【NOT A HOTELについて】
NOT A HOTELは「世界をもっと楽しく」をビジョンに、これまでにない新しい暮らしの体験を生み出すProptechスタートアップです。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を年10日単位からシェア購入できるプラットフォームを提供しています。

2021年9⽉よりフラッグシップ物件の販売を開始し、累計60億円を超える販売を行ってきました。今後もこれまでの常識を超えていくようなビジネスやプロダクトを生み出していきます。

また、「すべての人にNOT A HOTELを」をミッションに掲げ、既存の枠にとらわれない建築、金融、ソフトウェアをゼロから開発しています。在籍するメンバーも建築業界に限らず、ソフトウェア（IT）、不動産、金融、ホテルなどさまざまです。異なる専門性を持つメンバーがワンチームになり、「NOT A HOTELらしい体験」を追求しています。

【NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】
「建築の力で、世界をもっと楽しく」をビジョンに掲げるNOT A HOTEL ARCHITECTSは、計16名（2023年8月時点）のメンバーが所属しています。内訳は、管掌（マネージャー）1名、建築デザイナー 5名、プロジェクトマネージャー6名、クリエイティブディレクター1名、CGパースクリエイター1名、ライフサイクルマネージャー2名。うち一級建築士は6名在籍しています。

NOT A HOTELの建築士が自社設計するプロジェクトがあれば、外部のトップクリエイターとコラボレーションするプロジェクトもあり、その土地の物語や地域の歴史、想いを汲み取りながら最適な建築や体験をつくりだしています。選考や入社前後での会話を通して、ご経験やご希望に合わせたプロジェクトに参加していただきます。

現在、NOT A HOTEL ARCHITECTSでは拠点数拡大や自社設計の強化のため、建築デザイナー/プロジェクトマネージャー/CGパースクリエイター/ライフサイクルマネージャー/エンジニアリングマネージャー（MEP）など、複数の職種を募集しています。

カジュアル面談（選考ではない面談）も実施しておりますので、ご興味あればお気軽にお問い合わせください。

【参考情報】
ご関心に合う情報があれば、ぜひご参考ください。

◼️採用サイト
https://notahotel.com/careers
◼️note
https://note.com/notahotel_inc/

【これまでの実績と計画】
現在も自社設計を含め、さまざまなプロジェクトが進行中です。今後、国内外を問わずNOT A HOTELを展開していきます。

◼️2022年
・NOT A HOTEL AOSHIMA
・NOT A HOTEL NASU
・NOT A HOTEL EXCLUSIVE ASAKUSA
・NOT A HOTEL EXCLUSIVE HIROO

◼️2023年
・NOT A HOTEL FUKUOKA
・NOT A HOTEL EXCLUSIVE ANYWHERE

◼️2024年（以降）
・NOT A HOTEL NASU CAVE
・NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA IRORI
・NOT A HOTEL KITAKARUIZAWA BASE
・NOT A HOTEL MINAKAMI
・NOT A HOTEL ISHIGAKI
・NOT A HOTEL SETOUCHI
※その他、自社設計プロジェクトなど多数進行中

【NOT A HOTELのバリュー（行動基準）】
◼️すべての常識を“超えて”いく。

・超ワクワク – Be inspired
無謀と言われるようなことに挑戦すること。その常識を超えて、ワクワクするものがつくれるかが、NOT A HOTEL のつくりたい価値観です。全メンバーが、そんなワクワクを生み出すこと、自分や誰かの人生を楽しくできるかを大事にして、ミッション、ビジョンに向かっていきます。

・超クリエイティブ – Be creative
常識を超えたワクワクを生み出すには、エンジニアやクリエイターだけでなく、メンバーがクリエイティブである必要があります。“無理”と諦めず、考え抜き、その解をメンバーで見つけ出すチームをつくっていきます。

・超自律 – Be the owner
「世界をもっと楽しく」をビジョンにかかげる私たちにとって、はたらく場所や時間、暮らす場所ももちろん自由です。ミッション、ビジョンの実現に向けて何をすべきか自ら考え、行動していく、超自律したチームをつくっていきます。

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【募集職種】
①建築デザイナー（既卒・正社員）

自社設計プロダクト「NOT A HOTEL PRODUCTS」や社内設計業務の拡大に伴い、意匠設計業務の重要度が増しています。デザインに関する多方面の業務への理解とセンスを兼ね備えた建築デザイナーを募集します。

主な業務内容
・自社開発プロダクトの意匠設計、監理業務
・社外クリエイターと協働し、専門的かつ複合的な視点でのプロジェクト進行
・3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
・社内外のパートナーとの3Dパースやムービーのディレクション業務
・NOT A HOTELメディア掲載に向けた撮影補助、現場立ち会い

応募資格（必須）
・建築設計（意匠）、監理の経験が3年以上の方
・以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
　◦ Adobe（Photoshop、Illustrator等）
　◦ CAD（主にAutoCADを使用しています）
　◦ モデリング・レンダリング・BIM（Rhinoceros,SketchUp, ARCHICAD, Lumion,Vray等）

応募資格（歓迎）
・一級建築士
・宿泊施設の設計・監理のご経験がある方

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②プロジェクトマネージャー（既卒・正社員）

NOT A HOTELの今後の拠点の拡大と、業務の多様化のため、建築に関連する業務を社内外のパートナーと共に推進していくプロジェクトマネージャーを募集します。より質の高い建築が実現できるようにプロジェクトをリードしていただきます。

