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アルボルが、プロジェクトリーダー、アシスタント・事務・広報を募集中 closed このサイトでの募集は終了しました※他のサイト等で募集している可能性はあります

大阪/
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勤務時間相談可
実務経験者優遇
急募

「arbol」は今まで関西を拠点として注文住宅をベースに設計活動をさせて頂いておりましたが、おかげさまで最近では、関西以外のエリア、海外から、また用途も商業施設等のご相談も増えてきました。

そこでarbolでは若干ですが新たにarbolの一員となって頂ける方を募集しています。
設計方針
arbolのコンセプトを軸に、各々のカラーが光る事務所になって欲しいと願っています。
仕事が一定水準以上でできるようになれば、abolのコンセプトをベースにご自身独自のコンセプトを構築頂き、考えを織り交ぜて共にプロジェクトを手がけ、お施主様に共感頂ければ何よりと思っています。

そしてそれが、将来独立をお考えにとっての大きな糧になることが、arbolとしての喜びです。

またやりがいやワークバランスも大切にするだけでなく、役員、パートナー候補など、その人に合った働き方を広く募集しています。

志の高い方とプロジェクトを共にできます事を楽しみにしております。

[事務所運営方針]
各々の建築家としての活動がより促進される様、目的から共に考えていける事務所『ティール組織』(目的の為に進化し続ける組織)と言う考え方が参考になっています。

[代表者、堤の考え]
●堤は経営者としての立ち位置にはこだわっておらず、
オーナーと経営者と建築家を分けてもいいと思っています。

[事務所としての考え]
●メンバーで、事務所の存在意義、目的から考えて運営していく。
目的から考えていく、評価基準を明確にしていく、業務を洗い出して見える化する、最終的には収支も組織で向き合っていくなど共に進化していける関係でありたいと思っています。
「ティール組織」という考え方が非常に理想に近いです。

●建築設計事務所の一般的な当たり前を見直す。業務を根本的に見直す。

●プロジェクトの属人化禁止、タスク社内共有化、業績さえ良ければ長期休暇を取ることは大歓迎です。

●現在、事務所の物量を減らし、スタッフも含めいつでもコワーキングスペースで仕事が出来る様に体制を整えて行っています。

●クライアントの顕在的ニーズに真摯に向き合いつつ、潜在的なニーズにしっかり応えていれば、個人のカラーを出してもらって良いと思っています。現在既に基本設計から個人のカラーをできる限り出してもらうようにしています。

●建築家としての活動の質が上がる新事業をつくって行きたい。

●今後の時代の変化に対しては肯定的で、
いろいろなテクノロジーが掛け算的に変化していく可能性があると思っています。

[事務所とメンバーとの関係について]
●フラットな関係を重視ます。インターンでもできる範囲でリーダーシップをとってもらう。(イベントを企画してもらうのも大歓迎。)

●小説やアート、建築関係以外の本を読んでもらい、ビジネスリテラシー等も高めてもらう様にしています。

●瞑想など新しい習慣や考え方を取り入れるのは大歓迎、実際に瞑想は社内で継続することにより効果を実感しています。

[設計規模]
注文住宅・商業施設を中心に設計活動をしておりますが、プロダクト、ソフトの面の構築など建築だけにとらわれない活動を視野に入れています。
(中型、大型、海外の案件も機会があれば、社外パートナーと共に積極的に取組んで行きたいと思っております。)

[求める人材]
●プロジェクトリーダー
1、アトリエ設計事務所の勤務経験があり、現在の弊社の実例程度の規模とクオリティーかそれ以上のレベルで一定件数、問題なく責任もって遂行出来る方。

2、今まで番頭の元で働いていた方で、一度番頭のように働いて腕試しされたい方。

3、今まで番頭の元で働いていた方で、独立を視野に考えている方。

4、独立までに、人事、広報(ブランディング、マーケティング)、営業は勿論、経営感覚を養っていきたい方。

5、アトリエ系建築設計事務所の特有のスキルを持ちつつ、MBAなどの建築以外の分野の勉強もされている方。

6、既成のアトリエ系建築事務所の運営の仕方に疑問があり、テクノロジーを始めとする、これからの時代の変化を見据えイノベーションを起こしていきたい方。

7、動画などに関心のある方も歓迎。

8、建築家としての活動の質が上がる新事業をつくって行きたい方。

[給料]
1、のスキルの方で、面接後1ヶ月の試用期間は16万、(能力・業績による)
その後、月20万から始まり、3ヶ月間毎に能力と業績によって給与の調整を行います。

(業績に応じ、結果としてボーナスで実質月給30万以上は可能です)
1年以降はご自身で、売上目標と給料、業務時間、業務内容を決めていただきます。

[給与設定の仕方]
チームでの目標業績クリア後、成果報酬型。
売上以外の評価基準:担当物件の複合的なクオリティー、引き渡し後の施主様の満足度と事務所の内、外、評価。

[業務時間]
8:00〜17:00

[休日]
土日祝(完全週休2日制、年末年始、お盆)
残業は認めていません。

●アシスタント・事務・広報
・業界外でも、建築、デザイン、アートが好きな社会人経験のある方。(女性歓迎)
・経営者的思考が出来る方、広報関係者、社会人経験3年以上の方歓迎。

[業務時間、休日]
本人の希望による

[給料]
時給1000円〜 (スキルに応じてUP)
特殊なスキルと実績がある場合はお伝え下さい。

●新卒採用は、エントリー募集しておりません。

薄給ではありますが、おかげ様でarbolの力が発揮できる物件が多くなってきました。
人が感動されたり、愛着を持てる空間づくりに貢献出来る喜びをわかちあえたらと思っております。

少人数の事務所でも所長のスキル、暗黙知があまり伝授されず、プロジェクトの遂行だけを習得し、独立され苦労される方を今まで数多く見てきましたし、私もプロジェクトの遂行すらままならないうちから独立し大変苦労し、いろいろな方にご迷惑をおかけしてきました。
そうならない様に、新たなarbolの一員には、経営的要素も身につけて頂けたらと願っております。

独立を視野に入れている方、若しくは代表者にはなりたくないが、御自身のカラーを全面に出していきたい方は事務所規定のスキルにより、クレジットの扱いを考慮します。
独立後をに役に立ってもらえれば幸いです。

表記の例(○○は個人名若しくは屋号)

● ○○○○+arbolによる「●●の家」  

● ○○○○+堤庸策 / arbolによる「●●の家」

● 堤庸策+○○○○ / arbolによる「●●の家」

尚、現在は信頼できる外部パートナーが存在するため積極的な求人は当分控えていきます。

今後はスキルよりパッションを重視し、arbolの活動に興味を持って頂いている方のみとさせて頂き、基本的にどなたからの紹介からのエントリーを基本とさせて頂きます。

定員になり次第締め切りさせていただきます。

[募集人数]
●プロジェクトリーダー 1名
●アシスタント・事務・広報 1名

どうぞ奮ってエントリー頂ければと存じます。