【施主は、私たち自身です】
私たちは、中古住宅を自社で買い取り、リノベーションを施して次の住まい手へと引き継ぐ「買取再販」を行っている会社です。

設計の仕事の多くは、施主からの依頼によって始まります。要望を聞き、提案を重ね、合意を得ながら形にしていく。それは設計という職能の本質でもあります。

一方、梓の設計には外部の施主がいません。物件を買い取るのも、どんな住まいにするかを決めるのも、私たち自身です。設計者は、会社の考え方や事業性を共有したうえで、「この家をどうするか」という問いに自ら答えを出すことができます。

自分が良いと信じるデザインを、そのまま形にできる。その自由は同時に、つくったものが市場でどう受け止められるかまでを引き受ける責任でもあります。事業主と設計者、二つの視点を一人のなかに持ちながら住まいをつくる。それが、梓における設計の仕事です。

【不動産屋らしくない、「一点もの」の住まい】
私たちが目指しているのは、住むほどに愛着が湧く「一点もの」の住まいです。

市場に流通するリノベーション再販物件の多くは、「より多く、より安く」という合理性を優先してつくられています。けれど、再販物件にも、もっと個性や思いやりがあっていい。私たちは買取再販という事業でありながら、いい意味で「不動産屋らしくない」ことを大切にしてきました。効率だけでは生まれない、住む人の記憶に残り、時間とともに愛着が深まっていく住まいをつくっています。

【建物の「文脈」から設計を始める】
設計は、決められた仕様を当てはめることからではなく、現地を訪れることから始まります。

街の雰囲気、建物の佇まい、室内に差し込む光、窓からの眺め。その物件が持つ固有の魅力と課題を読み解き、「この街の、この家で、どんな人が、どんな暮らしをするのか」を思い描いたうえで、一戸ごとにコンセプトを立てていきます。一つとして同じ家がないように、答えも一つではありません。

これまでの事例はこちら：https://www.azsa-re.co.jp/works/

【一つの住まいを、一人で一から完結させる】
梓が手がけるのは、区分マンションの一室や一戸建て住宅など、中古住宅のリノベーションが中心です。大規模な集合住宅や新築のように、多くの人と役割を分担しながら進めるプロジェクトではありません。

その代わり、一つの住まいを最初から最後まで、自分の手で完結させることができます。現地調査からコンセプト立案、プランニング、素材やディテールの選定、施工会社との調整、現場での納まりの確認、さらにステージングや完成写真の撮影ディレクションまで。自分が考えた空間が、そのまま「商品」として世に送り出されていきます。

【仕事の内容】
自社で取得した中古住宅のリノベーションにおける、企画・設計から商品化までを一貫して担当し、販売を担う営業へとバトンを引き継いでいただきます。

設計者には一定の裁量を持ってプロジェクトを担当していただきます。会社の考え方や事業性を共有しながら、ご自身の感性や世界観を住まいに反映してください。販売後の反響や住まい手の声は次の設計へとフィードバックされ、一戸ごとの経験が次の一戸を育てていきます。

〈具体的な業務〉
・物件取得後の現地調査、物件特性の整理
・ターゲット・ペルソナの設定
・物件の文脈を踏まえたコンセプト立案
・間取り・リノベーションプランの企画、設計
・素材・設備・仕上げ・ディテールの選定
・施工会社との打ち合わせ、予算管理、現場確認
・家具・照明・小物などのステージング企画
・完成写真撮影に向けたディレクション
・営業・広報への設計意図やコンセプトの共有
・販売後の反響や住まい手の声を次の設計へフィードバック

設計を生業とする人なら、一度は「もし自分が施主だったら、こうつくる」と考えたことがあるのではないでしょうか。梓は、その問いに毎回、自分自身の答えを出せる場所です。一点ものの住まいをともにつくっていける方からのご応募をお待ちしています。

　
【募集要項】
■雇用形態
正社員（契約期間の定めなし）

■応募資格
以下のいずれかに該当する方
・建築設計、リノベーション設計、インテリアデザイン等の実務経験をお持ちの方
・インテリアショップ、家具・照明メーカー、施工会社など、住空間に関わる職務経験をお持ちの方
・大学・専門学校で建築、インテリア、空間デザインを学んだ方

※住宅・店舗等の設計実務経験をお持ちの方は優遇します
※Vectorworksの使用経験があれば尚可

■給与
月給300,000円～（設計実務未経験の場合。給与は経験、能力に応じて相談のうえ決定）
・基本給 219,000円
・固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として81,000円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■待遇・福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・決算賞与あり（業績次第）
・昇給あり（年1回）
・通勤・営業交通費支給
・引越し手当（規定あり）
・資格取得支援制度あり
・携帯電話・ノートPC・モニター（自宅用）貸与
・健康診断（年1回）
・結婚祝金・出産祝金あり
・転勤なし
・服装、髪型、ネイル等自由
・オフィス内フリードリンク

■勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間：8時間、休憩：1時間）
・コアタイム 11:00～16:00
・直行直帰可
・リモート勤務可（入社後6ヵ月は出社多め）

■休日休暇
年間128日（2026年実績）
休日：土曜日、日曜日、祝日
有給休暇（入社時10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児休暇、介護休暇

■勤務地
東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル5F
・JR各線「池袋」駅 39番出口より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線「東池袋」駅 1番出口より徒歩2分

自ら“施主”としてリノベーションし、次の住まい手へと引き継ぐ「株式会社 梓」が、設計スタッフ（経験者・既卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

【代表メッセージ】
私たちにとって建築設計とは、人間や世界について思索し、それを空間として表現する営みです。
そうして生み出された空間での経験が、人の感覚や行動、世界の捉え方に影響を与えていきます。建築をつくることは、人と世界の関係に働きかけることでもあり、私たちはそこに建築の可能性と責任があると考えています。

私自身、OMAと日建設計で大規模なプロジェクトに携わるなかで、建築が都市や社会に及ぼす影響の大きさと、その責任を強く実感してきました。目の前の課題に応えるだけでなく、長い時間にわたって社会に価値をもたらす建築をいかに実現するか、という問いは、現在も私たちの設計の根底にあります。

そのために大切にしているのが、都市や社会を精緻に読み解く思考と、光や素材、空間の広がりを身体で捉える感覚です。理論と身体の両方を手がかりに、変化する社会に応答しながらも、長く価値を持ち続ける建築のあり方を探求しています。

現在、事務所では20件を超える、さまざまな規模・用途のプロジェクトが進行しています。多彩なメンバーがそれぞれの知識や経験、感性を持ち寄り、議論と検証を重ねながら設計に取り組んでいます。一人ひとりの問いや発見を、個人の成長と建築の質につなげていくような、協働を大切にする事務所でありたいと考えています。

建築が好きで、自ら問いを立て、粘り強く探求できる方のご応募をお待ちしております。将来の独立を目指して力を磨きたい方も、事務所の成長をともに担っていきたい方も歓迎します。それぞれの志を持ち寄り、互いに学びながら、建築の新しい可能性を一緒に拓いていけたらと思っています。

【代表略歴】
1990年 ニューヨーク生まれ
2013年 東京大学工学部建築学科卒業
2016年 東京大学大学院　隈研吾研究室修了
2016年 – OMA
2018年 – 日建設計
2020年 松田仁樹建築設計事務所　設立

　
■募集職種・待遇
以下を基準とし、能力・経験に応じて決定します。

□チーフアーキテクト
5年以上の設計・監理の実務経験があり、プロジェクトの設計担当として自身の裁量で判断し、クライアント打合せを行い、コンセプト提案、プレゼンテーション資料作成、設計・監理を担当する能力があり、技術指導を行える方。能力と成果次第でパートナーに昇格することも可能。
月給：35万円～
（例　基本給：299,700円、固定残業代40時間：50,300円　※裁量労働制適用時）

□アーキテクト
3年以上の設計・監理の実務経験があり、コンセプト提案から設計・監理、プレゼンテーション資料作成・クライアント対応等を行う能力がある方。
月給：26万円～
（例　基本給：222,600円、固定残業代40時間：37,400円　※裁量労働制適用時）

□ジュニアアーキテクト
大学・大学院の建築系学科を卒業し、建築設計に秀でている方。
月給：24万円～
（例　基本給：207,200円、固定残業代20時間：32,800円）

□事務スタッフ
コミュニケーション能力が高い方。学歴・経験不問。
業務内容：総務業務、事務全般業務、広報業務など
月給：22万円～
（例　基本給：203,800円、固定残業代10時間：16,200円）

