小大中途スタッフ募集（1次募集締切　2024年1月31日まで）
就職説明会　2023年11月19日（日）開催

　
■01．小大建築設計事務所　設計中途スタッフ
【募集背景】
弊社は設立9年目となりました。
これまで、日本では大型温泉旅館案件・公共スポーツ施設案件、中国では個性豊かなインテリアの仕事や地域色豊かな環境での宿泊施設を多数竣工させ、実績を重ね成長を続けてきました。
2023年に世界的な企業（事業者様）の新規事業の指名コンペで選定して頂いたことにより、更なる業務範囲や設計規模が拡大している状況です。
弊社の急速な成長に伴いアトリエの枠組みを超えた組織変革（給与条件・労務環境）を行うことで、優れた設計士を中途スタッフとして迎え入れる環境を整えました。
現在25名の設計士が在籍しており、今回の募集で30名以上のチームを目指し、設計事務所としての総合力の強化を目指しています。

【求める人物像】
・設計中途スタッフはゼネコンや設計事務所（組織・アトリエ）での経験を経て、弊社の特徴でもある様々なスケール、プログラムの建築やインテリアに挑戦したい方。
・延床1万㎡以内位の規模の宿泊施設新築設計案件に興味のある方。
・基本計画から監理まで一貫してプロジェクトに携わりたい方

【業務内容】
・意匠設計業務を行い、社内外チームと連携を図りながら目指すべき建築のデザインを実現
・基本計画段階から相談される業務内容が多く、基本計画から基本設計、実施設計、現場監理までを担当
・3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討、AUTOCADを使用した作図業務
・設計業務の一環として、事業者、構造、設備、施工会社等との関連契約の検討、条件交渉、協議を担当

【ポジションの魅力】
・第一線で活躍するクライアントから建築設計の意匠性を求められる環境です。機能性を満たすだけでなく、建築空間の質を追求できる環境です。
・基本計画段階から基本設計、実施設計、現場監理、引渡しまで一貫して担当することができます。
・希望があれば全てのフェーズを担当可能です。しかし実務経験が少ない場合は、基本設計のみ担当し、各フェーズの専門家（構造設計士、設備設計士、以外にも建築基準法コンサルタント、確認申請業務コンサルタント、照明デザイナー、ランドスケープデザイナー等）と協同しながらプロジェクトを遂行していくことも可能な為、経験値に合わせて学んで行くことができます。
・住宅、商業施設、宿泊施設、スポーツ施設、公共施設など多岐に渡る業務の担当が可能です。
・希望があれば上海事務所で勤務することも可能です。

【歓迎条件】
・宿泊施設の設計経験が豊富な方
・延床2000㎡以上の大型案件の設計及び監理の経験がある方
・多用途、複数の構造種別の建築の設計監理の経験がある方
・組織設計事務所、ゼネコン、アトリエ設計事務所の一線で活躍している方
・実施設計図面や詳細図を書いた経験がある、建築,家具のおさまりを体得している方 （実際の作図はCADオペに発注可能ですので、指示やCADオペの管理ができる方）

【必須条件】
・設計経験2年以上
・基本設計図面を書いたことがある人

【使用ソフト】
autocad又はJW（その他CAD）、Rhinoceros（又は他の3Dソフト）、illustrator、Photoshop、Indesign、word、excel、google
勤務後は3ヶ月で全てのソフトをマスターして頂きます。（研修期間を設けています）
弊社ではJWは使わずautocadを使用しています。

【年収例】（能力・経験に応じて判断します。）
ディレクター 月給60万円、年収1000万円以上 / 中途入社9年目
シニアアーキテクト 月給35万円、年収600万円 / 新卒入社6年目
チーフアーキテクト 月給32万円、年収500万円 / 新卒入社5年目
アーキテクト 月給30万円、年収400万円 / 入社2年目
アシスタントアーキテクト　月給25万円、年収300万円 / 入社1年目
【昇給】年1回（評価や業績を元に昇給）
【賞与】年2回（2年目以降、評価や業績を元に支給し、支給しない可能性もあります。）

　
■02．一畳十間　設計中途スタッフ
一畳十間　HP：https://ichijo-toma.jp
公式インスタグラム：@ichijo_toma

【募集背景】
一畳十間のリノベ設計案件、BtoB案件の増加に加え、イベント企画運営、ECサイト運営、新規自社プロジェクトの立ち上げ等多角的にブランドを運営していくにあたり、チーム強化のための募集となります。

【業務内容】
・お客様と打合せを重ね、現地調査、図面作成（autocad）、3Ｄ検討（Rhinoceros）を使いながら、住宅を設計
・新規お問い合わせ相談から、現地調査、融資を含めた予算管理、デザイン提案、図面作成、施工者への見積依頼、現場の監理まで一貫してリノベーションの流れを担当
・職人さんやメーカーと協働し、内装設計以外の、家具やプロダクトの企画、ECサイトの運営
・暮らしに関わるイベントを企画、運営
・メディア掲載に向けた撮影補助、現場立ち会い
・不動産開発、空き家をリサーチし活用方法を企画し運営提案（不動産開発担当の方は、経験値がある場合設計業務と兼業せず、不動産開発に専念して頂くことも可能）

