々のofaを発信中
https://www.facebook.com/office.ofa/
https://www.instagram.com/ofa.kobe_official/

神戸を拠点とし、多様な規模と方法で“環境のデザイン”を行う建築設計事務所「株式会社ofa」が、設計スタッフ（経験者・既卒・2026年新卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

らいおん建築事務所では、このように事業と空間を同時に考え、建築家の職能を設計の前後へ広げていく働き方を「デベロッパーアーキテクト」と呼んでいます。
クライアントから依頼された建物を設計する仕事を土台としながら、自ら不動産を取得して再生する事業、ホテルや民泊などの宿泊事業、保育園や地域拠点の企画・設計、全国各地のエリア再生やまちづくりなど、プロジェクトごとに異なる立場で仕事をしています。

設計の手前にある事業企画やプロジェクトマネジメントから、建築設計・工事監理、DIYや自主施工、完成後の運営まで、幅広く関わります。一つの職能に閉じず、必要なことを自分たちで考え、実行していくことが私たちの仕事です。
今回、こうした仕事を一緒につくっていくスタッフを募集します。

実務経験のある方だけでなく、2027年春に卒業予定の新卒の方、既卒・第二新卒の方も対象とします。建築の実務経験そのものよりも、設計だけに仕事の領域を限定せず、事業、地域、運営など新しい領域へ踏み込んでみたいという意欲を重視します。

【代表 嶋田洋平について】
代表の嶋田洋平は、福岡県北九州市の出身です。社名は、町工場が立ち並ぶ地域で祖父母が営んでいた「らいおん食堂」に由来します。高校時代に磯崎新が設計した北九州市立美術館を見たことをきっかけに建築家を志し、東京理科大学大学院を修了後、みかんぐみのチーフアーキテクトを経て独立しました。

独立後に相談を受けたのは、新しい建物を建てたい人ばかりではありませんでした。空室が増えたビルや、使い方を失った建物を前に、どうすれば事業として再生できるか悩んでいる人たちがいました。そこで、建物を設計することに加えて、地域に必要な仕事やサービスを企画し、使い手を集め、運営まで考えるようになりました。この経験が、現在の「デベロッパーアーキテクト」という働き方につながっています。

嶋田が仕事で大切にしているのは、複雑な課題に対して、本質的な答えを見つけ、できるだけ少ない手数で解決することです。図面、3D・CGだけでなく、AIなどの新しい道具も試しながら、設計、事業、運営を切り離さずに考えるのが特徴です。

現在は建築設計に加え、早稲田の神田川ベーカリー、宿泊施設、不動産再生、全国各地のまちづくりなどにも関わっています。建築家の仕事の範囲をあらかじめ決めず、必要な役割を引き受けながら、場所と事業を実現していくことが私たちの仕事です。

【主な著書と受賞歴】
著書『ほしい暮らしは自分でつくる 僕らのリノベーションまちづくり』
著書『2025年の建築、七つの予言』
リノベーションまちづくりの成果により、国土交通大臣賞、日本建築学会教育賞を受賞

【代表インタビューと寄稿記事】
らいおん建築事務所 代表 嶋田洋平 インタビュー（410）「見えないものを、建てていく。」
https://www.unison-net.com/410magazine/archive/vol4

【現在進行中のプロジェクト】
入社後、実際に関わる可能性のある進行中プロジェクトの一例です。企画、PM、設計、UI、運営など、プロジェクトによって私たちの役割は異なります。
01｜新潟の保育園のリノベーション（木造／平屋／1,300m²）［設計／監理］
新潟県内にある既存の保育園のリノベーションプロジェクト。新しい保育サービスに合わせて内部プランとインテリアを刷新し、断熱性能の向上も行うことを要件としたクライアントワーク。

02｜東十条の診療所のリノベーション（RC造／3階／170m²）［企画／設計／監理／運営］
東京都北区にある診療所を、家族5人が暮らす住まいへ転用するため、インテリアの刷新を要件としたクライアントワーク。診療所に隣接する既存の木造2階建て家屋は、弊社が借り上げ、内装をリノベーションしたうえで賃貸住宅として運営するデベロップ案件。

