再生建築研究所は「建築の不可能を可能に」をビジョンに掲げ、2012年に創業しました。

既存ストックの活用設計を手掛け、取り壊すしかないと言われた建築を多く残し、その場所に欠かすことができない場所として再生し、新築には生み出すことができない価値を生み出してきました。現在では、行政や企業と連携して建物のみならず周辺地域を活性化させる「エリア再生」にも力を入れ、再生建築を文化に根付かせることを目指しています。

サイセイを文化に｜代表メッセージ
https://saiseikenchiku.co.jp/news/755/

20世紀に多く生み出されたストックは都内でも8割と言われており飽和状態にあります。新築が難しい昨今、そうしたストックを負の遺産として更新するのではなく、再生により次の100年に繋ぐ新しい建築のあり方を追求しています。特殊と言われている既存ストック活用のノウハウは近い将来、職能としてもアドバンテージとなります。

建築業界はもちろんですが、古いものへの価値付けが難しい日本の不動産市場において「サイセイ」という新しい価値を確立するため、一緒に創造できるメンバーを広く募集します。

【体制】
プロジェクトマネージャーを筆頭にチーム制をとっています。
現在では4名のプロジェクトマネージャーのもと、4チームで業務にあたり、チームごとに複数プロジェクトを担当しています。さらに、意匠、品質、再生、構造、設備の各専門領域スタッフが統括して全プロジェクトのピアチェックを行っており、特殊な再生建築を学ぶ環境により、経験に応じて適材適所で活躍できる体制をとっています。

なお、現在では、建築の領域を超えて、土地取得やブランディング、コンサルティングといった、仕組みや運営に携わるプロジェクトも増えてきました。鉄道・不動産など異業種との提携、金融機関や大学機関と連携しながら地域創生プロジェクトや、再生を手掛けたミナガワビレッジの運営を通じたコミュニティ形成、会社の経営や組織・働き方改革等、プロジェクトチームとは別に部門を立ち上げて幅広く取り組んでいます。

そういった分野にも興味をもち、設計業務をしながら未来を見据えた新しい都市更新のあり方を探求していきたいと考える熱意のある方、いずれは独立を視野に、中長期的にパートナーとして活動していただけるような、意欲的な方を歓迎します。

【進行中プロジェクト】
東急株式会社 業務提携プロジェクト
東急不動産株式会社 業務提携プロジェクト
別府飲食店再生（改修）
日本橋オフィスビル（新築）
渋谷 オフィスビル（改修）
伊豆ホテル再生（改修）
世田谷住宅（改修＋新築）
八ヶ岳ベーカリーカフェ（新築）
駅周辺商業施設＋古民家再生（新築＋改修）
温泉街旅館＋周辺エリア再生（改修）
都内駅舎再生（改修＋新築）
都内集合住宅（改修＋新築）
など年間20プロジェクト程度が稼働しています。

　
【募集内容】
1．設計スタッフ
設計業務（住宅、別荘、集合住宅、店舗、オフィス、商業施設等の新築・再生）、その他設計領域を越えた異業種との提携、コンサル、企画

■求める人物像
リーダーシップをとって、社内外とコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進していける実務能力のある経験者を募集します。各役職の業務内容・応募条件の詳細はHPをご覧ください。

RECRUIT｜再生建築研究所
https://saiseikenchiku.co.jp/recruit/

①ディレクター（設計パートナー）｜基本給 応相談or業務委託契約
②シニアアーキテクト｜基本給48万円以上（能力に応じます）
③チーフアーキテクト｜基本給35万円以上（能力に応じます）
④ジュニアアーキテクト｜基本給28万円以上（能力に応じます）
⑤アシスタント｜基本給22～24万円（専門、学部卒）、24～26万円（院卒）※コンペ受賞歴や能力により給与を決定します。

①ディレクター（設計パートナー）
・再生建築研究所の取り組みを熟知し、チームをコントロールしながら設計を0から10まで実現させる能力がある。ex.設計事務所を主宰しつつも、業務提携をしながら共同で再生建築の可能性をよりひろげていくことに関心のある方も設計パートナーとして募集しています。詳細な条件等についてはご相談ください。

②シニアアーキテクト
・スタッフ4、5人を束ねて複数プロジェクトの設計を行うことができ、プロジェクト立案から竣工まで自身の裁量で判断し、クライアント打合せを行い、業務を遂行する能力がある。
・トラブル解決能力があり、自身の判断で収束させることができる。