【ポジションの魅力】
・多くの住宅設計会社だと、設計の社内規定、ルール化が多く柔軟性がないことがあります。一畳十間では対照的に、設計士が直接お客様と対話をしながら空間の質を追求できる環境です。
・設計業務以外に、ブランド企画や衣食住に関わるイベントの企画・運営に携わることができ、様々な人と交流することができる環境です。
・日本の古人からの知恵や手仕事からの学びがある、日本人の住環境について深く考えられる環境です。
【必須条件】
・社会人経験2年以上ある方
・個人のお客様と誠実に明るく、良好なコミュニケーションが取れる性格の方
・一畳十間の理念に共感している方

【使用ソフト】
autocad又はJW（その他CAD）、Rhinoceros（又は他の3Dソフト）、illustrator、Photoshop、Indesign、word、excel、google
勤務後は3ヶ月で全てのソフトをマスターして頂きます。（研修期間を設けています）
弊社ではJWは使わずautocadを使用しています。

【歓迎条件】
・住宅作家・住宅専門設計事務所での職務経験が2年以上ある方
・改修物件で多くの担当経験がある方
・宅建取引士（不動産開発担当の方のみ）
・不動産開発の経験がある方（不動産開発担当の方のみ）

【求める人物像】
・設計業務以外にも、暮らしに関わるイベント企画、運営、等幅広いことに興味がある方
・人との繋がりを大切にできる方
・予算管理ができる方

【年収例】（能力・経験に応じて判断します。）
チーフアーキテクト 月給32万円、年収500万円 / 入社5年目
アーキテクト 月給30万円、年収400万円 / 入社2年目
アシスタントアーキテクト 月給25万円、年収300万円 / 入社1年目
【昇給】年1回（評価や業績を元に昇給）
【賞与】年2回（2年目以降、評価や業績を元に支給し、支給しない可能性もあります。）

　
■03．新卒設計スタッフ（小大建築設計事務所・一畳十間）
【募集背景】
毎年新卒設計スタッフを数名募集しております。

【業務内容】
・チーフアーキテクト以上のリーダーと協同で意匠設計業務を行い、社内外チームとコミュニケーションを図りながら目指すべき建築のデザインを実現
・基本計画段階から基本設計、実施設計、現場監理、引渡しまで一貫して担当
・3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討、autocadを使用した作図業務
・設計業務の一環として、事業者、構造、設備、施工会社等との関連契約の検討、条件交渉、協議、プレゼンテーションを担当

【ポジションの魅力】
・宿泊施設、スポーツ施設、商業施設（インテリア）、住宅（一畳十間）等様々な用途に関わることができ、上海事務所との交流もありグローバルな視野もある環境です。
・一貫してプロジェクトを担当することができます。
・各業界の一流のクライアントと設計として共同できるやりがいのある環境です。

【必須条件】
・建築学専攻（大学学部・専門学校卒業以上）
・プレゼンテーション表現が秀でている方
・人に負けない強みを持っている方
【使用ソフト】
autocad、Rhinoceros、illustrator、Photoshop、Indesign、word、excel、google

【歓迎条件】
・設計事務所等にアルバイトへ行かれている方
・コンペや学業で賞や評価を受けてきている方
・Rhinocerosで3D作成、パース作成が出来る方
・英語、中国語を実務レベルで話せる方

【求める人物像】
・国内外でグローバルに設計を行い、自社ブランド（一畳十間）を運営する弊社の活動に共感できる方で、弊社の作風も好きな方
・一貫して関わりたい　領域を自分で考えたいと思える方
・建築設計が好きな方
・設計以外の業務も進んで同僚と協力し合える柔軟性がある方

【年収例】
アーキテクト 月給25万円～
300万円～400万円（能力・経験に応じて）
【昇給】年1回（評価や業績を元に昇給）
【賞与】年2回（2年目以降、評価や業績を元に支給し、支給しない可能性もあります。）
能力に応じてですが、アルバイトとしての採用も可能です。
アルバイト 時給1500円～

　
■04．CADオペレーター
【募集背景】
案件増加に伴い、設計と図面作成を分業とするための初めての募集となります。

【業務内容】
・社内の意匠設計担当者とコミュニケーションを図りながら、3Dモデル（rhinoceros）からautocadで図面を作成
・基本設計図面、実施設計図面の作成
・施工図を弊社で作成することは無いですが、他社が書いた施工図を確認する作業