03｜熱海のコンドミニアム（RC造／4階建ての3・4階部分／200m²）［企画／PM／設計／自社施工／運営］
静岡県熱海市内にある雑居ビルの2フロアを借り上げ、JVによる共同事業として企画・投資を行い、2つの宿泊施設として運営するデベロップ案件。（共同事業者：マチモリ不動産）

04｜下関のリノベーションまちづくり
山口県下関市内の駅前中心部や、旧4町（豊北・菊川・豊浦・豊田エリア）の過疎地域などを対象に、リノベーションまちづくりを推進するアドバイザリー業務。衰退する斜面住宅地のエリア再生や、利用頻度の低い郊外部の公共施設の活用を通じて、エリアににぎわいを生み出すプロジェクトの実装を支援します。

05｜伊豆山のリノベーション（RC造／4階建て／310m²）［企画／事業プロデュース／PM］
斜面地の幹線道路沿いに立つ店舗兼住宅の既存建物について、共同事業者とともに企画・投資を行い、ショールーム・店舗や宿泊施設などへリノベーションするプロジェクト。（共同事業者：マチモリ不動産／Studio Tokyo West）

【主な業務内容】
リノベーション事業の企画・プロデュース
建築／リノベーションプロジェクトのプロジェクトマネジメント
建築設計・工事監理
リノベーション設計・工事監理
ワークショップの企画・開催
DIY／自主施工
宿泊やオフィスなどのサービス事業の運営実務
リノベーションのスキルを生かしたまちづくりのコンサルティング

【仕事の進め方とチーム】
らいおん建築事務所は、建築設計、事業企画、プロジェクトマネジメント、施工、運営など、異なる役割を横断する少人数のチームです。プロジェクトごとに担当領域を越えて意見を交わし、新しい価値観やアイデアを仕事に生かすことを大切にしています。
業務では、Vectorworks、AutoCAD、Rhinoceros、Twinmotionなどによる2D・3D・CGでの検討に加え、AIもリサーチや情報整理、定型業務などに取り入れています。新しいツールや技術を実際に試しながら、設計や事業の判断に集中できる進め方を探っています。

【スタッフの声】
実際に働くスタッフが、入社したきっかけ、設計とまちづくりへの考え方、これから取り組みたい仕事について話しています。
https://www.youtube.com/watch?v=wsxo73JVsp4

　
■応募条件の目安
2027年春に大学・大学院・専門学校等を卒業予定の方
既卒・第二新卒の方
建築設計・監理、リノベーション設計・監理、施工・現場監督などの実務経験がある方
新しい分野にも前向きにチャレンジできる方
※実務経験3年以上の方を特に歓迎しますが、新卒・経験年数の浅い方も応募可能です。
※2027年春卒業予定で、卒業までの期間に実務に関わりたい方については、アルバイト等で早期に参加できる仕組みを検討しています。
（条件は末尾に記載）

■雇用形態・給与
正社員（新卒・中途採用）

□新卒
月給235,000円～
［内訳］
基本給：205,000円～
固定残業代：30,000円～（月18時間分）

□実務経験3年程度
月給260,000円～
［内訳］
基本給：205,400円～
固定残業代：54,600円～（月34時間分）

□実務経験5年程度／チーフクラス
月給300,000円～
［内訳］
基本給：221,900円～
固定残業代：78,100円～（月45時間分）

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。
※各区分に記載した固定残業時間を超える時間外労働分については、法定の割増賃金を別途支給します。
※休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
※給与額は、経験・能力・資格・役割等を考慮して決定します。
※各種手当の支給によって割増賃金の算定基礎が増える場合は、固定残業代が法定額以上となるよう調整します。
※昇給：年1回。評価項目に基づく面談・評価を行い、能力・役割・成果を踏まえて給与を決定します。
※賞与：業績によります。

［別途支給する手当］
・携帯・在宅手当：月1,500円
・職住近接手当：月額上限10,000円
・資格手当：社内規定による
・交通費：月額上限15,000円
・その他、社内規定に基づく手当

■勤務条件
勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
週休2日制（土曜・日曜・祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
年間休日：124日（2025年実績）