■優遇項目
・一級建築士有資格者
・実務経験者
・すぐに働き始められる方
・コンペ等の入賞経験者
・英語が話せる方

■共通項目
・勤務地：東京オフィス（六本木）
・勤務時間：9:30–18:30（休憩1時間）
※職種・経験により裁量労働制（みなし労働時間1日8時間）またはフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）を適用
・給与手当：昇給：年1回 / 賞与：年1回
固定残業代には時間外・深夜・休日割増を含む（該当時間と内訳は適用される勤務形態に応じた個別の提示条件による / 超過分別途支給）
固定残業代の計算方法：基本給÷1ケ月の平均所定労働時間数×係数×対象時間数（係数：時間外1.25、深夜0.25、休日1.35）
・福利厚生・待遇：社会保険（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険）完備 / 交通費実費支給（規定により上限2万円 / 月）/ PC・周辺機器貸与
・休日休暇：完全週休2日（土、日、祝日） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇

OMAと日建設計で経験を積み開設された「松田仁樹建築設計事務所」が、設計スタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）と 事務広報 を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

ネイ＆パートナーズジャパンは、ブリュッセルに本拠を置くNey & Partnersの東京オフィスです。
橋梁・建築・土木・ランドスケープを横断し、意匠と構造を統合した公共空間を設計しています。代表作に、出島表門橋、新札幌アクティブリンク、虎ノ門Tデッキ、大阪・関西万博ルクセンブルク館があります。

力学や材料の特性から発想し、機能・施工・予算の条件を、ひとつの簡潔なかたちにまとめる。構造材を仕上げとして活かし、予算を空間の質に振り向ける。行政・住民との対話や製作・施工との連携も設計の一部と捉え、社会に根づく公共空間を目指します。

現在は、都内の道路橋や公共インフラ、駅前で建築物を結ぶ大スパンの構造物などに取り組んでいます。設計業務の増加に伴い、構想から完成までをともに担うメンバーを募集します。

　
■職種・仕事内容
□アーキテクト［FORM SHAPING］
建築・土木・橋梁・ランドスケープの構想から設計・監理までを担います。図面・模型・3Dモデルを通じ、構造や施工条件も踏まえて空間と形態を検討。クライアントや各分野の専門家との調整を重ね、構想を図面・ディテールへと具体化します。プロジェクトによっては完成後のフォローにも関わります。

□エンジニア［FORCE SHAPING］
構想段階からアーキテクトと協働し、力の流れと形態を一体で考え、構造形式やかたちを提案します。構造計画・解析・部材設計、計算書・構造図の作成から監理まで、材料・ディテール・施工方法を踏まえて実現を支えます。

担当範囲は、経験・専門性・希望とプロジェクトに応じて決定します。

■求める人材
専門性を深めながら領域を越え、かたちと仕組みの両方を考えたい方。異なる専門性を持つチームの中で考えを共有し、自ら課題を見つけ、実現まで粘り強く取り組む方を求めます。
アーキテクトは図面・模型・3Dモデル等による検討・表現力、エンジニアは構造設計・解析の基礎知識を必要とします。
使用ツールはAutoCAD、Rhinoceros／Grasshopper等、構造解析はMidas、SOFiSTiK、FORUM8等。職務に必要なツールの使用経験、または習得意欲を求めます。関連分野の設計・監理、コンピュテーショナルデザイン、チーム運営の経験、建築士・技術士等の資格を歓迎します。

■募集人数・役割・給与
正社員2〜3名。新卒・第二新卒から経験者まで。両職種共通で、経験年数だけでなく、専門性と担える役割に応じてクラス・給与を決定します。

・ジュニアアーキテクト／エンジニア｜月給25〜35万円
新卒・第二新卒から。リサーチ、図面・モデル作成、設計・解析の検討を担当します。チームでの実務を通じて、検討の根拠を整理し、設計図書や提案へまとめる力を身につけます。

・プロジェクトアーキテクト／エンジニア｜月給35〜45万円
担当プロジェクトの設計検討・図書作成・監理を自立して進め、クライアントや外部専門家との調整を担える方。日々の課題を整理し、設計を前に進める役割です。

・シニアアーキテクト／エンジニア｜月給45〜55万円
高い専門性を活かし、プロジェクトの主要部分を自立して担える方。自身の設計に加え、チームの設計・技術レビューを行い、若手の検討や判断を支えます。

・プロジェクトリーダー（アーキテクト／エンジニア）｜月給55〜65万円
複数分野のメンバーと外部専門家をまとめ、クライアントを含む関係者との調整を主導できる方。プロジェクト全体の設計方針・品質・工程を管理し、実現まで推進します。

■勤務地・所定勤務時間
東京都渋谷区東3-15-6 百百代ビル601
※9月下旬より代々木公園駅周辺へ移転予定。
9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間）。時間外労働あり。
原則出社。リモート・フレックス勤務は個別相談。
業務に応じて外出・出張があります。

■待遇・休日
昇給年1回、賞与年2回（評価・業績による）。
交通費支給、社会保険完備、定期健康診断、社員研修旅行年1回（国内・海外）。
土日・祝日。育児・介護休暇有り。
その他、お盆休暇・年末年始休暇・慶弔休暇などの取り扱いは面接時に詳細を説明します。

■応募締切：2026年10月15日

構造と橋梁のデザインから、“公共のかたち”を発想する「ネイ＆パートナーズジャパン」が、建築設計と構造設計のスタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

株式会社ドリームクリエイトでは、注文住宅の設計士を募集します。
営業がいない設計主導のスタイルで、理想の住まいをトータルに提案する仕事です。

【ドリームクリエイトについて】
株式会社ドリームクリエイトは1996年創業。栃木県佐野市を拠点に、注文住宅を中心とした設計・施工を行う会社です。
設計士が主となり、お客様と直接向き合いながら、素材や光、風、温熱、動線まで丁寧に設計し、心地よさとデザイン性を両立した「遊び心のある家」を、一棟一棟、丁寧に手がけています。

当社は、設計から施工までを自社で一貫して行う体制を整えています。そのため、設計と現場が密接に連携し、図面の中の“線”がどのように“形”になっていくかを間近で感じられます。
入社後は、プランニングや設計補助などの実務にすぐに携わり、下積みのような期間を経ることなく、早い段階から“設計者の視点”で家づくりに関われる環境です。

また、経験豊富な設計士が常に隣でサポートする、風通しの良い社風が根づいています。
わからないことや悩むことがあっても、先輩に相談しながら一歩ずつ成長できる安心感があります。自由度の高い設計環境の中で、自分らしい発想を活かし、スキルを磨くことができます。

社員一人ひとりの「やりたいこと」を尊重し、建築を通してともに成長していける場所──それが、ドリームクリエイトです。

　
■業務内容
・お客様との打ち合わせ
・土地探しや資金計画のサポート
・プラン作成・デザイン提案
・実施設計・図面作成
・現場監督との連携

■求める方
・建築系の大学・専門学校を卒業（または卒業見込み）の方
・二級建築士を取得済み、または取得を目指している方
・普通自動車免許をお持ちの方
・第二新卒の方も歓迎します

何よりも、「お客様の暮らしを豊かにする家づくりに携わりたい」という想いを重視します。

■給与
月給22万円～＋インセンティブ
※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
※上記金額は固定残業代（2万円・月13時間30分相当）を含みます（基本給20万円）。ただし、超過分は追加支給します。
昇給・福利厚生
昇給：年1回（7月）
社会保険完備
時間外・資格・職能・契約手当
結婚・出産祝い金
旅行補助手当（旅行券支給）
資格取得支援制度（受験料・セミナー代全額支給）
健康診断・予防接種

■勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※週2回ほど19:30までの残業あり

■休日・休暇
完全週休2日制（火曜・水曜）
年間休日110日
夏季・年末年始休暇
有給・慶弔・産休・育休あり

■勤務地
〒327-0815 栃木県佐野市鐙塚町176-3

栃木を拠点に住宅の設計から施工まで行う「株式会社ドリームクリエイト」が、設計スタッフ（2027年新卒・既卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

青木茂建築工房は、主に再生建築に取り組む建築設計事務所です。国内でもいち早く再生建築に取り組み、事務所開設から49年にわたり多数の実績を積み重ねてきました。その取り組みは、日本建築学会賞（業績）、BCS賞、公共建築賞、BELCA賞など数多くの受賞により評価されています。

当事務所では、環境に配慮した持続可能な建築再生手法を「リファイニング建築」と名付け、独自に展開しています。既存建物の構造躯体を活かし、耐震補強や劣化部分の補修、違法部分の適法化などを行うことで、安全性と遵法性を確保。さらに、建物が本来持つ可能性を丁寧に読み解き、新たな価値を提案することで、長く使い続けられる建物へと再生しています。こうした取り組みを通じて、循環型社会と持続可能な未来の構築に貢献しています。