【ポジションの魅力】
・自ら作成した図面が元になり、建築が立ち上がる喜びを感じることができます。

【必須条件】
・建築の作図経験5年以上
・autocadを使いこなせる人
・下記使用ソフト経験者

【使用ソフト】
autocad、Rhinoceros、word、excel、google
弊社ではautocadを使用して頂きます

【歓迎条件】
・建築、内装のどちらも図面作成経験者

【求める人物像】
・集中力が高く、細かいディテールに目がいく人
・設計変更になった時に臨機応変に対応できる人

【想定年収例】（能力・経験に応じて判断します。）
CADオペレーター 月給30万円～
【昇給】年1回（評価や業績を元に昇給）
【賞与】年2回（2年目以降、評価や業績を元に支給し、支給しない可能性もあります。）
能力に応じてですが、業務委託やアルバイトとしての採用も可能です。
アルバイト 時給1500円～
プロジェクト契約として業務委託（業務量によりお見積り）

■01－04共通
【休日・休暇】
-完全週休二2日制（祝日／有給休暇／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇）休日110日以上
【勤務時間】9：30～18：30を基本とする裁量労働制（休憩時間 1時間00分）
【勤務地】
–東京：東京都目黒区自由が丘3丁目14−8　ギャラリーgallery一畳十間を併設したオフィス
–上海：上海市長寧区定西路1207号 6楼601室

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）、慶弔見舞金 、定期健康診断 、出張手当、交通費（上限2万円/月）
・ランチ週2回支給 手作りランチをみんなで囲んで食べています。（コーヒー・お茶完備・キッチン、冷蔵庫・電子レンジ使用可能）
・ベビーシッター制度
・PC貸与

【選考方法】
–設計スタッフは履歴書、ポートフォリオをメールにてお送りください。（履歴書に勤務開始希望日を記載下さい）中途スタッフ希望者は図面もお送りください。
–書類審査後、面接数回。
–面接選考後、試用期間3ヶ月を経て決定。
–新卒設計スタッフは面接の前に設計課題がございます。（設計の知識を測るものではなく、発想力や表現力を見る課題です。）

【採用後の流れ】
–3ヶ月試用期間
–1年間有期契約の後、無期契約

　
【就職説明会】
gallery一畳十間で就職説明会を行います。
代表からの設計の考え方の説明と、弊社の設計スタッフが入社からこれまでの日々をスライドを使って赤裸々にお話いたします。
来年度新卒入社希望、中途入社希望、来年度新卒入社希望、の方には、入社後のイメージをより具体的に掴んで頂ける機会になると思いますので、ご興味のある学生の方、中途入社をお考えの社会人の方、ぜひこの機会にお越しください。
スタッフトーク後には、会場でもあるgallery一畳十間にて事務所ツアーや相談会も用意しています。カジュアルな雰囲気の中で、弊社スタッフとの交流を通じて小大や一畳十間の雰囲気や働き方を掴んで頂けたら幸いです。

※遠方の方にはオンライン参加もご用意しております。詳細はインスタグラムをご確認下さい。
Instagram：@ichijo_toma ＠koooarchitects

日時：2023年11月19日（日）12:00-14:00
場所：目黒区自由が丘3−14−8
オンライン：https://meet.google.com/bxq-catw-yex
通常就職説明会前後で応募が増える為、就職説明会開催‘前‘に履歴書等をお送り頂けると当日ご相談に乗ることが出来ます。就職説明会よりに向けて、多くの方に先行して履歴書等をお送り頂いており、11月19日より2週間程で一度選考をさせて頂く予定です。5名採用予定としております。

　
【学生に向けた3日間インターンプログラム】
会社の雰囲気を経験してみたい学生の方向けに、3日間でインターンを受け入れています。
ご興味ある方は、下記内容を明記の上、メールにてご応募下さい。
（※実際の業務に関わる事のない労働性のない内容です）

①インターン1回目
対象者：大学3年生以上
受け入れ人数：3名
日時：2月13日（火）、14日（水）、15日（木）　10時～17時

②インターン2回目
対象者：大学4年生、大学院2年生
受け入れ人数：3名
日時：3月11日（月）、12日（火）、13日（水）　10時～17時

＜3日間プログラム＞
・応募→書類審査通過者のみご連絡
・1週間前に事前課題をお送りします。敷地が与えられ、平面図や断面図を書く練習をしてきて頂きます。

・1日目
AM
①会社説明、建築の仕事の面白さ講習を受けよう
②事前に考えてきた課題を15分以内にプレゼンして練習してみよう
PM
③社内ランチにて先輩達の働きかたを聞こう
④現場見学に行こう→現地解散

・２日目
AM
①プレゼン資料の作成方法　伝わる資料の作り方の研修を受けよう
②素材の考え方について学ぼう
PM
③事前課題のコンセプトをプレゼン資料としてまとめよう
④先輩と事前課題についてディスカッションしよう

・３日目
AM
①研修を受けて、プレゼン資料のアップデートをしよう
PM
②15分以内でプレゼンして、講評を受けよう