■時間外労働の実績
2025年度の月平均時間外労働時間：33.3時間
（対象スタッフ3名の平均）
［在籍社員の実績例］
・実務経験5年程度／チーフクラス（月給30万円）：月平均約20時間
・実務経験3年程度（月給26万円）：月平均約35時間
※各給与モデルに該当する在籍社員1名の勤怠実績です。
※時間外労働時間は、担当するプロジェクトや時期によって変動します。
※上記は実際の時間外労働実績であり、給与に含まれる固定残業時間とは異なります。

■待遇・福利厚生
年1回の評価・昇給
賞与（業績による）
各種社会保険・厚生年金
交通費支給（15,000円未満）
保養所（東京都／豊島区・新宿区、沖縄県／浦添市・名護市、静岡県／熱海市、山口県／下関市）
自社DIY工房・アトリエ利用可能
携帯補助1,500円／居住近接手当上限10,000円／書籍購入補助／ジム利用補助／資格手当

■使用アプリケーション
Vectorworks／AutoCAD／Officeソフト全般／Photoshop／Illustrator／InDesign／Rhinoceros／Twinmotion など

■アルバイト
勤務時間：週1日から3日程度の勤務。業務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
給与：時給1,280円（残業の場合は残業代支給・交通費支給（上限あり））
就業場所：上記所在地に同じ
業務内容：作図補佐、パース製作、プレゼン資料作成等
※地方都市の現場見学やワークショップを行う際の出張などもお願いします（旅費・手当支給）

設計の手前から事業を企画し、建築から運営まで担う「らいおん建築事務所」が、デベロッパーアーキテクト（経験者・既卒・2027年新卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

【建築を通して、世界を感動させる。】
カミヤアーキテクツ（KA）は、建築家・神谷修平が2017年に設立した設計事務所です。

KAは、建築からインテリア、家具、照明、素材、ブランディングまでを一貫して考え、クライアントやさまざまな専門家とともに実現してきました。
分析に裏打ちされた論理性と直感を大切にし、個人的な小さな発見から、人の心や振る舞いに働きかける大胆な構想を生み出します。

【一緒に考えることで、仕事がもっと面白くなる。】
これから取り組む仕事の幅と規模を広げるため、設計スタッフの新人1名、経験者1名を募集します。あわせて、発信と組織運営を担うPR・コーポレート担当を別枠で募集します。その人が加わることで、実現できることが増える。そんな仲間との出会いを求めています。
https://kamiya-architects.com/recruit/

【発見的なデザイン手法】
「THE CONE」
敷地の円弧状の等高線に建築を沿わせ、南のがけ側に勾配を上げた屋根の断面を一定に保つという操作から、逆円錐の形が生まれました。平面では地形に沿い、断面では風景との対比をつくる。場所を読み解くことから、調和と対比が共存する建築を導いています。
https://kamiya-architects.com/projects/the-cone/

「傀藝堂」
旧黒田藩の築いた迷路上の街区。二つの展示通路は「人」の字を描き、行き止まりのない回遊を生みます。その頂点に自然光を取り込み、光の移ろいとともに表情を変える人形と向き合う場をつくりました。
https://kamiya-architects.com/projects/kaigeido/

「葉山加地邸」
築100年の有形文化財の保存再生。プレーリースタイルの設計思想を現代的に翻訳。3つのレベルに分けた「創造的保存」というあらたな再生手法の提案をしています。
https://kamiya-architects.com/projects/hayama-kachi-tei/

「界蔵王」
2026年10月開館予定の新築ホテル。山形蔵王の文化を建築から家具照明サインまであらたな宿泊体験として翻訳しています。
https://kamiya-architects.com/projects/kai-zao/

【「大きなアイデア」を通すプレゼン】
基本となる案を起点に比較の軸を定め、プロジェクトの価値を発見するプレゼンテーション。神谷がBIGで学んだ論理と創造性を基盤に、提案の面白さと、その案を選ぶ理由を伝えます。メンバーも資料の構成から関わり、アイデアを実現へ導く提案力を磨きます。