現在、文化施設、教育施設、大規模店舗、病院、オフィスビル、集合住宅など、20件以上のプロジェクトが進行中です。民間・公共・PFIといった多様な事業スキームのもと、企画から設計監理まで一貫して携わることができ、再生建築に関わる総合的な実務経験を積むことができます。設計・デザインに加え、建設技術・法規・ファイナンスなど、実務を通して多角的に学ぶことができます。

東京・福岡の2拠点に約25名のスタッフが在籍し、外国人スタッフも活躍する多国籍な職場環境です。設計実務と並行して博士課程で研究に取り組む者や、大学において非常勤講師として教育に携わるスタッフも在籍しており、それぞれの知見を実務に還元することで、個人と組織の双方が成長できる環境を築いています。

その他、毎年数名のスタッフを海外視察へ派遣したり、建築家や周辺領域の専門家を招いた講演会・交流会を定期的に開催しています。日常的にはスタッフ全員でのランチ会を行うなど、立場や経験に関わらず気軽にコミュニケーションが取れる、風通しの良いアットホームな職場です。　

【求める人材像】
■建築に対する誠実さと探究心
既存建物が持つ価値や背景を丁寧に読み解き、本質を見極めようとする姿勢を大切にしています。意匠・技術・法規・社会性を横断しながら、より良い建築を追求できる探究心のある方を歓迎します。

■主体性と責任感
与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、提案し、最後までやり遂げる姿勢を重視しています。プロジェクトの一員として責任を持ち、設計や表現の質を高めていける方を求めています。

■チームワークとコミュニケーション力
設計は一人で完結するものではありません。クライアント、施工者、社内メンバーと丁寧に対話し、異なる意見や専門性を尊重しながら、チームとして建築をつくり上げていける方を歓迎します。

■学び続ける姿勢
再生建築をはじめ、建築を取り巻く環境は常に変化しています。新しい技術や表現、BIM・3DCGなどのツールにも柔軟に向き合い、学び続ける意欲のある方とともに成長していきたいと考えています。

下記のような方を歓迎します。
・再生建築・建築の長寿命化に関心がある方
・設計から監理まで一貫して関わりたい方
・建築を社会的な視点で捉えたい方
・自分の専門性を深めつつ、領域を横断して成長したい方

　
【募集要項】
□設計職
■業務内容
（雇入直後）：設計業務および付随する業務　（変更の範囲）変更なし
構想案企画・調査、CG作成、建築意匠設計、工事監理など

■職種詳細と求める経験　
①シニアアーキテクト
（実務経験目安：10年以上　月収40万～／モデル年収560万～）

一級建築士の資格を有し、複数の中・大規模プロジェクトを統括した経験のある方。設計の中核メンバーとして、プロジェクト全体の方向性を示すとともに、後輩スタッフの指導や設計品質の管理を担い、チーム全体の設計力向上に貢献していただきます。

〈月収40万円　内訳〉
基本給282,200円＋役職手当7,500円＋資格手当15,000円＋固定残業代95,300円（40時間分）
※40時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給します。
※東京勤務の場合、地域手当等として月額30,000円加算します。

②チーフアーキテクト
（実務経験目安：7年以上　月収34万～／モデル年収480万～　※昨年度平均年収：520万）

一級建築士の資格を有し、規模を問わず設計・監理を責任者として担当した経験のある方。大規模案件では上司のサポートのもと、プロジェクトの設計責任者として全体マネジメントを行い、完遂まで導ける方。中・小規模案件では、基本設計から実施設計、工事監理まで一貫して担当できる実務力を求めます。

〈月収34万円　内訳〉
基本給236,500円＋役職手当7,500円＋資格手当15,000円＋固定残業代81,000円（40時間分）
※40時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給します。
※東京勤務の場合、地域手当等として月額30,000円加算します。

③アーキテクト　
（実務経験目安：3年以上　月収28万～／モデル年収400万～　※昨年度平均年収：461万）

担当案件を持ち、上司の指導のもとで基本設計から実施設計、工事監理まで主体的に関わります。クライアントや施工者との打ち合わせにも参加し、設計意図を的確に伝える力、コスト・施工方法・法規を踏まえた実務的な設計力を身につけていくポジションです。

〈月収28万円　内訳〉
基本給213,300円＋固定残業代66,700円（40時間分）
※40時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給します。
※東京勤務の場合、地域手当等として月額30,000円加算します。

④アシスタント（実務経験目安：新卒～3年目　月収24万〜／モデル年収336万〜　※昨年度平均年収：418万）

上司の指導のもと、図面作成、CG・BIM入力、法規確認、調査業務などを通じて設計業務の基礎を習得します。実際のプロジェクトに参加しながら、再生建築の考え方や設計プロセスを学び、設計事務所としての仕事の流れを理解していきます。

専門学校・学部卒
福岡　月収24万〜／モデル年収336万〜
東京　月収27万〜／モデル年収378万〜

〈月収24万円　内訳〉
基本給182,800円＋固定残業代57,200円（40時間分）
※40時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給します。
※東京勤務の場合、地域手当等として月額30,000円加算します。

大学院卒
福岡　月収26万〜／モデル年収364万〜
東京　月収29万〜／モデル年収406万〜

〈月収26万円　内訳〉
基本給198,000円＋固定残業代62,000円（40時間分）
※40時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給します。
※東京勤務の場合、地域手当等として月額30,000円加算します。

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□BIM専門職
■業務内容
（雇入直後）：設計業務および付随する業務　（変更の範囲）変更なし
BIMマネジメント、BIM入力、3Dモデリング、CGレンダリングなど

■職種詳細と求める経験（兼務も可）　　
①BIMマネージャー
（月収35万～／モデル年収490万～）

社内のBIM運用ルールの策定や、テンプレート・ファミリの整備を主導できる方。
プロジェクトにおけるBIM実行計画（BEP）の作成、および各設計フェーズ（基本・実施）でのモデル品質管理、干渉チェック、データ連携を統括できる経験をお持ちの方。BIMソフト（ArchiCAD、Revit等）の高度な操作スキルに加え、後輩スタッフへの技術指導やチーム全体の生産性向上に寄与できる能力を求めます。

〈月収35万円　内訳〉
基本給259,100円＋役職手当7,500円＋固定残業代83,400円（40時間分）
※40時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給します。
※東京勤務の場合、地域手当等として月額30,000円加算します。

②BIMオペレーター
（月収24万〜／モデル年収336万〜）

建築意匠図を理解し、設計担当者の指示のもとで正確な3Dモデルの作成・修正、および図面切り出しができる方。BIMソフトを用いたモデリング実務経験（目安1年以上）があり、法規確認や納まりの検討補助にも意欲的に取り組める方。将来的に設計実務やBIMマネジメントへのステップアップを目指し、継続的にスキルを習得する意欲のある方。

〈月収24万円　内訳〉
基本給182,800円＋固定残業代57,200円（40時間分）
※40時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給します。
※東京勤務の場合、地域手当等として月額30,000円加算します。

③3DCGクリエーター
（月収24万〜／モデル年収336万〜）

建築パース、プロモーション映像、VRコンテンツなどの作成を通じ、設計コンセプトを魅力的に可視化できる方。各種CGソフト（Revit、ArchiCAD, Twinmotion等）を駆使し、フォトリアルなレンダリングや質感（テクスチャ・ライティング）の表現ができる経験をお持ちの方。設計者の意図を汲み取り、クライアントへのプレゼンテーションにおいて説得力のあるビジュアルを提案できる能力を求めます。

〈月収24万円　内訳〉
基本給182,800円＋固定残業代57,200円（40時間分）
※40時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給します。
※東京勤務の場合、地域手当等として月額30,000円加算します。

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□設計職／BIM専門職共通
■採用予定数　
各職種　若干名

■使用ソフト　
Archicad/Revit/VectorWorks/Twinmotion/Cinema4D/Rhinoceros　
※Mac・Win併用環境　

■就業場所
（雇入直後）東京または福岡　（変更の範囲）変更なし
東京：東京都港区元麻布3−1−26
福岡：福岡県福岡市中央区長浜1−2−6−206
※希望勤務地を履歴書に記入してください。
（希望がない場合は「いずれも可」と記入）

■応募資格
建築系大学、大学院、専門学校を卒業（または卒業見込み）
母国語が日本語以外の場合、日本語がビジネスレベルであること（日本語能力検定N1の方は優遇）

■待遇
賞与：年2回
昇給：年1回（能力・成果に応じて）
その他：一級建築士資格手当、交通費支給　　　
休日：完全週休二日、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
試用期間：3ヶ月程度（試用期間中も給与条件に変更はありません）
※経験に応じて免除または短縮の場合もあります

