多岐にわたる建築物を手掛ける総合不動産デベロッパー「シマダアセットパートナーズ」が、設計スタッフ（経験者・既卒・新卒）・構造設計職を募集中 new
東京/都心・副都心/
左：シモキタハウス / 伊藤博之建築設計事務所、右：SHINJUKU NEW VILLA / 株式会社南俊允建築設計事務所
ROPPONGI TERRACE / シーラカンスアンドアソシエイツ
蓮山居 / LOVE ARCHITECTURE
葉山うみのホテル / 自社設計
新宿中井アパートメント / 自社設計
グランアセット赤堤 / 自社設計
ガーデンテラス千歳烏山 / 自社設計
bar hotel箱根香山 / 自社設計
【会社概要】
シマダアセットパートナーズは、戸建て・集合住宅、ホテル、介護施設、事務所、保育園など、多岐にわたる建築物を手掛ける総合不動産デベロッパーです。
創業65年、従業員数約1,000人のシマダグループの建築・デベロッパー部門として、建築事業部・開発営業部併せて約30人の少数精鋭で、土地の仕入れから建築の設計・監理までを行っています。
13年連続でグッドデザイン賞を33作品受賞し、デザイン性を活かした独自の建物づくりに注力しています。（受賞作品のうち自社設計15作品、他は発注者として）
私たちは、土地の仕入れから設計、建築、その後の運営まで、一貫して取り組んでいます。建物は「建てて終わり」ではなく、そこで過ごす人々に「いい時間」が流れることを目指し、地域や暮らしに根ざした建物をデザインしています。
そのために掲げているのが、「オンリーワン」という考え方です。土地の特性や地域の背景、そこで過ごす人々の価値観に向き合い、一つひとつのプロジェクトにしかない魅力を形にすることを大切にしています。
【仕事内容】
自社で取得した用地に対し、企画・設計・現場監理を一貫して担当していただきます。
プロジェクトは多岐にわたり、新築の木造・RC等の集合住宅、介護施設、オフィス、ホテル、住宅の主担当として、設計監理や各セクションの取りまとめを行っていただきます。
例1）新築プロジェクト
自社で取得した土地に、戸建て住宅やアパート、RCマンション、介護施設を企画し、コンセプトづくりから設計、現場監理、建物の完成までを一貫して担当していただきます。具体的には、詳細なプランニング、外観デザイン、インテリア、使用する材料の決定、施工業者との打ち合わせなど、設計担当者が中心となって進めていただきます。
※実施設計や確認申請業務については外部に委託しています
例2）中古収益物件の改修
自社で取得した建物の改修計画をまとめ、設計監理を行います。中古の収益物件をはじめ、企業の寮を介護施設にコンバージョンしたり、ホテルを再生したりといったプロジェクトに携わっていただきます。また、北海道・軽井沢・京都・金沢・福岡・石垣など、それぞれの地域の特性を活かした建物再生にも取り組んでいただきます。勤務地は新宿で、転勤はありません。
例3）インテリアの提案
自社で取得した物件の改修計画をまとめ、物件のコンセプトやターゲット層に合ったインテリアデザインを提案していただきます。美観や機能性、コストを考慮しながら材料を選定し、関係者と協議してインテリアの最終仕様を決定します。対象となる物件は集合住宅や介護施設、ホテル、店舗など幅広く、家具や小物の選定も合わせて行っていただきます。
例4）構造計算
自社の新築木造集合住宅やRC造の構造計算、および改修案件の構造検討を担当していただきます。
【弊社の強み】
グループ内でホテルや介護施設、飲食業などの運営を手掛けているため、設計段階から運営部門と密接に連携してプロジェクトを進行させることができます。これにより迅速な対応ができるだけでなく、一連の事業の流れを深く理解することができ、設計業務にとどまらず事業者として事業プロジェクトを推進するための多様なスキルを習得することが出来ます。
当事者意識が強く、皆が設計者、運営者、開発者として自由な発想を出せる職場環境も強みの一つです。部署の壁も、職種の垣根もありません。お互いを尊重し合い、地域とともに、今までにない建物を柔軟な発想で「オンリーワン」の建物を創造する会社です。
ぜひシマダアセットパートナーズで新しい建築、事業を生み出していきませんか？
【スキルアップ・働く魅力】
◎幅広い経験が積める成長環境
一般的なデベロッパーは企画・基本設計が中心、ハウスメーカーは実施設計以降までが主な担当範囲となります。一方、シマダアセットパートナーズの設計部では、土地取得の段階から竣工後の運営・管理に至るまで、プロジェクトの全フェーズに関わることができます。
用途や規模の異なる多彩なプロジェクトを通じて、設計スキルに加え、事業性や運営視点を備えた総合的な建築力を磨くことができます。
◎「やりたい」が実現できる環境
