2025年度 後期新卒（25年卒、26年卒）、中途採用を行います。

再生建築研究所は「建築の不可能を可能に」をコンセプトに掲げ、2012年に創業しました。
わたしたちは、取り壊すしかないと言われた違法建築を多く再生し、新築には生み出すことができない価値を生み出してきました。現在では、行政や企業と連携し、周辺地域を活性化させる「エリア再生」にも力を入れ、再生建築を文化として根付かせることを目指しています。
20世紀に生み出されたストックは都内でも約8割と言われており飽和状態にあります。このストックを取り壊し新築するのではなく、再生建築により次の100年に繋ぐ、新しい建築のあり方を追求しています。建築業界はもちろんですが、古いものへの価値付けが難しい日本の業界において「サイセイ」という新しい価値を一緒に創造できるメンバーを広く募集します。

前期新卒募集 ｜多数のご応募ありがとうございました。定員となり締切（3名内定）
後期新卒募集 ｜1～2名 （25年卒、26年卒）
経験者募集　 ｜常時

「壊して新築する文化」から「残して再生する文化」を目指して
日本の建築の平均寿命は30年。欧米の約100年と比べて、更新、開発による限られた土地の中で高密度、短いスパンでの都市の更新が主流とされてきました。20世紀に建てられた都市のストックは飽和状態にあり、新築型の都市づくりは限界を迎えています。こうした社会に対して、私たちが目指すのは、全てを改修により保存、延命させようとすることではありません。新築、既存改修問わず、その場所の記憶や文化を読みとき、佇まいやまとう空気を引き継ぎながら、生まれ変わる状態を「サイセイ」と定義し、それが根付く社会のしくみづくりまで携わりたいと考えています。

サイセイを文化に｜代表メッセージ
https://saiseikenchiku.co.jp/news/755/

【体制】
意匠・品質・再生といった設計実績20年以上の各専門領域スタッフの統括の下、現在は4つのチームでそれぞれ複数のプロジェクトを推進しています。加えて、構造・設備・不動産・金融など様々な領域の顧問も在籍しており、建築の領域を横断しながら「サイセイ」を軸にしたものづくり、ことづくりを追及できる体制づくりを行っています。

【建築の領域を超えて】
現在では、設計の領域を超えて、土地取得やブランディング、コンサルティングといった、仕組みづくりや運営に携わるプロジェクトも増えてきました。鉄道・不動産など異業種との提携、金融機関や大学機関と連携しながらの地域創生プロジェクト、再生を手掛けたミナガワビレッジの運営を通じたコミュニティ形成、会社の経営や組織・働き方改革等、プロジェクトチームとは別に部門を立ち上げて幅広く取り組んでいます。そういった分野にも興味をもち、設計業務をしながら未来を見据えた新しい都市更新のあり方を探求していきたいと考える熱意のある方、いずれは独立を視野に、中長期的にパートナーとして活動していただけるような方を歓迎します。

【主な受賞歴】
グッドデザイン賞（2024.10）
ウッドデザイン賞（一般社団法人日本ウッドデザイン協会 2024.10）
東京建築賞 一般一類部門優秀賞 リノベーション賞(2024.6)
建築九州賞（2024.4）
BELCA賞（公益社団法人ロングライフビル推進協会、2024.3）
グッドデザイン・ベスト100（2023/2021）
日本建築学会作品選集選出（2023/2020）
日本空間デザイン賞2022 入選（2022）
日事連建築賞・小規模建築部 奨励賞（2021.10）
東京建築賞一般一類部門優秀賞 リノベーション賞（2020.12）
これからの建築士賞（2020.6）
日本建築学会作品選集新人賞（2020.4）
東京都住宅建築賞（2019.5）
など

【掲載誌】
新建築　　2024年12月、3月　2023年11月、2022年11月、9月、6月　2018年8月、2016年6月
商店建築　2023年4月、2023年2月、2022年8月、2020年11月
KJ　　　　2024年12月、2018年12月
作品選集　2024、2023、2020
建築技術　2023年7月号
近代建築　2022年12月号
など

【進行中プロジェクト】
2021.04　東急株式会社 業務包括協定プロジェクト
2022.03　東急不動産株式会社 業務提携プロジェクト
2025.06　竣工予定　水天宮前 ホテル（改修）
2025.11　竣工予定　世田谷レンタルスペース（改修＋新築）
2025.04　竣工予定　八ヶ岳ベーカリーレストラン（新築）
2026.11　竣工予定　駅周辺商業施設＋古民家再生（新築監修＋改修）
2027.04　竣工予定　温泉街エリア再生（改修）
2028.04　竣工予定　都内駅舎再生（改修＋新築）

　
【募集内容】
1．設計スタッフ
設計業務（住宅、別荘、集合住宅、店舗、オフィス、商業施設等の新築・再生）、その他設計領域を越えた異業種との提携、コンサルティング、企画を行います。

■求める人物像
再生建築研究所が大切にするミッション、ビジョンに共感し、これを軸に行動できるメンバーと一緒に働きたいと考えます。能力や経験も大事ですが、理念を深く理解し、社内の仲間をはじめ、社外ともコミュニケーションをとり、ミッションやビジョンの実現に向けて自ら考え、行動する姿勢をなによりも重要視しています。