■審査方法
書類審査、面接、試験（設計職：設計試験／BIM専門職：課題）
（※設計職実務経験者は設計試験を免除する場合があります。）

■応募書類
実務経験者：履歴書、ポートフォリオ
新卒/既卒/第二新卒者：履歴書、ポートフォリオ、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、※指導教員による推薦状（あれば優遇）

再生建築のリーディングカンパニー「青木茂建築工房」が、意匠設計・BIM・3DCGのスタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

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小大建築設計事務所は、設立から10年を迎えました。これまで日本や中国の魅力ある地域で数多くのプロジェクトに取り組み、地域に根差した建築を大切にしてきました。
近年ではさらに活動の幅を広げ、韓国やアフリカといった新しいエリアでの仕事も増え、事務所は大きく成長を続けています。

業務拡大に伴い、以下ポジションを募集します。
　
■募集職種
01.人事・労務
02.経理
03.中途設計スタッフ（一畳十間）
04.新卒設計スタッフ（小大）
05.中途設計スタッフ（小大）
06.アルバイト

■全てのポジションの魅力
・業務を通して、地域の魅力の活性化、職人技術の継承、文化保存、サステナビリティ等、様々なことに貢献できるやりがいを感じる仕事です。
・社外の一流のクリエーターや事業者と大規模プロジェクトに携われるチャンスがあり、設計業務以外での学びも大変多く常に刺激を貰える環境にあります。
・企画段階から引き渡しまで一貫してプロジェクトに携わることができます。

■全てのポジションで求める人物像
弊社は、クライアントや地域社会に長期的に貢献することを理念とし、設計においても人とのつながりや地域の発展を大切にしています。 そのため、数年で独立を視野に入れている方ではなく、この考えに共感し、長く共に取り組んでいただける方を求めています。

■休日・休暇
完全週休二日（祝日／有給休暇／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇） 年間休日120日以上 産前産後休暇・育児休暇あり

■勤務時間
フレックス勤務制度
1.1日の標準労働時間は8時間
2.コアタイム 9:30～16:30（休憩60分含む）を設定
3.深夜残業（22:00～5:00）禁止（残業が発生する場合は早朝勤務を推奨しています）

■勤務地
東京事務所 東京都目黒区自由が丘3‐14‐8
・古民家をリノベーションしたギャラリーを併設したオフィスです。
・希望があれば上海事務所での勤務も可能です。
・2027年以降、新たに北鎌倉事務所を設立予定

■福利厚生
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）、慶弔見舞金 、定期健康診断 、出張手当、交通費支給（上限2万円/月）
・ランチ週1～2回支給　手作りランチorお弁当をみんなで囲んで食べています。（コーヒー・お茶完備・キッチン、冷蔵庫・電子レンジ使用可能）
・ベビーシッター制度
・PC貸与
・自社で保有する保養所に宿泊可能、一畳十間で設計した空間を体感できます。（4泊/年）

■年収例_設計職（業績、勤務成績に応じて変動します。）

シニアアーキテクト：月給42.5万円 年収760万円（入社8年目）
（基本給：314,500円、固定残業代45時間：約110,570円）

チーフアーキテクト：月給32万円 年収500万円（入社3年目）
（基本給：237,000円、固定残業代45時間：約83,320円）

アーキテクト：月給30万円 年収450万円（入社2年目）
（基本給：243,000円、固定残業代45時間：約57,000円）

アシスタントアーキテクト：月給27.7万円 年収350万円（入社1年目）
（基本給：205,000円、固定残業代45時間：約72,000円）

–月給は固定残業45時間含む
（計算式：月給÷1ケ月の平均所定労働時間数（1日の所定労働時間数x年間の所定労働日数）÷12＝時給単価×1.25×45時間）

–45時間を超える場合は残業代別途支給

■昇給
年1回　等級制度の評価や業績を元に昇給

■賞与
年2回　評価や業績を元に支給し、支給しない可能性もあります。

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□01．人事・労務
■ポジションの魅力
人事・労務の役割は、働く環境を整え、人と働き方の面から事務所の成長を支え、未来をともにつくっていくことです。
国内外へと活動の幅を広げる私たちにとって、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を整えることはもちろん、組織の成長に合わせて採用や労務の仕組みを見直し、より良い体制をつくっていくことも大切な役割です。
今回募集する方には、人事・労務業務を中心に、総務を含むバックオフィス業務を担当していただきます。
採用業務から入社・退社の手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの日常的な労務業務に加え、社労士との連携や社内制度・業務フローの整備などにも、主体的に取り組んでいただける方を募集します。
建築やデザインに興味を持ち、クリエイティブなメンバーがより良い環境で働けるよう、人と組織の面から支えながら、成長する組織とともに働いてくださる方をお待ちしています。

■業務内容
労務に関する専門的な業務は社労士に依頼しているため、主に社労士とのやり取りや必要な情報・書類の準備を担当していただきます。専門知識がなくても問題ありません。

・採用業務全般（求人作成、応募者対応、面接調整等）
・入社・退社に伴う各種手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険・労働保険等の手続き（社労士との連携を含む）
・労務関連の各種書類・データ管理
・社内規程・制度の整備、運用サポート
・契約書・各種書類の管理
・その他、総務・バックオフィス業務

■求める人物像
・社内外のさまざまな方とのコミュニケーションを楽しめる方
・スタッフ一人ひとりの状況に配慮しながら、丁寧に仕事を進められる方
・会社や組織の状況に応じて柔軟に考えられる方
・よりよい仕事の進め方や仕組みづくりに興味をもって取り組める方
・建築やデザインなど、クリエイティブな環境に興味のある方

■必須条件
・Google Workspace（Google Drive、Google スプレッドシート等）を使用した実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word等）

■給与
25万～35万円
想定年収350万～500万円
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

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□02．経理
■ポジションの魅力
経理の役割は、事務所の成長を数字の面から支え、未来をともにつくっていくことです。
日々の経理業務に加え、国内外へと活動の幅を広げる私たちにとって、社内の体制やお金の流れを整え、事業の成長に合わせてより良い仕組みをつくっていくことも大切な役割です。

今回募集する方には、経理業務を中心に、総務を含むバックオフィス業務を担当していただきます。

日常経理から月次業務、決算に向けた資料準備、税理士との連携まで主体的に取り組んでいただける方を募集します。
建築やデザインに興味を持ち、クリエイティブなメンバーをバックオフィスから支えながら、成長する組織とともに働いてくださる方をお待ちしています。

■業務内容
経理に関する専門的な業務は税理士に依頼しているため、主に税理士とのやり取りや必要な情報・書類の準備を担当していただきます。専門知識がなくても問題ありません。

・日常的な経理業務全般（請求書・領収書管理、経費精算、入出金管理等）
・請求書の作成・発行
・月次業務、年次決算に向けた資料準備・サポート
・税理士との連携
・給与計算・勤怠管理等の労務関連業務（社労士との連携を含む）
・契約書・各種書類の管理
・その他、総務・バックオフィス業務

■求める人物像
・社内外のさまざまな方とのコミュニケーションを楽しめる方
・会社やプロジェクトの状況に応じて柔軟に考えられる方
・よりよい仕事の進め方や仕組づくりに興味をもって取り組める方
・建築やデザインなど、クリエイティブな環境に興味のある方

■必須条件
・Google Workspace（Google Drive、Google スプレッドシート等）を使用した実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word等）

■給与
25万～35万
想定年収350万～500万
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。

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□03．設計中途スタッフ（一畳十間）
我々一畳十間の使命は、『1000年後も、日本人の感性と住まう豊かさを』。
リノベーション、ギャラリー、宿泊施設、暮らしの道具のデザインなどを通じて、本質的な価値を見極め、それを磨き続けていきます。昔から受け継がれてきた手仕事や文化を大切にし、厳選した素材や形を用いることで、心豊かな暮らしの在り方を再定義していきます。
私たちが目指すのは、暮らしの奥行きを取り戻すこと。そして、それを子どもや孫の世代、さらにその先の未来へとつなげていくことです。グローバル化が進む時代だからこそ、日本人の感性や住まいの豊かさについて改めて考え、語り継いでいきたいと思っています。
一畳十間では使命に共感し、共に「心豊かに住まうこと」の価値を探究していけるメンバーを募集します。
一畳十間　HP：https://ichijo-toma.jp

■業務内容
・新規お問い合わせ相談から、現地調査、融資を含めた予算管理、デザイン提案、図面、3D作成、施工者への見積依頼、現場の監理まで一貫してリノベーションの流れを担当
・職人さんやメーカーと協働し、内装設計以外の、家具やプロダクトの企画、ECサイトの運営
・暮らしに関わるイベントを企画、ギャラリー運営
・メディア掲載に向けた撮影補助、現場立ち会い・不動産仲介
・宿泊施設の運営
・不動産仲介

