神谷は設計・デザインはホスピタリティビジネスに近いと思っています。

「人材・ヒューマンリソースがクリエイティブ組織の唯一であり最高の武器」
とは神谷が師であるビヤルケインゲルスBjarke Ingels（1974-/BIG設立者）から、修行時代に教えられたことです。

KA（カミヤアーキテクツ）では、コーポレートチームとデザインチームが有機的
なコミュニケーションのもと、働き方と建築の両方をデザインしています。
KAはアトリエ事務所でも組織設計でもない、両方の良さを持った「ひと主体」の新たなクリエイティブ組織へと変化し続けています。

【KAの主な特徴】
①“VCDメソッド”
設計やコンセプトなどの設計側のスタンスからプロジェクトをスタートするのではなく、顧客のV（バリュー、事業的価値）を徹底的に話し合い、それを実現するC（コンセプト）やD（デザイン）を考えます。

②領域を超えたクリエイティブ
建築・インテリア・家具・プロダクト・ブランディングを一気通貫し、クライアントの右脳として多様な分野の事業挑戦に寄り添います。

③北欧に学んだ光の扱い
代表神谷の北欧デンマークでの光の学びを活かし、空間価値を高めるためすべての光には明確な役割を持たせます。

④日本のクラフトマンシップ
日本のクラフトマンシップと共同し、素材開発や伝統技術の応用を通してイノベーションを生み出します。

⑤規律性と拡張性
プロジェクトごとにモジュールを意識し、空間に規律と同時に拡張性・可変性を持たせます。

⑥100年建築
建築遺産の保存・再生にも力を入れており、そこでのノウハウを生かし100年以上持続する意匠・構造・ブランディングをつくります。

⑦Next Sustainability
省エネを目指す環境エンジニアリングだけでなく、より広範な視点から、新たな環境・経済・社会的持続可能性の実現を目指します。

⑧広範囲な事業者との協業
各カテゴリを代表する企業とのパートナーシップにより、クライアントの事業挑戦をデザインを通じて事業成功に導きます。

【直近の竣工プロジェクト】
プロジェクトの写真・動画は下記よりご覧ください。
https://kamiya-architects.com/projects/

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■オフィス見学希望と問い合わせ
応募の前に、オフィス見学が可能です。青山のオフィスにいらっしゃっていただければ、担当者が直接ご案内します。
「見学希望」という表題にて以下のメールにてご連絡ください。
その他採用に関する質問等も受け付けております。お気軽にご連絡ください。
jb@kamiya-architects.com
担当：澤井あて

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1：コーポレート・PR
職種A「コーポレートリーダー（経理・労務・総務）」
■給与
23万円～／月以上（スキルによる）
※面接時にヒアリングし、実績により給与は設定します。
※契約期間と試用期間を定める場合があります。
交通費支給

■勤務時間
平日週3日以上を基本とし
雇用契約条件ごとに残業条件を協議し、設定するものとしています。

■休日
土曜・日曜・祝日その他有給休暇

■法定福利・福利厚生
健康保険（社会保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災保険）を完備

■具体的業務
労務制度整備
勤怠管理・労務管理
秘書業務（請求・経費管理・総務庶務を含む）

■必須な経験能力
上記領域での実務経験

B「PRリーダー（PR・KAブランド運営・総務）」
■給与
23万円～／月以上（スキルによる）
※面接時にヒアリングし、実績により給与は設定します。
交通費支給

■勤務時間
平日週3日以上を基本とし
雇用契約条件ごとに残業条件を協議し、設定するものとしています。

■休日
土曜・日曜・祝日その他有給休暇
※プロジェクト状況と各人の雇用契約条件により、週末や祝日に出勤することがあります。

■法定福利・福利厚生
健康保険（社会保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災保険）を完備

■具体的業務
KAブランドの企画・運営
PR戦略資料の作成
メディアリレーション対応
プレスリリースの作成
総務庶務支援

■必須な経験能力
上記領域での実務経験

■KAでの勤務の特徴
・ＫＡの初期コーポレートシステム構築に携われます。
・国内だけでなく、グローバルへと発信するPRの最前線で働けます
・経理税務を通じて建築・デザイン特有のビジネス構造や専門知識が学べます
・KA独自のPRストラテジーが学べます。

2：図面のプロ（CAD技術者）
・ＫＡのデザイナーと協働して図面を制作する、図面のプロを募集します。
・2D図面の作成や、修正作業を行っていただきます。
・施工図の実施設計図書との変更・訂正確認作業

■給与
23万円～／月以上（スキルによる）
※面接時にヒアリングし、実績により給与は設定します。
交通費支給

■勤務時間
平日労働時間8時間を基本とし
雇用契約条件ごとに残業条件を協議し、設定するものとしています。

■休日
土曜・日曜・祝日その他有給休暇

■法定福利・福利厚生
健康保険（社会保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災保険）を完備

3：設計士
大型プロジェクトのリーダーとなりえる実務経験者を募集しています。
高い生産性と創造性を生み出すワークフローを業務上の強みとしています。
クラウドで管理された、2D、3D、模型、ビジュアライゼーション（バーチャル）を横断するスマートなIT技術を用いた、ヨーロッパ水準の設計技術が身につきます。

■希望条件
〇チーフアーキテクト
・アトリエ事務所等での監理までの経験をもち、マネジメントを含めたプロジェクトリーダーとして神谷とともに案件進行できる人材（経験年数5年以上目安）

〇アーキテクト
・アトリエ事務所等での新築物件の実務経験をもち、作図・モデリング・レンダリングを通じてプロジェクトを遂行できる人材（経験年数3年以上目安）

■雇用条件
〇チーフアーキテクト
35万円／月以上（スキル・経験による）
〇アーキテクト／シニアアーキテクト
27万円／月以上（スキル・経験による）
※契約期間と試用期間を定める場合があります。

■勤務時間
裁量労働制を採用した、平日みなし労働時間8時間
※雇用契約条件ごとに残業条件を協議し、設定するものとしています。

■休日
土曜・日曜・祝日その他有給休暇
※プロジェクト状況と各人の雇用契約条件により、週末や祝日に出勤することがあります。

■法定福利・福利厚生
健康保険（社会保険・厚生年金）、労働保険（雇用保険、労災保険）を完備

4：その他
■その他インターン（有償）なども募集しております。詳細は下記ウェブサイトからお問い合わせください。
詳細）https://kamiya-architects.com/join/