ミッション「再生建築を文化にする社会のしくみをつくる」
ビジョン　「再生建築の可能性を社会に広げ、これまでの建築の不可能を可能に」

RECRUIT｜再生建築研究所
https://saiseikenchiku.co.jp/recruit/

社員インタビュー 「ジブンゴト化」の体現（能村嘉乃）｜再生建築研究所
https://saiseikenchiku.co.jp/news/3853/

「他者への共感性」の体現（相良 昂）｜再生建築研究所
https://saiseikenchiku.co.jp/news/4575/

①ディレクター（設計パートナー）｜給与 応相談 or 業務委託契約
②シニアアーキテクト｜給与48万円以上（能力に応じます）
③チーフアーキテクト｜給与35万円以上（能力に応じます）
④ジュニアアーキテクト｜給与28万円以上（能力に応じます）
⑤アシスタント【2025年新卒採用枠】｜給与22～24万円（専門、学部卒）、24～26万円（院卒）※コンペ受賞歴や能力により給与を決定します。

①ディレクター（設計パートナー）
・再生建築研究所の取り組みを熟知し、チームをコントロールしながら設計を0から10まで実現させる能力がある。
・設計事務所を主宰しつつも、業務提携をしながら共同で再生建築の可能性をよりひろげていくことに関心のある方。

②シニアアーキテクト
・スタッフ4、5人を束ねて複数プロジェクトの設計を行うことができ、プロジェクト立案から竣工まで自身の裁量で判断し、クライアント打合せを行い、業務を遂行する能力がある。
・トラブル解決能力があり、自身の判断で収束させることができる。

③チーフアーキテクト
・プロジェクトの担当として自身の裁量で判断し、クライアント打合せを行い、業務を遂行する能力がある。
・複数のプロジェクトを並行して行い、自分でタスク管理を行い推進することができる。
・デザイン方針を定め、的確に指示指導を行い、取りまとめることができる。
・意匠設備構造を統合して理解し、施工図レベルで作図検討する能力がある。また、設計時からコストコントロールを行い、とりまとめることが可能。

④ジュニアアーキテクト
・3年以上の設計監理経験を有する。
・プロジェクトの担当として上司をサポートし、限られた範囲で自律的にスキルを発揮し、納期を守ることができる。
・デザイン面では具現化したものに対し、発展させる能力がある。
・意匠構造設備を理解し、チーフアーキテクトをサポートすることができ、限定的な範囲で詳細図の作図検討が可能。また、計画に関わるコスト調整を行う能力がある。

⑤アシスタント
・新卒/第二新卒、専門学校、大学、大学院の建築系学科を卒業している。
・アシスタントとして納期を守り、自律的に業務を推進することを習得している段階。
・上司のデザイン方針に沿って、アイデアを具現化することができる。もしくは習得中。
・上司の指示により納まり等の検討を行うことができる。もしくは習得中。

2．不動産関連事業推進スタッフ
再生建築のノウハウを活かして、不動産事業（プロパティマネジメント、リーシングなど）の新規取り組みの推進を担い、再生建築を不動産分野で拡大していけるスタッフを募集します。
基本給 応相談 or 業務委託契約

3．広報、研究スタッフ
再生建築の実績を書籍化等アーカイブしていき、広く世の中へ発信することを担えるスタッフ、再生建築を実施プロジェクトを通して学術的に研究するスタッフを募集します。
基本給 応相談 or 業務委託契約

4．事務スタッフ、コミュニティービルダー（秘書 / 総務 / ミナガワビレッジ企画運営）
「再生建築を文化に」というミッション実現のため、代表秘書、総務をお願いします。また、本社を構えるミナガワビレッジの場づくり・企画・運営を担えるスタッフを募集します（1名）
基本給 応相談

■試用期間
全職種、3か月以上のトライアルを設け、各月面談を行い、双方が納得するかたちでグレードおよび待遇を決定します。試用期間中は、有期契約社員としての契約となります。

■福利厚生
・厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険
・定期健康診断 / 予防接種補助
・交通費支給 （規定により上限2万円/月）
・土日祝 / 年末年始休暇 / 法定有給制度 / 慶弔休暇
・昇給年1回 / 賞与年2回 ※勤続2年目以降、業績により支給
・ノー残業デー
・社員研修旅行

■応募資格
日本語能力試験（JLPT）N1以上

■優遇資格
・一級建築士有資格者
・設計監理業務経験者
・宅地建物取引士
・マネジメント経験者、もしくはその素質のある方
・CAD（AutoCAD)、Rhinoceros、Adobe、Lumion等、レンダリングソフトスキル所有者

■勤務地
・本社 / 東京都渋谷区神宮前4-9-13 ミナガワビレッジ＃Ⅰ

5．アルバイト
パース作成、模型作業、プレゼン資料作り、スタディ・リサーチ等をお願いします。
勤務時間｜最大8時間/日 をベースとしご相談に応じます
時　　給｜1,170円以上（能力に応じます）交通費支給無し
休　　日｜事務所営業日と合わせ、土日祝休
勤務地　｜本社

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参考
再生建築研究所｜note
https://note.com/saiseiken

第37回AB研これからを担う若手建築家の活動と実践⑩ 「再生建築研究所 SAISEI LABORATORY」｜YouTube
https://www.youtube.com/live/ZTo3plyA8bM

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information
※掲載情報の営業目的での利用を禁止しています

会社名	株式会社 再生建築研究所
URL	https://saiseikenchiku.co.jp/
カテゴリー	建築設計/プロジェクトマネージャー（設計）/コミュニティ・地域活性/プレス・事務/不動産
勤務地	東京/都心・副都心/
募集期間	採用者決定次第終了
応募方法	Eメール/
会社情報	株式会社再生建築研究所 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4-9-13 ミナガワビレッジ#1 TEL：03-6721-1969 MAIL：recruit@saiseikenchiku.co.jp HP：https://saiseikenchiku.co.jp/

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