■ポジションの魅力
・多くの住宅設計会社だと、設計の社内規定、ルール化が多く柔軟性がないことがあります。一畳十間では対照的に、設計士が直接お客様と対話をしながら空間の質を自由に追求できる環境です
・設計業務以外に、ブランド企画や衣食住に関わるイベントの企画・運営に携わることができ、様々な人と交流することができます
・日本の古人からの知恵や手仕事からの学びがあり、日本の文化や歴史について深く考えられる環境です。
・新規事業の、宿泊業、不動産業を立ち上げから関わることができます。

■必須条件
・社会人経験2年以上ある方
・人との繋がりを大切にすることができ、誠実に明るく、良好なコミュニケーションが取れる人柄の方
・一畳十間の理念に共感し、柔軟性がある方

■歓迎条件
・住宅作家、住宅専門設計事務所での職務経験が2年以上ある方
・改修物件の担当経験がある方

■使用ソフト
AutoCAD, Rhinoceros（又は他の3Dソフト）,Enscape, illustrator, Photoshop, Indesign, word, excel, google関連
勤務後は3ヶ月で全てのソフトをマスターして頂きます。（研修期間を設けています）

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□04．設計中途スタッフ（小大建築設計事務所）
■募集背景
弊社は設立10年目となりました。 これまで、日本では大型温泉旅館案件・公共スポーツ施設案件、中国では個性豊かなインテリアの仕事や地域色豊かな環境での宿泊施設を多数竣工させ、実績を重ね成長を続けてきました。
現在30名の設計士が在籍しており、今回の募集で35名以上のチームを目指し、設計事務所としての総合力の強化を目指しています。

■求める人物像
・建築設計能力に秀でている方で、弊社の作品や設計姿勢に共感して頂ける方。
・ゼネコンや設計事務所（組織・アトリエ）での経験を経て、弊社の特徴でもある様々なスケール、プログラムの建築やインテリアに挑戦したい方。
・延床1万㎡以内位の規模の宿泊施設新築設計案件に興味のある方。
・現在海外からのプロジェクト依頼も増加しており、今後海外への成長にもワクワクできる方。

■業務内容
・意匠設計業務を行い、社内外チームと連携を図りながら目指すべき建築のデザインを実現
・基本計画段階から相談される業務内容が多く、基本計画から基本設計、実施設計、現場監理までを担当
・3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討、AutoCADを使用した作図業務
・設計業務の一環として、事業者、構造、設備、施工会社等との関連契約の検討、条件交渉、協議を担当

■ポジションの魅力
・分業で業務を遂行する会社が多い中、基本計画から引き渡しまで全てのフェーズを一貫して担当可能です。しかし実務経験が少ない場合は、基本設計のみ担当し、各フェーズの専門家（構造設計士、設備設計士、以外にも建築基準法コンサルタント、確認申請業務コンサルタント、照明デザイナー、ランドスケープデザイナー等）と協同しながらプロジェクトを遂行していくことも可能な為、経験値に合わせて学んで行くことができます。
・住宅、商業施設、宿泊施設、スポーツ施設、公共施設など多岐に渡る用途、スケールの業務の担当が可能です。
・自社運営ブランド「一畳十間」、ギャラリー運営、海外拠点など、従来の設計事務所とは異なる、広い世界観で建築設計業務に取り組むことが可能です。

■必須条件
・設計経験2年以上
・基本設計図面を書いたことがある方

■歓迎条件
・多用途、複数の構造種別の建築の設計・監理の経験がある方
・英語又は中国語が堪能な方

■使用ソフト
AutoCAD, Rhinoceros（又は他の3Dソフト）,Enscape, illustrator, Photoshop, Indesign, word, excel, google関連
勤務後は3ヶ月で全てのソフトをマスターして頂きます。（研修期間を設けています）

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□05．2027年新卒設計スタッフ（小大建築設計事務所）
■求める人物像
私たちは、建築を通じて社会に価値を提供することを使命とし、グローバルかつ多様なプロジェクトに取り組む設計事務所です。弊社の理念やこれまでの作品に共感し、設計を通じて会社と共に成長できる方を求めています。
幅広いプログラムの設計に興味を持ち、新しい挑戦を楽しめる柔軟な思考をお持ちの方、そしてクライアントや地域社会と向き合い、より良い空間づくりに責任を持って取り組める方と、一緒に働きたいと考えています。
また、建築の枠を超えて自らの世界を広げてきた経験や、何かに打ち込んできた強い個性を持つ方を歓迎します。多様な視点やバックグラウンドを活かしながら、新しい価値を生み出していける方と共に、より豊かな建築の可能性を探求していきたいと考えています。

■業務内容
・チーフアーキテクト以上のリーダーと協同で意匠設計業務を行い、社内外チームとコミュニケーションを図りながら目指すべき建築のデザインを実現
・基本計画段階から基本設計、実施設計、現場監理、引渡しまで一貫して担当
・3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討、AutoCADを使用した作図業務
・設計業務の一環として、事業者、構造、設備、施工会社等との関連契約の検討、条件交渉、協議、プレゼンテーションを担当

■必須条件
・建築学専攻（大学学部・専門学校卒業以上）
・プレゼンテーション表現が秀でている方
・人に負けない強みを持っている方

■歓迎条件
・設計事務所等でインターンやアルバイトの経験がある方
・コンペや学業で賞や評価を受けてきている方
・Rhinocerosで3D作成、パース作成が出来る方
・英語、中国語を実務レベルで話せる方

■使用ソフト
AutoCAD, Rhinoceros（又は他の3Dソフト）,Enscape, illustrator, Photoshop, Indesign, word, excel, google関連
勤務後は3ヶ月で全てのソフトをマスターして頂きます。（研修期間を設けています）

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□06．アルバイト
■業務内容
・模型作成
・作図業務の補助
・調査、リサーチなど設計スタッフのサポート業務全般

■給与
実務経験のある方：1500円/h
実務経験のない方・学生：1280円/h
交通費別途：上限1000円/日、10,000円/月

■必須条件
・建築学専攻（大学学部・専門学校）に在学中、もしくは卒業された方
・AutoCAD, Rhinoceros（又は他の3Dソフト）,Enscape, illustrator, Photoshop, Indesignなど、デザインソフトの操作に慣れている方、経験を積みたい方
・模型作業や製図作業が好きな方
・弊社の取り組みに興味を持っていただける方

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【就職説明会】
gallery一畳十間で就職説明会を行います。
代表からの設計の考え方の紹介や、弊社の設計スタッフが入社からこれまでの実際の働き方などのお話をいたします。

現在、経験のある設計士の中途採用も行っているため、実際に中途入社し、現在活躍している2名にも、これまでの経験や入社後の仕事についてお話ししてもらいます。

中途入社希望、来年度新卒入社希望の方には、入社後のイメージをより具体的に掴んで頂ける機会になると思いますので、ご興味のある学生の方、中途入社をお考えの社会人の方、ぜひこの機会にお越しください。

スタッフトーク後には、会場でもあるgallery一畳十間にて事務所ツアーや相談会も用意しています。カジュアルな雰囲気の中で、弊社スタッフとの交流を通じて小大や一畳十間の雰囲気や働き方を掴んで頂けたら幸いです。

■開催概要
日程：2026年10月16日（金）
18:30 – 19:00　開場
19:00 – 20:00　スタッフトーク
20:00 – 20:30　事務所ツアー、相談会
場所：目黒区自由が丘3−14−8　gallery一畳十間
※遠方の方向けに、オンラインでの参加もご用意しております。
オンライン参加をご希望の方は、必ず事前のお申し込みをお願いいたします。

▼参加フォーム
https://forms.gle/XFB72kLfFGtvkdJd8

対面でのご参加は、当日の飛び入り参加も可能です。
ただし、当日の人数把握や、相談会でのご相談をスムーズにご案内するため、事前に参加フォームへご入力いただけますと幸いです。
また、就職説明会の開催前後はご応募が増えることが予想されます。
選考や今後の働き方について当日ご相談いただけるよう、ご希望の方は、就職説明会の開催前に履歴書等をお送りください。
10月16日の就職説明会終了後、2週間ほどを目安に、一度選考を行う予定です。

国内外で経験を積んだ「小大建築設計事務所」が、経理・秘書・設計スタッフなどとアルバイトを募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

北欧の建築家が建物から家具や食器まで全てデザインしていたように、私たちもその土地その場所で体験できることをできるだけ多く責任をもって整えたいと思っています。

小さな事務所ですが、各地のホテル、都内のシェアハウス、特注家具、ハウスメーカーとの協業など、多種多様なプロジェクトにじっくりと取り組んでいます。

いま探しているのは、私たちと一緒に伴走してくれる、自分でもプロジェクトを回せるような、自立した能動的な方です。
すでにフリーランスとして独立されている方とのプロジェクト単位の契約も可能です。（多数在籍：雇用条件はプロジェクト契約・時間給など応相談）

