当社は、デザイン・構造計算による耐震等級3・次世代省エネ基準・HEAT20G2クラス・パッシブ設計にこだわった住宅専門の設計事務所です。

お客様が希望する家づくりの実現のため、基本設計から意匠設計、構造についてもチームメンバーと協議し、設計業務の生産性を考え次世代3D CAD（BIM）で設計を行います。

＼クリエイティブには働きやすさから／
フレックス制で柔軟なスケジューリングが可能です！
仕事に集中し、メリハリをつけて働ける環境が整っています。

分業制や業務委託などにより一人に負荷がかかりすぎないような仕組みを作っているので、残業も少なく、メリハリをつけて働いている社員がほとんど！休暇を取って予選から甲子園を見に行く人、音楽づくりにいそしむ人、スカッシュやフルマラソン、バスケなどスポーツに打ち込む人……オフの楽しみ方はさまざまですが、しっかりリフレッシュすることでよりいい仕事ができる、そんな空気感があります！

新しい発想やチャレンジ大歓迎、今成長中の会社です。
会社作りにも積極的に参画することで視野が広がり、給与もアップします！裁量が大きく自由な社風なので、あなたのやりたいことが必ずカタチになると思います！

【お任せするのは…】
自社及び工務店向けの木造住宅商品開発も含め、木造住宅のプラン考案や実施設計の詳細図など、BIMツールを活用して業務を行います。
大きく分けて5つの業務の中から、ご経歴やご意向をお聞きした上で担当業務を決定いたします。

【具体的な業務内容】
◎設計PM業務
専門知識とクリエイティビティを活かし、業務委託先と協力しプロジェクトの進行を管理します。

◎プランニング
顧客の要件とビジョンを理解しデザインを策定し、お客様の理想の住まいをプランニングします。

◎構造設計
社内の構造ルールを元に、ARCHITRENDで構造計算＆構造図の作成、チェックを行います。

◎温熱計算
ARCHITRENDにて建物の温熱特性を評価し、エネルギー消費量を最適化する計算とチェックを行います。

◎申請業務
建築許可申請および関連する申請図書類の作成をし、地方自治体や関連機関とのコミュニケーションを図りプロジェクトを遂行します。

【利用するソフト】
ARCHICAD、ARCHITREND ZERO、Jw_cad、Rhinoceros 3D、3dsMAX、SketchUp、Adobe Illustrator

＼会社とともに成長／
2026年のIPOを目指し、社員一丸となって会社の成長を盛り上げています。システムや働き方の改善など、「参加する」意識を持って仕事に取り組む方を評価します。

【チーム・組織構成★】
現在、20～30代の8名の設計士が在籍しています！
同じ志を持った多国籍なメンバーたちが、それぞれ情熱を持って仕事に取り組んでいます。

　
■必須条件
・設計の実務経験（3年ほどを目安にしております）
・木造設計経験

■歓迎条件
・木造建築設計での実務経験が5年以上ある方
・BIMに興味がある方
・CADの基本操作ができる方

＼こんな方が活躍できます／
・建築に熱意を持っている方
・好奇心旺盛で、向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
・前向きに周囲とコミュニケーションをとれる方

■勤務地
東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA 410号
（各線「青山一丁目」駅より徒歩2分）
※転勤なし／駅チカ2分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■勤務時間
フルフレックスタイム制
・フレキシブルタイムなし
・コアタイム9:30～15:00

標準的な勤務例：9:30～18:30（労働8時間）

■平均残業時間
月20時間

■雇用形態
正社員
3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

■給与
現在の収入とご経験を考慮して決定いたします。

[前職給与保証]
固定残業代を除いた基本給の額：323,657円〜517,857円
固定残業代：93,010円 〜148,810円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給。
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給。

計算内訳の数字は以下の通り。
・１か月の平均所定労働時間時間：174時間
・固定残業代の対象時間時間：40時間
・割増賃金率倍：1.25倍
※固定残業代の計算単位 10円

■賞与
年2回

■賞与補足
（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回（9月）※査定による

■待遇・福利厚生　各種制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月2万円迄）
・時間外手当（固定残業時間超過分）
・住宅手当（賃料の30％を支給、月3万円迄）※本社から半径8km以内に居住の場合
・役職手当
・シャッフルランチ制度（他部署の社員とのランチ費用を1人1000円まで補助）
・PC貸与

【各種研修・成長支援】
■OJT研修
■セミナー参加可能（費用の会社負担あり）
■書籍購入補助（業務関連の書籍は月3000円まで会社負担）

■年間休日
120日

■休日
完全週休2日制

■休暇
祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