【「確かなクオリティ」をもつ建築のつくりかた】
アイデアの価値は、実現の過程で問われます。
界 蔵王（星野リゾートによる新築ホテル）では、建築の構想から家具・照明まで、滞在の体験を一貫して検討。異なるスケールを横断し、人の振る舞いまで考えてきました。
素材のつくり手や照明・構造・設備の専門家との直接対話。工芸の歴史や文脈を読み解き、職人とともに新たな可能性を探ります。

【経験を、次の挑戦につなげたい方へ】
経験者には、培った力を構想の初期から生かし、担当案件を主担当として動かしていただきます。
将来は、プロジェクトやチームを率い、KAの経営をともに担うパートナーへの道も。それぞれの強みを生かし、次の組織をつくる仲間を求めています。
新卒の方には、手を動かして提案し、試行錯誤する姿勢を期待します。うまくいかなければ条件を整理し直し、別の方法を試す。その積み重ねが、自分で判断する力になります。
神谷との日々の設計打ち合わせでは、プロジェクトにどんな価値を生み出せるかを議論。実務と対話を通じて、KAでチームを率いる場合にも、独立する場合にも通用する力を磨きます。

【その他成長のしくみ】
社内ポータルのジャーナルでは、神谷の設計思想や経験、実務上の発見を共有。担当外のプロジェクトの判断にも触れ、日々の設計に生かせます。社内SNSでは現場や日常の発見を持ち寄り、画像やコメントで議論。デンマークの文化を引き継ぐFRIDAY BARでは他社の人々を招き、交流から生まれる学びを大切にしています。

【建築ができた後も伝える】
写真・映像・言葉による建築の発信。映像シリーズ「KA FILMS」では、空間の体験や建築に関わる人々の姿を届けています。
https://kamiya-architects.com/kafilms/
完成までの試行錯誤やつくり手との対話も記録し、次の創作につなげます。
PR・コーポレート担当は、作品資料の整理、Web・SNSの編集、メディア・採用対応、事務所運営を担います。具体的な範囲は、経験や関心に応じて相談します。
建築の魅力を伝え、人との関係を育て、組織を動かすことに喜びを感じる方を歓迎します。

【より良い仕事ができる組織を、ともにつくる】
KAは、より大きな建築に挑み実現できる組織へ成長したいと考えています。異なる専門性や個性が加わることで、提案できること、実現できることを増やしていきます。
良い建築は良い人によってつくられ、その建築が恩返しのようにまた人を育んでいく。設計と日々の交流を通じて、KAの文化をともにつくる仲間を求めています。
これまで何に向き合い、これから何をつくりたいか。ぜひ、聞かせてください。

　
■募集条件
①給与基準
職位ごとの給与は以下を基準とし、面談での本人の希望額と適性をもとに決定します。
A）経験者
複数のプロジェクトのマネージメントができる：35万円／月以上
（基本給：260,000円、固定残業代45時間：約90,000円）
B）新卒・実務未経験者
大学院卒同等：24万円／月以上
（基本給：205,000円、固定残業代22時間：約35,000円）
C）コーポレート・PR
実務経験あり：24万円／月以上
（基本給：220,000円、固定残業代10時間：約20,000円）

・上記共通で、固定残業時間の計算方法は月給÷1ケ月の平均所定労働時間数×1.25×上記時間による
・なお上記時間を超える場合は残業代を別途支給いたします。

②勤務時間
裁量労働制を採用した、平日みなし労働時間8時間

③休日
土曜・日曜・祝日その他有給休暇

④法定福利・福利厚生
健康保険（社会保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災保険）

⑤昇給
年一回

⑥賞与
業績により支給

■オフィス見学希望とお問い合わせ
応募の前に、東京・青山のオフィス見学が可能です。（見学希望の問い合わせは、原則希望日の3日前まで）
お問い合わせ方法は、下記の「応募 / お問い合わせ」よりご確認ください。

国内外の様々な受賞歴と実績を持つ神谷修平が主宰する「カミヤアーキテクツ」が設計スタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）と広報事務を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

ネイ＆パートナーズジャパンは、ブリュッセルに本拠を置くNey & Partnersの東京オフィスです。
橋梁・建築・土木・ランドスケープを横断し、意匠と構造を統合した公共空間を設計しています。代表作に、出島表門橋、新札幌アクティブリンク、虎ノ門Tデッキ、大阪・関西万博ルクセンブルク館があります。