③チーフアーキテクト
・プロジェクトの担当として自身の裁量で判断し、クライアント打合せを行い、業務を遂行する能力がある。
・複数のプロジェクトを並行して行い、自分でタスク管理を行い推進することができる。
・デザイン方針を定め、的確に指示指導を行い、取りまとめることができる。
・意匠設備構造を統合して理解し、施工図レベルで作図検討する能力がある。また、設計時からコストコントロールを行い、とりまとめることが可能。

④ジュニアアーキテクト
・3年以上の設計監理経験を有する。
・プロジェクトの担当として上司をサポートし、限られた範囲で自律的にスキルを発揮し、納期を守ることができる。
・デザイン面では具現化したものに対し、発展させる能力がある。
・意匠構造設備を理解し、チーフアーキテクトをサポートすることができ、限定的な範囲で詳細図の作図検討が可能。また、計画に関わるコスト調整を行う能力がある。

⑤アシスタント
・新卒/第二新卒、専門学校、大学、大学院の建築系学科を卒業している。
・アシスタントとして納期を守り、自律的に業務を推進することを習得している段階。
・アーキテクトのデザイン方針に沿って、アイデアを具現化することができる。もしくは習得中。
・アーキテクトの指示により納まり等の検討を行うことができる。もしくは習得中。

2．不動産関連事業推進スタッフ
再生建築研究所のノウハウを活かして、各業界とコラボレーションしながら、不動産事業（プロパティマネジメント業務、リーシング事業、コストマネジメントなど）新規事業の取り組みの推進を担えるスタッフを募集します。
経験職種としては、設計業務以外でも不動産、金融、施工、広告、広報等の実績を活かしていただき、再生建築研究所を活用しながらサイセイの概念を拡大していく業務です。

基本給：応相談 or 業務委託契約

3．研究スタッフ
研究機関、まちづくり、建築、金融、不動産等の業界を横断し、一緒に再生建築の新しいルールを作る研究を行なっています。各分野に精通し、既存ストック改修領域と再生建築研究所のこれまでの実績や実施プロジェクトを通して学術的に研究するスタッフを募集します。

基本給：応相談 or 業務委託契約

4．広報スタッフ
再生建築の実績を書籍化等アーカイブしていったり、再生建築の取り組みや概念を広く世の中へ発信することの推進を担えるスタッフを募集します。建築を学んでいるか広報経験がある方を広く募集します

基本給：応相談 or 業務委託契約

■試用期間
どの職種でも、3か月以上のトライアルを設け、各月面談を行い、双方が納得するかたちでグレードおよび待遇を決定します。試用期間中は、有期契約社員としての契約となります。

■福利厚生
・社会保険完備/交通費全額支給 ※規定により上限2万円/月
・休日・休暇：土日祝/年末年始休暇/法定有給制度あり
・昇給年1回（4月）/賞与年2回（6月、12月）勤続2年目以降　業績により支給
・ノー残業デーあり

■優遇資格
・一級建築士有資格者
・設計監理業務経験者
・宅地建物取引士
・マネージャー経験者、もしくはその素質のある方
・CAD（AutoCAD）、Rhinoceros、Adobe、Lumion等レンダリングソフトスキル所有者

■勤務地
・本社／東京都渋谷区神宮前4-9-13 ミナガワビレッジ＃Ⅰ

5．アルバイト
パース作成、模型作業、プレゼン資料作り、スタディ・リサーチ等をお願いします。
・勤務時間： 基本9:00～最大8時間勤務（1時間休憩/日）とし勤務時間は相談に応じます
・時給 1,113円以上（能力に応じます）交通費支給無し
・原則、事務所営業日と合わせ、土日祝休み
・勤務地は本社となります

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information
※掲載情報の営業目的での利用を禁止しています

会社名	株式会社 再生建築研究所
URL	https://saiseikenchiku.co.jp/
カテゴリー	建築設計/プロジェクトマネージャー（設計）/コミュニティ・地域活性/プレス・事務/不動産
勤務地	東京/都心・副都心/
募集期間	採用者決定次第終了
応募方法	Eメール/
会社情報	株式会社再生建築研究所 東京都渋谷区神宮前4-9-13 ミナガワビレッジ TEL：03-6721-1969 MAIL：recruit@saiseikenchiku.co.jp 担当：会田 WEB：https://saiseikenchiku.co.jp/

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