オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド（以下、アラップ東京事務所）は、事業拡大のために、設計エンジニアリング業務経験者（構造設計および設備設計、ファサードエンジニアリング）を募集します。

アラップグループは、そのビジョン、才気、たゆまぬ歩みで知られる、75年以上続くエンジニアリングコンサルティングファームです。
「Sustainable development is everything （持続可能な開発こそすべて）」をパーパスとして、世界140か国で18,000人以上のエンジニア、デザイナー、アドバイザーからなる専門家集団が、クライアントにサービスを提供しています。People、Excellence、Influence、Digitalを柱に、クライアントやパートナーと協力しながら、よりよい世界の形成を目指しています。

アラップ東京事務所は、関西国際空港プロジェクトへの参加をきっかけに、1989年に設立されました。構造設計から始まった事務所は30年の間に、環境設備設計やファサードエンジニアリング、ライティングデザイン、プロジェクトマネジメント分野にも領域を広げてきました。近年では建築にとどまらず、鉄道システムのエンジニアリングコンサルタントや洋上風力発電にも参入しつつ、創業者の理念の一つであるTotal Design、Holistic Approachのもと、プロジェクトによってチームの枠を超えて協働し、一体となってサービスを展開しています。

▷日本のプロジェクト一覧：https://www.arup.com/projects/all/Japan

わたしたちは、平等をうたい、個性の違いを広く受け入れながら、「ダイバーシティ・アンド・インクルージョン」をあらゆる側面ですすめています。そして、従業員の安全や健康、ウェルビイーングの実現も大事にしています。仕事に限らず、健康や私生活の悩みをもサポートしてくれるEAP（従業員支援プログラム）を導入しており、365日24時間いつでも秘密厳守で利用できます。また、一般事業主行動計画を策定し取り組んだ成果として、内閣府男女共同参加局による、えるぼし認定段階3相当確認を受けました。育児休業および育児目的休暇の取得率につきましては、男女ともに100％（2022年度実績）です。

▷内閣府男女共同参加局による、えるぼし認定段階3相当確認：https://www.gender.go.jp/policy/positive_act/work/pdf/work-lifebalance-companies/2-1.pdf

すでに、アトリエ設計事務所や組織設計事務所、ゼネラルコントラクターなど、様々なバックグラウンドのメンバーが、弊社で次のステップを歩み出しています。

▷入社者インタビュー：https://youtu.be/NEaU8QZf2fA?

応募からでなくてもかまいません。転職時期が未定で、まずは話を聞いてみたい方のご連絡もお待ちしています。

　
■求める人物像
・新しいことにチャレンジする意欲のある方
・チームメイトを尊重し、チームワークのできる方、海外のオフィスと積極的に協働できる方
・日本語がネイティブ相当、かつ英語によるコミュニケーションに前向きな方

■募集ポジション（いずれも、入社時期は応相談）
１） 構造エンジニア
対象：日本国内で3年以上の構造設計実務経験があり、グラスホッパー等のデジタルツール、プログラミング経験がある方

２）環境設備エンジニア
対象：電気設備設計、もしくは機械設備設計における基本的な技術要求を理解し、日本国内の実務経験が3年以上ある方

３）ファサードエンジニア
対象：以下の1つ以上の知識と経験を満たす方
・ファサードデザインの少なくとも1つ以上の側面について、コンサルティングビジネス環境での実地経験（日本では最低3年以上）。
・ファサードエンジニアリングの経験は必須ではありませんが、積極的に学ぶ姿勢が不可欠です。
・細部の仕上げ、製作、施工を含め、建築プロジェクトのはじめから終わりまでを手がけた経験があると尚可。
・構造および／または環境解析ソフトウェアに習熟し、2D（AutoCAD）および／または3D（Rhino/Grasshopper）モデリングソフトウェアに精通していると尚可。

■勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム8F（JR飯田橋駅徒歩2分）
※転勤は当面無し 、在宅勤務制度あり

■勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※時差出勤可能

■基本給
能力、経験などを考慮のうえ提示します。
※参考として、2023年新卒初任給は36万円。

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当

■昇給
年1回

■Profit Share（業績連動型賞与）
年2回

■試用期間
6か月

■休日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

■有給休暇
年次有給休暇（入社時付与）、傷病有給休暇、勤続表彰休暇（勤続年数に応じて付与）、慶弔に伴う特別休暇、裁判員裁判休暇

■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　他

■福利厚生
退職金制度、育児・介護休業制度、EAP（従業員支援プログラム）、永年勤続表彰制度　他