その成果もあり、野心的なプロジェクトのお声掛けをいただく機会が増え、着工中のPJが5件・設計中のPJが約10件と、平均1000平米前後の建築PJが多数進行しています。最近では、設計事務所としてのプロジェクト以上に、他の設計事務所やゼネコン・工務店からの制作や施工を担う案件も増加し、ビジネスとしても着実な成長を遂げています。

こうした流れの中、昨年9月には大型の資金調達にも成功し、さらなる事業拡大を目指しております。
見積や設計を自動化する「設計AI」の領域への投資や、ロボットアームを用いた「製造の自動化」とった設計・製造両方への技術投資に着手しはじめました。この新たな転換期において、①建築設計メンバー2名・②アーキテクチャルエンジニア1名・③ファブリケーター1名・④施工管理メンバー1名・⑤バックオフィス1名を募集いたします。

現在建設業界は深刻な職人不足と、それに伴う建設費高騰・工期遅延といった課題に直面しています。
だからこそ、デジタル技術を駆使して設計から施工まで一貫して行える私たちの優位性が活かされます。新しい建築の未来、そして次世代の建築のあり方を共に切り拓いていただける方のご応募を、心よりお待ちしております。

VUILD株式会社 代表取締役CEO 秋吉浩気

　
■募集職種
1 建築設計（アーキテクト）：正社員・アルバイト（学生可／2027新卒採用対象）
2 アーキテクチャルエンジニア：正社員・アルバイト（学生可／2027新卒採用対象）
3 ファブリケーター：正社員
4 施工管理：正社員
5 バックオフィス：正社員

■仕事内容
1 建築設計（アーキテクト）
・建築設計プロジェクト担当として、プロジェクトの構想段階から基本計画・設計監理までの専任業務

2 アーキテクチャルエンジニア
・クライアント（建築・内装デザイナー）の設計支援
・製作に向けた図面作成・設計業務
・Grasshopperを活用したパラメトリックデザインや設計補助
・製作段階での図面調整やデータ作成

3 ファブリケーター
・CNC加工機（木工用）を用いた木工製作
・自社設計の家具や建築などの加工
・建築家や企業とコラボレーションした什器や建築部材の加工
・木工加工（研磨、塗装仕上げなど）
・現場施工
・プロトタイプ開発、製作

4 施工管理
・安全な作業環境を確保しながら、工事の進捗、コスト、品質を管理し、関係者との調整を行う管理業務

5 バックオフィス
・経理、人事、労務、総務のバックオフィス業務全般

■応募資格
1 建築設計（アーキテクト）
・設計事務所にて新規プロジェクトの建築設計監理の実務経験
・Rhinoceros、AUTO CADスキルのある方
・Grasshopperスキルのある方優遇
・プロジェクトのマネジメント経験がある方優遇
・建築士資格をお持ちの方優遇

2 アーキテクチャルエンジニア
・Rhinocerosの操作スキル
・建築デザインや設計への強い関心
・ものづくりが好き、または興味がある方
・Grasshopperを使用できる方歓迎
・デジタルファブリケーションを活用した製作経験がある方歓迎

3 ファブリケーター
・（木工に限らず）2年以上の製作経験
・大工、木工経験
・CNC加工機オペレーション経験
・Adobeアプリ、3DCAD（特にRhinoceros）スキルのある方 優遇
・内装・什器などの施工経験者歓迎

4 施工管理
・施工管理技士
・施工監理の実務経験
・プロジェクトのマネジメント経験がある方優遇

5 バックオフィス
・管理部門全体の実務、マネジメントに興味関心がある方
・スタートアップでのバックオフィス業務の知識・経験がある方
・業務改善や仕組み化に興味のある方

■求める人物像
・VUILDの理念、事業、カルチャーに共感していただける人
・無垢で・粘り強く・柔軟な心をもちながら、創造し・探求し・協働する人

■働く環境
・条件とスキルに応じ、週4日などの短時間勤務も可能
・副業OKです
・リモートワーク制度を導入しています
・本社・工場は厚木市にあります
・海外や地方在住のメンバーも働いています
・担当業務や自身のペースに合わせ数日～毎日出社したい方も歓迎です
・職務や職種によって現場、工場での勤務、または出張や往訪も発生します

■雇用形態
・正社員、またはアルバイト
・試用期間は3か月です
　※経験と能力によっては短縮もしくは免除されるケースもあります
・試用期間中も給与・報酬に変わりはありません

■給与
・正社員：新卒月額254,000円以上／中途月額330,000円以上
・アルバイト：時給1,255円～
・経験やスキルを考慮して決定いたします
・前職の給与も考慮しますので、ご安心ください
・短時間勤務の場合、稼働時間に応じて調整いたします
・給与見直しは年1回（12月頃）です
・賞与は業績により年1回支給することがあります
・ストックオプション制度あります

■勤務時間
・フルフレックスのため、ご自身で時間管理を行っていただける環境です
・標準労働時間1日8時間

■休日休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、国民の祝日
・振替休暇制度あり（休日出勤が発生したとき）
・特別休暇（慶弔休暇など）
・産前産後休暇
・育児休暇（男性社員も取得実績あり）