【mokのこと】
1.コペンハーゲンと東京の二拠点
二つの文化を往復し、どんな文化でも通用するようなデザインを考えることがmokの設計のいちばん個性的な部分だと思っています。同じような感覚を持ってもらうため、働いてもらう方には、北欧や国内での研修の機会を作りたいと思っています。

2.家具から建築まで、スケールを横断する
イスも最小限単位の建築であると考え、建築や内装を考えるように家具も設計します。国内外の家具メーカーと協業しながら、家具や小物を生み出しています。

3.少人数のチーム
現チームは同世代少数精鋭でプロジェクトを回しています。入社後はフラットな環境の中代表二人やチームと議論しながら担当プロジェクトに携わってもらいます。お昼ご飯を作ってみんなで食べています。（希望者はお昼のまかない支給）

　
■募集職種
建築士・インテリアデザイナー（実務経験3年以上）1名
スタジオマネージャー（事務）（パート・週2日以上）1名

■業務内容
1.建築士・インテリアデザイナー
内装設計におけるデザイン、図面作成、スケッチ検討、プロジェクトマネジメント、現場監理。

2.スタジオマネージャー（事務）
広報・バックオフィス業務全般（請求書の発行、経費精算、スケジュール調整）労務・総務など。

■応募資格
1.建築士・インテリアデザイナー
設計監理の実務経験3年以上
完成したプロジェクトがあること（個人・前職は問いません）
AutoCAD または Rhinocerosを使用

2.スタジオマネージャー（事務）
北欧と日本のデザインのことが好きな方
デザインオフィス経営に興味のある人
基本的なPC操作
継続的に勤務できる方
優遇：経理・労務・総務・広報の実務経験

■給与
1.建築士・インテリアデザイナー　
月給27万円〜（経験3年の場合）
※経験・能力・資格を考慮のうえ、面談の上決定
※昇給・賞与あり（業績に応じる）
試用期間3ヶ月（その間は業務委託契約［条件は正式採用時と同じ］-経験と能力によっては使用期間短縮もしくは免除）

2.スタジオマネージャー（事務）　
時給1,800円〜
※経験を考慮のうえ、面談の上決定

■保険等・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
文化研修費支給
お昼のまかない支給（希望者）
交通費支給
ソフトウェアライセンス貸与

（建築士・インテリアデザイナー）
2-3年に1度程度、北欧または国内での研修機会（交通費・宿泊費支給／業績による）

■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇

■勤務時間
1.建築士・インテリアデザイナー　
標準労働時間 1日8時間
コアタイム 10:00〜15:00

2.スタジオマネージャー（事務）　
週12〜18時間程度（曜日・時間帯は相談のうえ決定）

■勤務地
〒161-0033 東京都新宿区下落合3-15-18-105
JR山手線「目白駅」より徒歩8分

1.建築士・インテリアデザイナー　
目白の事務所勤務（東京都心部の現場に通える方）

2.スタジオマネージャー（事務）
リモートまたは目白の事務所勤務（週1日以上の出社をお願いします）

■業務委託の場合の条件
・業務内容：設計補助、資料作成等
・就業場所：上記所在地に同じ
・報酬：委託内容が案件によって変わるため、プロジェクト給・時間給など面談の上、個別に決定（応相談）

東京とコペンハーゲンを拠点とし、建築・インテリア・家具を横断する「mok」が、設計スタッフ（既卒・経験者）と 広報事務を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

2年ぶりの求人となります。わたしたちの建築に向き合う姿勢についてはCONCEPT（　https://takahitomiyagishima.com/concept　）をご参照ください。新しい出会いを楽しみに、ご応募おまちしております。

【当チームの特徴】
・様々な地域で、様々なビルディングタイプ、規模の建築を思考、経験できます。
・大きな環境と建築を一体的に考えるプロジェクトが多く、長い時間軸の中でじっくりと建築を考えることができます。
・すべては自分たちで考え、自分たちの実感のもとで、建築も生き方も組み上げていく事務所です。
・当チームは事務所体制、プロジェクト内容、規模がどんどん変化していく勢いがあります。その過程を経験しながらスキルアップができます。
・生活のしやすい札幌を拠点に、北海道の厳しくも美しい自然を満喫しながら、日本各地のプロジェクトに集中して取り組む環境があります。
・人として誠実で、建築に情熱をもつ魅力的なメンバーによって構成されています。

【求めるもの】
・建築をとことん探求する意欲
・前例がないことを自分で考える姿勢と力
・いろいろなものに向けられる好奇心
・人としての誠実さ
・困難を乗り越える明るさとポジティブさ
・vector works, rhinoceros, Archicad, adobe系アプリケーションの基本的なスキル
（事後習得でも可）

　
■応募条件
・設計事務所に数年以上勤務した経験があり、実施設計から現場監理まで担当できること
（ただし、能力・熱意によってはその限りではない）

■雇用形態
・正社員
・試用期間最長2ヶ月（有給：下記業務委託契約）

■契約期間
・期間の定め無し

■給与
28～35万円（みなし残業代込）※能力・経験を考慮し決定。

［月給28万円の場合］
基本給：217,400円
固定残業代（40時間分）：62,600円
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

［月給35万円の場合］
基本給：271,800円
固定残業代（40時間分）：78,200円
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■待遇
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
・交通費支給（上限あり）
・昇給機会あり（年一回）
・賞与（業績に応じて。実績あり。）

■休日休暇
・土日、GW休暇、お盆休暇、年末年始、有給休暇
・上記以外の祝日を通常勤務とする代わりに、法定有給とは別に年10日間の有給休暇を付与。自由なタイミングで休暇がとれます。

■就業時間
・9:30〜18:30（昼休憩1時間）

■勤務地
・北海道札幌市

■勤務開始日
・即時〜

■試用期間
・契約形態：業務委託契約
・業務内容：設計補助、模型製作、資料作成等（本採用時に準ずる）
・就業場所：上記所在地に同じ
・報酬：委託内容が案件によって変わるため、面談の上、個別に決定（応相談）
・期間：最大2ヶ月

札幌を拠点とし、日本各地で様々なプロジェクトに取り組む「宮城島崇人建築設計事務所」が、設計スタッフ（既卒・経験者）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

私たちが大切にしているのは、既存の枠組みや前例にとらわれず、プロジェクトごとに固有の答えを探していくことです。

これまでの実務経験を活かしながら、より主体的かつ純粋に建築と向き合える環境で、あなたの力を発揮してみませんか。

【axonometricの特徴】
1.家具から都市まで、スケールを横断する
axonometricに「専門領域」はありません。住宅の隣で公園を、公園の隣で家具を設計しています。スケールを行き来しながら考えることが、それぞれの設計を深めると考えているからです。

2.福岡にいながら、全国のプロジェクトに関わる
拠点は福岡ですが、フィールドは福岡に限りません。東京や関西をはじめ、各地のプロジェクトが同時に動いています。

3.少人数だから、代表と同じテーブルで議論できる
コンセプトの検討から現場の判断まで、代表やディレクターと直接議論しながら進めます。年齢やキャリアに関係なく、フラットに意見を交わせるチームです。

4.互いに学び、議論し合う姿勢
定期的にそれぞれが自分の選んだテーマを持ち寄って、建築やデザインについて純粋に議論し、互いに学ぶための時間を設けています。普段の業務から離れてみんなで考え、徹底的に議論して、学び続ける姿勢を大事にしようと私たちは考えます。

【求める人物像】
・責任を持ってプロジェクトを進行できる方
・建築やデザインが好きな方
・能動的に学ぶ姿勢のある方

【代表経歴】
佐々木 慧（ささき けい）
建築家 / axonometric主宰
1987年長崎県生。九州大学卒業後、東京藝術大学大学院修了。藤本壮介建築設計事務所を経て2021年にaxonometric株式会社を設立。九州大学や九州産業大学の非常勤講師を歴任。

【関連WEBリンク】
axonometric株式会社　HP
https://axonometric.jp/

Instagram
https://www.instagram.com/axonometric.inc/

■募集職種
シニアアーキテクト（経験者）／アーキテクト（経験者）／設計スタッフ（2027年新卒・既卒）

■給与
試用期間後、資格の有無、経験や能力に応じて、面談の上決定

□シニアアーキテクト
月給35万円〜
※一級建築士または同等の実務能力があり、複数プロジェクトの統括ができる方

□アーキテクト
月給25万円〜
※プロジェクト担当として基本設計から監理まで担える方（実務経験3年程度〜目安）。有資格者は優遇いたします

□設計スタッフ
月給20万円〜
※新卒・既卒の方。担当補助から段階的に実務をお任せします

□アルバイト
時給1,100円〜
※3Dモデリング、模型製作、CAD図作成などが主な業務となります。
※週3日以上、継続的にまとまった時間勤務できる方優遇、学生も可。
※リモートワークの場合は地域の賃金基準を考慮します。

