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“まちづくり”や“コーポラティブハウスの設計運営”を得意とする「株式会社コプラス」が、建築設計のプロジェクトマネージャー・チーフプランナー、事業企画スタッフを募集中 closed このサイトでの募集は終了しました※他のサイト等で募集している可能性はあります

東京/
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勤務時間相談可
実務経験者優遇
資格所有者優遇

建築設計のプロジェクトマネージャー及びチーフプランナー、事業企画スタッフを募集します。

■MISION「つながり」を設計する
コプラスは、コミュニティ=人と人との『つながり』をキーファクターとして、そこに関わる人の想いをカタチにする会社です。
つながりが自然に生まれるコミュニティの創出をコンセプトに、コーポラティブハウスやコンセプトヴィレッジ、ホテル、オフィス、高齢者施設、グランピング施設、まちづくりなど、様々な企画、設計を行っています。
規模は大きくありませんが、不動産に強い企画開発部、コンサルティング事業部、コーポラティブ事業部があり、それぞれ専門のプロフェッショナルがいるので、常に難しいことでも相談できる環境があります。新しいアイデアで新しい事業に取り組み、世のなかにまだない新しい価値を作り出していると自負しています。

■VISION「想い」をカタチに
コーポラティブハウスの企画設計・運営を得意とし、そこに住む人たちの「想い」をカタチにする設計にこだわっています。
さらに働くわたしたちの想いもカタチにしたい。『自分にとっての理想を自由に設計したい』、『世の中にまだないものをつくりたい』、『おもしろさを伝えたい』、『人に寄り添いながら、一緒に設計したい』コプラスと言う会社を使って、あなたの「想い」もカタチにしてください。

■みんなプロフェッショナルであってほしいです
将来的には、設計士にお客様がつくような指名制の構想も持っており、みんなそれぐらいプロフェッショナルであってほしいと思っています。一緒により高みを目指して切磋琢磨できる環境をつくっています。
変化を楽しみ、挑戦を続ける私たちと一緒に働いてくれる仲間を募集したいと思います。

■募集する職種
【プロジェクトマネージャー】
設計者として大きなプロジェクト、複数のプロジェクトを俯瞰的に動かすことができ、チームメンバーに的確な指示、アドバイスができることを求めます(一級建築士保有必須)。
給与:月給39.1万円〜、賞与年2回(6・12月、前年実績6ヵ月)、昇給年2回(6・12月)
※給与は一例です。前職での経験、能力を考慮し、相談の上決定いたします。
賞与・昇給は実績・評価に応じて決定します。

【チーフプランナー】
設計者としてプロジェクトの全体像を把握し、主体的に動かすことができ、後輩の指導もできるレベルを求めます(目安として実務経験5年以上、一級建築士保有者優遇)。
給与:月給32.7万円(固定残業代84,278円含むが、45時間を超える時間外労働は追加で支給)〜、賞与年2回(6・12月、前年実績3.8ヶ月分)、昇給年2回(6・12月)
※給与は一例です。前職での経験、能力を考慮し、相談の上決定いたします。
賞与・昇給は実績・評価に応じて決定します。

【事業企画スタッフ】
地方行政からのまちづくりに関わる相談・新規事業を、代表の青木と一緒に動き考え、企画書を作成し提案、実際にカタチにしていくところまで携わっていただきます。
例:久山町まちづくりコンサルまちのもり本町田グランピング施設THE BANBOO FOREST関東学院大学国際学生寮ファスティング旅館 若杉屋
給与:月給26.8万円(固定残業代69,072円含むが、45時間を超える時間外労働は追加で支給)〜、賞与年2回(6・12月、前年実績3.0ヵ月)、昇給年2回(6・12月)
※給与は一例です。前職での経験、能力を考慮し、相談の上決定いたします。
賞与・昇給は実績・評価に応じて決定します。

以下は、上記3募集の共通事項です。
応募資格:建築系の大学、大学院を卒業または修了された方
勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間)、残業平均30〜40時間程度
休日休暇:週休二日制(土日)、祝日、その他会社規定による、夏季休暇(5日、7〜9月)、年末年始休暇、
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇
社会保険加入:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇・福利厚生:通勤交通費一部支給(上限3万円)、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、セミナー受講費補助、『心に残る、名場面』と称し全社員投票による表彰を毎年行っています、地方のまちづくり・まちおこし企画を兼ねて、年1回社員旅行を実施しています(業績によっては視察海外ツアーもあり)
試用期間:3ヵ月(給与は試用期間中も同じ)