主な業務内容
・社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理
・多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントを指揮
・成果を導くためにリーダーシップを発揮してプロジェクト全体を包括的にマネジメント
・新規案件のデューデリジェンスや法令チェックを行い、申請や許認可業務を取りまとめ
・社内エンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバック
・IoT設備、電気設備、機械設備の設計ディレクション

応募資格（必須）
・意匠設計又は建築設備（電気・機械）設計・監理のご経験が5年以上の方
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・テクノロジーへの興味関心がある方

応募資格（歓迎）
・一級建築士又は建築設備士
・宿泊施設の設計・監理のご経験がある方
・以下のソフトウェアを使用することができる方
　◦ Adobe（Photoshop、Illustrator等）
　◦ CAD（NAHでは主にAutoCADを使用しています）
　◦ モデリング（SketchUp, Rhinoceros等）

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③ライフサイクルマネジメント（既卒・正社員）

NOT A HOTEL の建築がお客さまに価値を提供し続けるために、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮いただく方を募集します。

主な業務内容
・修繕や施設管理に関する業務
　◦ 長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理
　◦ 日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応
　◦ 各拠点に在籍する施設管理者の育成やパートナーとの連携
　◦ 必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など
・建築設計段階での業務
　◦ 意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助
　◦ 建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ

応募資格（必須）
・設備施工管理または設備管理のご経験が5年以上の方
・建築設備（電気・機械）設計・監理のご経験が5年以上の方
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・テクノロジーへの興味関心がある方

応募資格（歓迎）
・建築設備士・設備管理・施工管理関連資格をお持ちの方

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④CGパースクリエイター（既卒・正社員）

建物の竣工前にオンラインで物件販売を行うNOT A HOTELにおいて、CGパースは必要不可欠なコンテンツであり、パースのクオリティを重要視しています。NOT A HOTELの世界観をパースを用いてビジュアル化するCGパースクリエイターを募集します。

主な業務内容
• 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
• 販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作
• 社外のパース制作会社へのディレクション業務
• 社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討

応募資格（必須）
• 建築パース制作の経験が3年以上の方
• 以下のソフトウェアを使用することができる方
　◦ Adobe（Photoshop, Illustrator）
　◦ モデリング（3dsMax）
　◦ レンダリング（Vray,Lumion等）

応募資格（歓迎）
• 建築ムービー制作の経験がある方
• 以下のソフトウェアを使用することができる方
　◦ Adobe（InDesign, AdobeXD, Lightroom等）
　◦ モデリング（SketchUp, Rhinoceros等）

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⑤エンジニアリングマネージャー（既卒・正社員）

デザインも設備も一切妥協することのない”最高の体験”を”すべての人に届けること”を目指し、スマートハウス技術を自社開発し、ユーザーが触れる多くの設備を統合制御しております。この体験を提供する上で電気設備・機械設備の設計の重要性が増しており、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。

主な業務内容
・電気設備、機械設備、スマートハウス設備、ネットワーク設備等の設計ディレクションを行っていただきます。
・社内スマートハウスエンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバックを行っていただきます。
・多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントの指揮をとっていただきます。
・成果を導くためにリーダーシップを発揮して弊社プロジェクト全体を包括的にマネジメントしていただきます。
・新規案件のデューデリジェンスや法チェックを行い、申請や許認可の業務をとりまとめていただきます。
・NOT A HOTEL設備設計デザインコードを構築し、実装のためのマネジメント業務を行っていただきます。

応募資格（必須）
・建築設備設計・監理のご経験が5年以上の方（電気設備・機械設備）
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・IoTなどのテクノロジーへの興味関心がある方

応募資格（歓迎）
・建築設備士または設備設計一級建築士の資格をお持ちの方
・フルリモートやビデオ会議やチャットなどの働き方に抵抗がない方
・以下のソフトウェアを使用することができる方
　　・Adobe（Photoshop、Illustrator等）
　　・CAD（主にAutoCADを使用しています）
　　・BIM

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【求める人物像】

・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方（詳細については採用ページ（https://notahotel.com/careers）をご覧ください）
・プロジェクト関係者全体のモチベーションを高く維持できる方
・役割に捉われず自律してご活躍いただける方
・変化に柔軟で、度重なる改善をし続けられる方
・フルリモートやビデオ会議やチャットなどの働き方に抵抗がない方

■勤務地
・全国各地の好きな場所からフルリモート（定期的に都内でチームオフサイトを開催して、対面でのコミュニケーションをとっています）

■雇用形態
・正社員（既卒者を対象としています）

■就業時間
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休暇・休業
・土日、祝日、年末年始、有給休暇、産前産後休業、育児・介護休業

■給与制度
・給与＋賞与＋信託ストックオプション
　◦ 平均給与：865万円
　◦ 現金賞与：～20%
　◦ 平均理論年収：1038万円（給与＋賞与）
　※2023年3月実績

■福利厚生
・社保完備
　◦ 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・旅行補助
　◦ 年間合計補助額：グレードに応じて 30万円～100万円
　◦ 社員割引：NOT A HOTELに社員特別価格で宿泊することができます
・健康施策
　◦ 定期健康診断（人間ドッグ可）
　◦ 予防接種補助（インフルエンザ）
・環境整備
　◦ フルリモートの環境整備費：月5,000円

【ご興味を持ってくださった方へ】
カジュアル面談（選考ではない面談）も実施しております。まずはご転職意思に関係なく、ご興味あればお気軽にお問い合わせください。（面談はオンライン可）