UDSは「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」でまちを豊かに楽しくすることを目指す組織です。
「デザイン性」と「事業性」、「社会性」を兼ね備えたまちをよりよくする「新しい選択肢の提案」に、企画、設計・施工、運営が連携して取り組む独特のスタイルで活動しています。

このたび、さらなる挑戦のため、施工管理職・施工管理事務職・建築設計・インテリアデザイン職を募集します。
今回はCOMPATH事業部の3つの部門が、それぞれメンバーを募集する形式となりますため、後半のUDSホームページの採用記事を読んで頂いた上で、ご応募ください。

　
【UDSが目指すこと】
「まち」は社会を構成するひとりひとりの生活の場であり、働く場であり、また、時に来訪者として訪ねる場です。
そんなまちを「豊かに」「楽しく」するために、UDSでは以下の視点で取り組んでいます。

– 生活に、仕事に、旅に「あったらいいな」という機能/場を提供すること。
– そのまちに住み、働き、訪れる人が集まり、つながって、コミュニティが生まれコミュニケーションが育まれること。
– それぞれの地域独特の文化がつながっていき、また新しく生まれていくこと

こんな視点で、自分たちが「あったらいいな」と思う場を、新しい選択肢として社会に提案していくことを目指して活動しています。

　
【UDSの特徴】
1.「デザイン性」「事業性」「社会性」の追求
「デザイン性」が高ければ、話題にもなり、人々を魅きつけるスポットとして地域に新たな価値を生むことにもつながります。
しかしそれが一時の流行りではなく継続的に存在し続けるためには、きちんと収益を生み出すこと、つまり「事業性」が重要です。
かっこよさの追求も、社会への貢献も、お金がかかります。

「事業性」あっての「デザイン性」であり「社会性」で、その3つがうまくバランスしていることが重要です。
UDSは「Urban Design System」の頭文字ですが、UDSでは特に「System」=仕組み化を重視しています。
仕組み化することで、一過性のもので終わらず、大きなうねりをつくって、世の中に対してインパクトを残すことができると考えているためです。

「デザイン性」「事業性」「社会性」を兼ね備えることは一筋縄ではいきませんが、UDSでは「仕組み化すること」にこだわって、「デザイン性」「事業性」「社会性」が成り立つ、新しい提案を社会に投げかけていくことを追求しています。

2. 企画、設計・施工、運営が一体のスタイル
「デザイン性」「事業性」「社会性」を併せ持つ新たな提案を社会に投げかけていく上でのUDSの特徴であり強みは、事業の企画から、設計・施工、運営までの一連を自社で手がけることができ、その３つが連携して一体となって動くことができる、という点です。
UDSは建築学部出身の創業者が立ち上げた、不動産企画会社として始まりました。その後事業企画、設計、運営と事業範囲を拡大してきました。

企画だけ、設計だけ、施工だけ、運営だけ、を行うのではどこが良かったのか、どこが問題だったのかをフォローしていくことは現実的に難しいことが多いですが、自社で全てを行うことでナレッジとして蓄積・循環させて、より良いものを作っていくことが可能になるとUDSでは考えています。

運営は企画の想いや設計のポイントなどを理解した上で日々の運営に取り組めます。そして日々の運営の中でスタッフやお客様から上がってくる声は企画・設計へのフィードバックとなり、それがまた企画・設計に生かされ、という形で循環していきます。
そうして利用者に喜ばれる場として事業が存続し、まちに根付いた場となってまちに貢献していく。そうしたよい循環を目指して取り組んでいます。

3. ひとりひとりがその強みを生かして、仕事を楽しむ
UDSでは創業以来「仕事を楽しむ」ことを大切にしています。UDSでいう「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、相手に喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。
そうした楽しい仕事をするためには、自分の強みをうまく生かしていくことが欠かせません。
UDSでは一人一人が「どうしたらできるか」と考える習慣をつけることで強みを伸ばしていけるよう、自由度の高いフラットな組織であることを大切にしています。

4. 配属先/COMPATH事業部とは
今の時代にあったらいいなと思うものを、デザインの力で生み出し、クリエイティブな視点で世の中に価値を生み出すことを目指しています。クライアントフォーカスをモットーとし、企画・建築設計・内装設計・監理・ランドスケープ・グラフィックデザイン・家具・建材・施工管理まで、一貫して事業を行っている、全体で約50名の事業部です。
　
　
■業務内容および求人ポジション
COMPATH事業部内の部門ごとに異なるため、下記の内容をご確認ください。
（1）COMPATH事業部
主なプロジェクト：
ホテル、オフィス、住宅系レジデンス、飲食、店舗、商業施設、複合施設、学生寮、公共事業などの企画から設計・施工（内装工事）を手がけています。

募集職種
①建築設計・インテリアデザイン（内装設計）職（マネージャーポジション）
年俸538万円～714万円、
月俸34万6千円～43万円
応募条件 建築設計監理またはインテリアデザイン（内装設計監理）の実務経験

建築設計・インテリアデザイン（内装設計）職（スタッフポジション）
年俸423万円～514万円、
月俸28万2千円～34万3千円
応募条件 建築設計監理またはインテリアデザイン（内装設計監理）の実務経験

②施工管理（マネージャーポジション）
年俸538万円～714万円、
月俸34万6千円～43千円
応募条件 専門学校もしくは、4年生大学の建築系学科卒業、内装施工管理経験3年以上のご経験

施工管理（スタッフポジション）
年俸505万円～514万2,000円、
月俸33万7千円～34万3千円
応募条件 専門学校または4年生大学の建築系学科卒業、年数問わず施工管理経験をお持ちの方。

③施工管理チーム 事務スタッフ（スタッフポジション）
年俸403万円～464万7000円、
月俸28万8千円～30万1千円
応募条件 事務職のご経験

■待遇（3部門共通）
・半期年俸制（半期に一度、個人の成果に応じた半期成果年俸を支給）
・マネージャーポジション：年1回の評価面談にて給与の更改あり
・スタッフポジション：年2回の評価面談にて給与の更改あり
・UDSホテル無料宿泊制度（年2回）
・ジョブトライアル制度（他事業部での体験型研修）

・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
・社員割引制度/社員紹介制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

■休日・休暇
休日117日
・8～9日／月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児介護休業

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information
※掲載情報の営業目的での利用を禁止しています

会社名	UDS株式会社
URL	https://uds-net.co.jp/
カテゴリー	建築設計/インテリアデザイン/施工管理/プレス・事務
勤務地	東京/都心・副都心/
募集期間	随時募集中
応募方法	応募専用フォームから/
会社情報	UDS株式会社 COMPATH事業部（UDS 代々木オフィス） 東京都渋谷区代々木2-28-7　代々木NTビル1F 　 ご不明な点がございましたら、 UDS採用センター（0120-314-447）までご連絡ください。

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