※「国内トップ」に関しては、日経アーキテクチュア、2019年度建物用途・業務別ランキングより
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/na/18/00114/090200008/

【2022年度新卒・経験者募集】
設計スタッフ（意匠・構造・設備）を募集します。

類グループ及び類設計室は、「自分たちの生きる場は、自分たちの手で作ってゆく」という志のもとに創立された共同体企業です。
この使命（志）を共有し、事業に直接関わる仕事以外の「経営活動や社会活動」、およびそのための「事実の追求」を共に担うことが、類グループに参加する条件です。

「設計事務所らしくない設計事務所」。そんなお言葉をよくいただくのは、私たちが、空間づくりだけでなく、
組織づくり、人づくりを含めたご提案をさせていただくことが多いから。
お客様の経営、事業の根幹に関わるあらゆる課題に踏み込むのは、本来あるべき姿を描くために、根源的な問いを繰り返してきた結果です。

人々の活力を再生するデザインとは何か。自然の摂理に則った循環型のデザインとは何か。あるいは、集団とは、人間とは何か。ある時は人類史にまで遡り、またある時は生命原理に立ち返りながら地球の課題、人類が直面する課題をも深く掘り下げていく。

物事を源から、追求し続ける。
その先に、未来があると私たちは信じています。

私たちと一緒に、活力ある社会・建築を創っていける方々に出会えることを楽しみにしています。

※2019年 設計事務所 『教育・研究施設』 トップを獲得（「日経アーキテクチュア 2020年9月10日号」調べ）。子どもたちのため、未来のため、これからも精進していきます。

■求める人材像
１．“未知の追求”に向かえる人
お客様、そして社会の期待に応えるには、自分だけの（狭い）興味やこだわりを捨てて、とことん未知に踏み込み、実現に向向けて追求できるかどうか重要です。建築の枠を超えて、追求できる人を求めています。

２．“仲間と一体”で追求できる人
お客様にとって、建築プロジェクトは組織の存続をかけた一大事業です。その大きな期待に応えるためには「仲間の力」が不可欠です。未知の追求を仲間と一緒に楽しみ、時には厳しい指摘・期待をかけながら、心を開いて追求できる人を求めています。

　
■募集要項
HP採用情報：https://www.rui.ne.jp/recruiting/architecture/

１．対象業務　　　　　　　　　　　　　　　　　
〇企画設計
経営課題に肉薄し、組織活性化や業態改革のコンサルティングを行います。
〇建築計画・意匠設計
適性に応じて、計画設計担当と実施設計担当に別れます。人材育成のための配属ローテーションあり。
〇建築構造設・建築設備設計
社会与件と自然条件の両方から、最適な架構・環境計画と構造・設備設計を行います。最新技術動向を調査し、メーカーと商品開発を推進します。

２．対象者　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2022年度 建築系採用予定20名 ［ 新卒（中卒・高卒・大卒）、中途（既卒・中退含む） ］
※学歴に拘らず、志・能力を評価します。

３．勤務条件　　　　　　　　　　　　　　　　　
■給与
・給与例 学歴に拘らず、223,600円～　（大阪の場合）
・昇給 年１回（４月）
・賞与 年２回（７月・１２月）
・休日 日祝 ／ 夏季休暇・年末年始・ＧＷ休暇／ その他会社が定めた日
・福利厚生 各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）交通費全額支給・共同保育制度・扶養手当・借り上げ社宅制度（家賃半額補助）
※給与は労働省賃金センサスを基準にした当社規定に基き、経験・年齢などに応じて優遇いたします。給与には週標準的な超過労働時間（月間４５時間）に対応する固定残業代と、取締役報酬を含みます。
・事業に直接関わる仕事については、法定労働時間（週４０時間）及び標準的な超過労働時間（月間４５時間）を目安として各チームで運営しています。各社員、自主的に取り組む、勉強会、経営者としての活動、地域活動については、制限を設けていません。

■勤務地
大阪本社 〒532-0011　大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル
東京本社 〒144-0052　東京都大田区蒲田 5-38-3　蒲田朝日ビル