■保険等
健康保険、厚生年金、雇用保険
完全週休2日制（土・日）
賞与：年1回　※能力・実績に応じる
昇給：会社業績・本人の能力により随時

■休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、有給休暇

■勤務時間
9:00〜18:00（休憩60分）

■試用期間
・契約形態：業務委託契約
・業務内容：設計補助、模型製作、資料作成等（本採用時に準ずる）
・就業場所：上記所在地に同じ
・報酬：委託内容が案件によって変わるため、面談の上、個別に決定（応相談）
・期間：1ヶ月

■勤務地
・福岡県福岡市
JR「博多駅」より徒歩15分
・経験者に限りリモート応相談

佐々木慧が主宰する「axonometric株式会社」が、設計スタッフ（経験者・既卒・2027年新卒）と アルバイトを募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

マイキーは、西千葉で運営する自社プロジェクト「西千葉工作室」を、次のフェーズへ一緒に育てていくプロジェクトマネージャーを募集します。

西千葉工作室は、ものづくりのための道具・スペース・アイデア・スキルをシェアする、まちの工作室です。
これまでも、地域の人たちが「つくる」「なおす」「つくりかえる」ことを通じて、自分の暮らしや活動を自分の手で更新していくための場として育ってきました。
そしてこれからは、この拠点の中で何が起きるかだけでなく、この拠点が地域の中にあることで、まちや社会にどのような変化を生み出していけるのかに、より積極的にチャレンジしていきたいと考えています。

ものづくりを通じて、生活者の創造性をひらくこと。
道具やスキルを共有することで、地域の中に新しい関係や活動を生み出すこと。
一人ひとりの小さな実践が、まちのあり方や社会の選択肢を少しずつ変えていくこと。

西千葉工作室は、そんな可能性を持った実験の場です。

この場所の日々の運営を支えながら、地域や社会にひらかれたプロジェクトとして、次の展開を一緒につくっていく仲間を募集します。

【西千葉工作室について】
西千葉工作室は、「つくる」「なおす」「つくりかえる」を支える、まちの工作室です。

木工、洋裁、電子工作、デジタルファブリケーションなど、さまざまなものづくりに取り組める道具やスペースを備え、地域の人たちが自分のアイデアや困りごとを持ち寄り、相談し、手を動かしながらかたちにしていくための場をひらいています。

利用者は、趣味でものづくりを楽しむ人、子どもと一緒に工作をする人、活動に必要な道具をつくる地域団体、商品や什器を試作する個人事業主やお店の人、ものづくりを学びたい学生など、さまざまです。

ここでは、ものづくりのスキルだけでなく、人と人との関係も育っていきます。

「これ、どうやってつくったらいいですか？」
「この道具、使ってみたいです」
「壊れてしまったものをなおせますか？」
「地域のイベントで使うものを一緒につくれませんか？」

そんな相談や対話から、ものが生まれ、活動が生まれ、まちの中に新しい関係が生まれていく。
西千葉工作室は、暮らしとまちの中に「自分たちでつくる」という選択肢を増やしていく場所です。

【西千葉工作室の詳細はこちら】
https://mikey-inc.jp/hometown-projects/nishichibakosakushitsu/

https://nishichibakosakushitsu.com/

【募集の背景】
西千葉工作室は、これまで地域の人たちやスタッフ、利用者とともに少しずつ育ってきました。

ものづくりの道具やスペースをひらき、使い方を伝え、相談にのり、ワークショップやイベントを行う中で、ここにはさまざまな人のアイデアや困りごと、好奇心や技術が持ち寄られてきました。

一方で、私たちはこれからの西千葉工作室を、単に「拠点の中でよい体験が生まれる場所」にとどめたくないと考えています。

この場所があることで、地域の中にどんな変化が生まれるのか。
ものづくりを通じて、生活者が自分の暮らしやまちに関わるきっかけをどう増やせるのか。
学校、商店、地域団体、行政、企業、クリエイター、住民など、多様な人たちとどのように接続し、新しい活動や関係性を育てていけるのか。
そして、西千葉での実践から得た知見を、他の地域や社会の課題にどう活かしていけるのか。

これからの西千葉工作室では、拠点運営の質を高めることに加えて、地域や社会に向けた働きかけをより強めていきたいと考えています。

そのためには、日々の運営を安定させるだけでなく、スタッフチームの体制づくり、利用者との関係づくり、企画やプログラムの開発、地域や外部パートナーとの連携、アーティストや文化施設とのコラボレーション、事業としての改善、そして中長期的なビジョンを持ったプロジェクト推進が必要です。

西千葉工作室は、単なる店舗ではありません。

生活者の創造性をひらく場であり、地域の中に小さな実践を生み出す場であり、マイキーにとっては「暮らしから社会を考える」ための大切な実験の場です。

今回募集するプロジェクトマネージャーには、この場所の日々の運営を支えながら、スタッフや利用者、地域の人たちとともに、西千葉工作室が地域や社会に生み出せる変化を広げていくことを期待しています。

【仕事の目的は？】
西千葉工作室のプロジェクトマネージャーの仕事は、単に施設を管理することではありません。

道具を安全に使える状態に保つこと。
利用者が安心して相談できる場をつくること。
スタッフ一人ひとりの得意なことが活きる運営体制を整えること。
ワークショップや講座、相談室などを通じて、ものづくりに触れる入口を増やすこと。
地域の人、学校、企業、行政、クリエイター、アーティスト、商店、文化施設などと連携しながら、工作室の可能性をまちへ広げていくこと。

そのすべてが、西千葉工作室のプロジェクトマネジメントです。

ただし、私たちが目指しているのは、拠点の中だけで完結する運営ではありません。

西千葉工作室という場所があることで、地域の人が自分の暮らしを自分の手で少し変えられるようになる。
壊れたものをなおす、必要なものをつくる、誰かと一緒に試してみるという選択肢が、まちの日常に増えていく。
道具やスキルの共有を通じて、人と人、活動と活動、地域と社会課題がつながっていく。
小さな実践の積み重ねが、消費するだけではない暮らし方や、地域の中で支え合う文化を育てていく。

この仕事は、ものづくりの拠点を運営する仕事であると同時に、その拠点を起点に地域や社会へ働きかけていく仕事です。

現場に立ちながら考え、考えながら実践し、日々の小さな変化を次の企画へつなげていく。
西千葉工作室を通じて、暮らしとまちの未来に新しい価値観や選択肢を増やしていくこと。
それが、この仕事の目的です。

【どんな仕事をするの？】
西千葉工作室の運営全体を見渡しながら、日々の現場運営と中長期的なプロジェクトづくりの両方を担います。

1.場の運営を整える
利用者が安心してものづくりに取り組めるよう、営業体制、予約管理、機材管理、備品管理、安全管理、利用ルールの整備など、日々の運営を支えます。

現場では、予定通りにいかないこともたくさん起こります。機材の不具合、利用者からの相談、スタッフ間の連携、急な変更への対応。そうした一つひとつに向き合いながら、仕組みにできることは仕組みにし、対話が必要なことは丁寧に対話する。場の健やかさを保つための、小さな調整を重ねていきます。

2.スタッフチームを育てる
西千葉工作室には、さまざまな背景や得意分野を持つ地域スタッフが関わっています。

木工が得意な人、洋裁が得意な人、デジタル工作が得意な人、人と話すのが得意な人、ものづくりは勉強中だけれど場を支えることが得意な人。多様な人たちが関わるからこそ、西千葉工作室は一人ではつくれない場になっています。

プロジェクトマネージャーには、スタッフ一人ひとりの特性や関心を理解し、役割を調整し、必要な情報を共有しながら、チームとしてよりよい運営ができる状態をつくっていくことが求められます。

3.利用者との関係をつくる
西千葉工作室には、個人の趣味のものづくりから、地域活動、店舗運営、作家活動、子どもの学びまで、さまざまな目的を持った人が訪れます。

「こういうものをつくりたいけれど、どうしたらいいかわからない」
「壊れたものをなおしたい」
「イベントで使う什器をつくりたい」
「自分の商品を少しだけ試作してみたい」