実施設計・申請業務は外注しているため、企画やデザインのアイデアを深めることに時間を集中させることができます。クライアントとの折衝ではなく社内連携が中心となるため、発案したデザインが建物に反映されやすく設計に向き合える環境です。
また、自身の設計・デザインへの想いを上位者に積極的にアピールできる風土があり、様々な建築家と協働してプロジェクトを進行する機会もあります。
◎運営・ユーザーからのリアルなフィードバック
グループ内でホテル・介護施設・飲食業を実際に運営しているからこそ、運営者・管理者・ユーザーから生の声をダイレクトに受け取ることができます。設計した建物がどのように使われているかをリアルタイムで把握し、そのフィードバックを次のプロジェクトに活かせる好循環が生まれています。
◎フラットで相談しやすい組織風土
部署の壁・職種の垣根がなく、会社役員との距離が近いため、意思決定がスピーディーです。まるで大学時代に課題へ向き合うように、困ったときには周囲に気軽に相談できる環境が整っており、自分自身の設計・デザインへの想いを大切にしながら、仕事に取り組むことができます。
◎海外デザイン研修の機会
海外の最新デザイントレンドや建築を肌で感じられる研修機会があり、グローバルな視点を養うことができます。
【入社後のキャリアイメージ】
※物件数は累計
例1）
新卒3年目
新築木造2棟竣工
改修1棟竣工
例2）
入社5年目
新築木造4棟竣工
新築介護施設1棟竣工
改修2棟竣工
ホテル改修1棟
例3）
入社9年目
新築木造17棟竣工
新築介護施設1棟竣工
改修5棟竣工
ホテル改修3棟
新築RC2棟竣工
※多様な案件にかかわれるため、短期間での設計スキルを習得可能です。
■募集スタッフ
□ディレクター
チームを統括し、リーダーとして事業部の改善提案や人材育成にも貢献できる方。複数のプロジェクトをマネジメントし、ホテルや介護施設の建築主担当として設計・運営をまとめる役割を担います。
□チーフアーキテクト
RC・木造、バリューアップ案件を主担当し、企画から設計監理まで一貫して関わるポジションです。地方のプロジェクトも自身の裁量で進めていただきます。OJT担当
□アーキテクト
新築木造やバリューアップ案件の主担当として、常に新しいデザインや知識の習得に積極的な方を求めています。
□構造設計者
新築木造やRC造の構造計算、改修案件の構造検討を担当していただきます。
■募集要項
雇用形態：正社員
□中途
給与：年俸制
年収目安：650～1500万円
※年俸を12分割して月給として支給
月給：542,000円～
□新卒（2028年3月卒）
給与：年俸制
月給：350,000円
昇給：年1回
交通費：全額支給
■勤務時間
専門業務型裁量労働制
標準労働時間（1日）：8時間
標準勤務時間帯 9:30～18:30
※始業・終業時刻は本人の裁量に委ねます。
■休日
年間休日数：124日程度
※年間カレンダーによる
［内訳］
・日曜・祝日公休＋その月の土曜日と同数の選択休
・特別休暇（GW、夏季、年末年始、有給休暇（14日～20日））
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・イベント休暇（入社当日に4日付与）
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［28卒限定/飲食付］図面と事業の交差点を見る。シマダアセットパートナーズ「完成直後／入居前特別内覧＆立食懇親会・社員相談会」（11/28開催）
■開催概要
日時：2026年11月28日（土）13時集合/16時解散
概要：
［第一部］完成直後／入居前特別内覧（1.5時間程度)
［第二部］立食懇親会・社員相談会（1.5時間程度)
場所：当社開発の新築物件（原宿）※参加確定者に詳細住所をご案内します
対象：2028年3月卒業・修了見込みの建築学生（現在、大学院修士1年・大学3年生など）
参加費：無料
服装：私服（スニーカーなど動きやすい履物でお越しください）
応募締切：2026年11月13日（金）23:59まで
※物件規模の都合上、定員に達した場合、選考・抽選とさせていただきます
少しでも興味のある方は、下記フォームより詳細をチェック、お申し込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScuF2QNrXJa9ccuTKvN59P1ArqAgO5U5nqRB0W1aYDLX7wTGA/viewform
| 会社名 | シマダアセットパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| URL | https://shimada-sap.co.jp/ |
| カテゴリー | 建築設計/プロジェクトマネージャー（設計）/構造設計 |
| 勤務地 | 東京/都心・副都心/ |
| 募集期間 | 随時募集中 |
| 応募方法 | 応募専用フォームから/ |
| 会社情報 | ■会社概要 |