力学や材料の特性から発想し、機能・施工・予算の条件を、ひとつの簡潔なかたちにまとめる。構造材を仕上げとして活かし、予算を空間の質に振り向ける。行政・住民との対話や製作・施工との連携も設計の一部と捉え、社会に根づく公共空間を目指します。

現在は、都内の道路橋や公共インフラ、駅前で建築物を結ぶ大スパンの構造物などに取り組んでいます。設計業務の増加に伴い、構想から完成までをともに担うメンバーを募集します。

　
■職種・仕事内容
□アーキテクト［FORM SHAPING］
建築・土木・橋梁・ランドスケープの構想から設計・監理までを担います。図面・模型・3Dモデルを通じ、構造や施工条件も踏まえて空間と形態を検討。クライアントや各分野の専門家との調整を重ね、構想を図面・ディテールへと具体化します。プロジェクトによっては完成後のフォローにも関わります。

□エンジニア［FORCE SHAPING］
構想段階からアーキテクトと協働し、力の流れと形態を一体で考え、構造形式やかたちを提案します。構造計画・解析・部材設計、計算書・構造図の作成から監理まで、材料・ディテール・施工方法を踏まえて実現を支えます。

担当範囲は、経験・専門性・希望とプロジェクトに応じて決定します。

■求める人材
専門性を深めながら領域を越え、かたちと仕組みの両方を考えたい方。異なる専門性を持つチームの中で考えを共有し、自ら課題を見つけ、実現まで粘り強く取り組む方を求めます。
アーキテクトは図面・模型・3Dモデル等による検討・表現力、エンジニアは構造設計・解析の基礎知識を必要とします。
使用ツールはAutoCAD、Rhinoceros／Grasshopper等、構造解析はMidas、SOFiSTiK、FORUM8等。職務に必要なツールの使用経験、または習得意欲を求めます。関連分野の設計・監理、コンピュテーショナルデザイン、チーム運営の経験、建築士・技術士等の資格を歓迎します。

■募集人数・役割・給与
正社員2〜3名。新卒・第二新卒から経験者まで。両職種共通で、経験年数だけでなく、専門性と担える役割に応じてクラス・給与を決定します。

・ジュニアアーキテクト／エンジニア｜月給25〜35万円
新卒・第二新卒から。リサーチ、図面・モデル作成、設計・解析の検討を担当します。チームでの実務を通じて、検討の根拠を整理し、設計図書や提案へまとめる力を身につけます。

・プロジェクトアーキテクト／エンジニア｜月給35〜45万円
担当プロジェクトの設計検討・図書作成・監理を自立して進め、クライアントや外部専門家との調整を担える方。日々の課題を整理し、設計を前に進める役割です。

・シニアアーキテクト／エンジニア｜月給45〜55万円
高い専門性を活かし、プロジェクトの主要部分を自立して担える方。自身の設計に加え、チームの設計・技術レビューを行い、若手の検討や判断を支えます。

・プロジェクトリーダー（アーキテクト／エンジニア）｜月給55〜65万円
複数分野のメンバーと外部専門家をまとめ、クライアントを含む関係者との調整を主導できる方。プロジェクト全体の設計方針・品質・工程を管理し、実現まで推進します。

■勤務地・所定勤務時間
東京都渋谷区東3-15-6 百百代ビル601
※9月下旬より代々木公園駅周辺へ移転予定。
9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間）。時間外労働あり。
原則出社。リモート・フレックス勤務は個別相談。
業務に応じて外出・出張があります。

■待遇・休日
昇給年1回、賞与年2回（評価・業績による）。
交通費支給、社会保険完備、定期健康診断、社員研修旅行年1回（国内・海外）。
土日・祝日。育児・介護休暇有り。
その他、お盆休暇・年末年始休暇・慶弔休暇などの取り扱いは面接時に詳細を説明します。

■応募締切：2026年10月15日

構造と橋梁のデザインから、“公共のかたち”を発想する「ネイ＆パートナーズジャパン」が、建築設計と構造設計のスタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。