そうした相談の背景にある思いや困りごとを受け止め、必要なスタッフや道具、プログラムにつなげていくことも大切な仕事です。

4.企画やプログラムをつくる
機械講習、ワークショップ、相談室、イベント、展示、地域連携企画など、西千葉工作室の可能性を広げる企画を考え、実施します。

単発のイベントをつくるだけでなく、「どんな人に、どんな入口が必要か」「どんな体験があれば、ものづくりが暮らしの中に根づくのか」「西千葉工作室だからこそできる企画は何か」を考えながら、プログラムを設計していきます。

5.プロジェクトを記録し、伝える
日々の運営の中には、たくさんの発見があります。

利用者の変化、スタッフの成長、道具の使われ方、まちとの関係、新しい活動の芽。そうした現場で起きていることを観察し、言葉にし、写真や文章、SNS、ニュースレター、レポートなどを通して伝えていくことも、プロジェクトマネージャーの大切な役割です。

広報は、単なる集客のためだけのものではありません。
西千葉工作室が何を大切にしているのか、ここでどんな変化が生まれているのかを伝えることで、共感してくれる人や次の関わりが生まれていきます。

6.事業としての持続性をつくる
西千葉工作室を継続的に育てていくためには、思いや企画だけでなく、事業としての視点も欠かせません。

利用状況、売上、原価、スタッフ体制、企画ごとの成果、利用者の声などを見ながら、よりよい運営のあり方を考え、改善していくことも重要な仕事です。

「よい場」であり続けるために、無理なく続けられる仕組みをつくる。
理想と現実のあいだを行き来しながら、場の持続性を高めていきます。

【どんなふうに働く？】
マイキーの仕事は、ThinkとDoを行き来する仕事です。
それは西千葉工作室のプロジェクトマネージャーも同じです。
考えるだけでも、動くだけでもなく、現場で起きていることを観察し、仮説を立て、試し、ふりかえり、また次の実践につなげていきます。

利用者の声を聞く。
スタッフと話す。
利用実態を自分の目と数字の両方から見る。
社会やまちの変化を観察する。
自分自身の暮らしの中で問いを見つける。
目指したい未来を描く。
そこから課題や可能性を見つけ、運営や企画に反映していく。

日々の小さな気づきを、プロジェクトをよくするための具体的なアクションへ変えていく仕事です。

また、西千葉工作室はマイキーにとって、実験の場でもあります。ここで培った知見は、公共空間、地域施設、文化事業、コミュニティづくり、クライアントワークなど、他のプロジェクトにも活かされていきます。
西千葉工作室を育てることを通じて新しい知見やノウハウを得ることは、マイキーの事業全体を育てることにもつながります。

【この仕事のおもしろさ】
西千葉工作室には、決まった正解がありません。

ものづくりの場であり、人々の居場所であり、学びの場であり、仕事や活動を支える場でもある。利用者とスタッフ、運営者と参加者、教える人と教わる人の境界も、ときに曖昧です。
だからこそ、日々の運営の中で問い続けることが必要です。

誰にとって使いやすい場になっているか。
まだ届いていない人は誰か。
ものづくりのハードルはどこにあるか。
スタッフがもっと力を発揮できる状態とは何か。
この場所がまちにある意味は何か。
このプロジェクトを社会の変化へ繋げていくために、今何を育てるべきか。

そうした問いに向き合いながら、仕組みをつくり、人と人をつなぎ、場の可能性を少しずつ広げていくことに面白さを感じる人にとって、とてもやりがいのある仕事です。

【こんな人と働きたい】
経験やスキルも大切ですが、それ以上に、マイキーが大切にしたいのは「暮らしやまちを面白がり、自分の手を動かしながら考え続けられること」です。

たとえば、こんな人と一緒に働きたいと考えています。

・人の暮らしや社会の仕組みに興味がある人
・生活者が「つくる、なおす、つくりかえる」ことに可能性を感じる人
・現場に立ちながら、仕組みや事業のことも考えたい人
・多様な人の話を聞き、関係性を調整することに粘り強く取り組める人
・予定通りにいかないことを、ただのトラブルではなく改善のきっかけとして捉えられる人
・人の得意なことや小さな成長に気づける人
・自分の専門性を活かしながら、知らない分野にも面白がって入っていける人
・小さな違和感や発見を言葉にし、次のアクションにつなげられる人
・社会に働きかける活動にやりがいを感じる人
・一つのプロジェクトを引っ張っていくリーダーシップを発揮できる人
・自ら新しい企画を発案し、その実現の道筋を組み立てることができる人
・マイキーの実験の場として、西千葉工作室を一緒に育てていきたい人

【主な業務内容】
西千葉工作室の日常運営管理
営業体制、予約、利用ルール、備品、機材、安全管理などの整備
地域スタッフ、アルバイト、パートナーとの連携・育成・シフト調整
利用者対応、ものづくり相談、問い合わせ対応
ワークショップ、講座、相談室、イベント等の企画・実施
収支管理、売上管理、事業改善に向けた分析
SNS、Web、ニュースレター等での情報発信
プロジェクトの記録、レポート作成
地域団体、学校、企業、行政、アーティスト、文化施設等との連携企画
様々なステークホルダーとの関係構築
マイキーの他プロジェクトとの連携、知見共有
西千葉工作室の中長期的な事業計画・運営改善

【必須スキル・経験】
社会人経験3年以上
プロジェクトや業務を主体的に進行管理した経験
基本的なPCスキル
Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライドなど）、Slack、各種予約・管理ツール等への抵抗がないこと
社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションできること
企画業務と現場運営（事務作業等含む）の両方に前向きに取り組めること
土日祝を含む営業日・イベント日に勤務できること
マイキーの考え方や西千葉工作室の活動に共感していること

【歓迎するスキル・経験】
店舗、施設、シェアスペース、工房、公共施設等の運営経験
建築・デザインを軸にした専門性
ワークショップ、講座、イベント等の企画・運営経験
木工、洋裁、電子工作、デジタルファブリケーション等への興味・経験
Adobe Illustrator等のデザインツールの使用経験
SNS、Web、写真、文章作成などの広報経験
チームマネジメント、シフト管理、スタッフ育成の経験
地域活動、まちづくり、コミュニティ運営への関心・経験
収支管理、事業改善、サービス設計への関心・経験
普通自動車運転免許
英語力

【働き方について】
西千葉工作室のプロジェクトマネージャーは、拠点の中で起きていることだけでなく、西千葉のまちの中で起きている変化や人の動きにも日常的に目を向けながら働く仕事です。

そのため、リモートワークを前提とした職種ではなく、西千葉工作室での現場勤務を基本とします。営業日やワークショップ、イベント、地域連携企画等に応じて、土日祝や夕方以降の勤務が発生する場合があります。

西千葉の地域に継続的に足を運び、利用者やスタッフ、地域の人たちとの関係を育てながら、拠点を起点に地域や社会へ働きかけていくことに関心のある方を歓迎します。

　
【募集要項】
■募集職種
西千葉工作室 プロジェクトマネージャー

■雇用形態
正社員

■勤務地
・西千葉工作室（千葉県千葉市稲毛区緑町2-16-3萩原ビル1F）
・マイキーオフィス（千葉県千葉市稲毛区緑町2-12-9）
※業務内容に応じて、マイキーの他拠点、地域内の現場、クライアントワーク先等での勤務が発生する場合があります。

■勤務日数・時間
・週5日／フルタイム
・勤務曜日シフト制／フレックスタイム制
・標準労働時間：1日8時間
・コアタイム：11:00-16:00
・リモートワーク可：週1日程度
※西千葉工作室の営業日、イベント、ワークショップ等に応じて、土日祝や夕方以降の勤務が発生します。

■給与
年収5,040,000円〜
月給420,000円〜

※基本月給317,305円〜
※固定残業代102,695円〜を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分として支給します。
※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。

■休日・休暇
週休2日制
・シフトによって休日の曜日が変わります
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり

■待遇・福利厚生
交通費支給／社会保険完備／副業可
研修補助あり

【最後に】
西千葉工作室は、完成された施設ではありません。
日々訪れる人たち、関わるスタッフ、まちの変化、社会の課題に応じて、少しずつ形を変えながら育っていく場所です。
正解をなぞるよりも、現場の中にある小さな違和感や可能性に気づき、対話し、試しながら、場を育てていくことを楽しめる人と出会いたいと思っています。

ものづくりを通じて、暮らしを自分たちの手に取り戻すこと。
社会の中に、つくる力をひらいていくこと。
西千葉工作室という場所から、これからの暮らしの選択肢を増やしていくこと。

そんな仕事に関心のある方のご応募をお待ちしています。

千葉を拠点に、地域の暮らしを楽しくする為の企画と運営を行う「株式会社マイキー」が、自社運営スペースのプロジェクトマネージャー（設計経験者も歓迎）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。