■福利厚生・待遇
・自社工場の機器や端材を使った個人制作
・自社開発のオンラインツール「EMARF」の社割利用
・社会保険完備（厚⽣年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・健康診断

■勤務地
・職種により、リモートワーク可能
・オフィスに出社する場合は通勤交通費を支給します
・対面の打ち合わせ等の際には、本社や工場などへ出勤していただくことがあります
・出張時の宿泊・交通費支給いたします
・3 ファブリケーターのみ、原則工場勤務となります

■拠点
・本社／工場：神奈川県厚木市下依知1丁目7−24

革新的な建築を創り出す“建築系スタートアップ”の「VUILD」が、建築設計・建築系エンジニア・ファブリケーター・施工管理・バックオフィス のスタッフを募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

建築の「つくる」をつくる　をミッションとして、大型3Dプリンタを活用し、サスティナブルな建築部材を製造・販売することで、新しい時代にふさわしい建築を創造しています。
デジタル時代の技術を駆使しながら、建築の醍醐味を仲間と分かち合い、未来のスタンダードを築くことを目指しています。

新しい技術や建築の可能性に挑戦したい方、ぜひ私たちと一緒に未来を形にしましょう。

【Message】
建築空間の新しい可能性を探求することに本気で取り組んでいます。
建築用大型3Dプリンタを用いてコンピュテーショナルファブリケーションを実践し世界に発信するスタートアップ「DigitalArchi」の設計部門「Digital Design Team」を統括する挑戦者・冒険家を求めています。

【募集の背景】
DigitalArchiは創業以来、様々な実証実験を重ね、私たちの製品の需要の確認と、現場にとっての真の課題解決となるために必要な開発要素の特定を進めてきました。
その結果、いくつものプロジェクト打診及び現場案件をいただくに至っています。モニュメント、大型曲面スラブ、パラペットPC部材をはじめ、多種多様な案件を受注させていただいており、今後も広がるご要望に応えられる体制の拡充が必須となっています。

DigitalArchiの事業計画を実現し、建築の「つくる」をつくるというミッションの達成をより確かなものとするために、ぜひあなたのお力添えをお願いします。

【求める人物像】
・オープンな思想で主体的に業務に取り組める方
・ものづくりの本質である現場や現物を尊重し、リアルな体験を大切にできる方
・決められたことや与えられたことだけでなく、自ら積極的に行動し、新しいものごとや変化、チャレンジを楽しむことができる方
・幅広い年代やキャリア、多様なスキルを持ったメンバーとのコラボレーションを楽しむことができる方
・建築が好きで、新しい建築のあり方を実現する先駆者になりたい方

【メンバーからのMessage】
« Je ne suis pas architecte, je ne suis pas ingenieur, je suis un homme d’usine. » Jean Prouve.
「私は建築家ではない。私はエンジニアでもない。私はただの工員である。」
家具や建築の工業デザインで知られているジャン・プルーヴェは自分のことをこのように称していました。

彼は、金工職人として修業をし鉄製の階段手摺や装飾など建築什器をつくる工房を自らはじめました。やがて、アルミニウム用いた建築の作り方をみずから手を動かしながら発明し、ついには「マキシヴィル」という大きな工場を構え、プレハブ住宅や学校の建築部品を生産し建設するまでになりました。

DigitalArchiも建築の作り方を変えるチャレンジをしています。
デザイン、ソフトウェアエンジニア、ファブリケーション、職能は分かれていますが、みんなで、デザインから製造・施工まで、建築のあたらしい作り方を大型の3Dプリンタと格闘しながら試行錯誤する日々です。アルミニウムの塊と格闘するジャン・プルーヴェの工房も設備は違えど、こんな毎日だったのかなと想像しています。

個人の裁量が大きく、自らの経験を生かして新しいことにチャレンジできる会社です。

新しい建築を作っているという期待とワクワク感があります。ぜひ一緒に働きましょう！

【2026/2/18の日本経済新聞に掲載されました！】
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC293TW0Z20C26A1000000/

　
【募集要項】
■職種
アーキテクト（当社プロダクトの製造にかかわるProject Manager）

■役職名
Architect

■想定業務内容
・顧客（建築物設計者や施工会社）との案件内容の確認や要望に応じた提案
・特に建築意匠部分において顧客の要望を具体的な形にし、必要に応じて型枠（内装部分を含む）のデザイン設計を担当
・大型3Dプリンタを用いたプロダクトデザイン
・社内のリソース（3Dプリンター、エンジニアなど）の適切な割り当てと進行状況の管理
・建築に関わる各工程（外部の協力会社が担当する部分も含む）の把握、管理
・プロジェクトを円滑に進めるための社内外の関係者との積極的なコミュニケーション

■求めるスキル
・建築設計またはプロダクトデザインスキル

以下のスキルをお持ちの方を歓迎いたします
・Rhino＋Grasshopper等を用いたコンピュテーショナルデザインのスキル
・一級建築士
・一級施工管理技士
・普通自動車運転免許

■求める経歴
・建築設計業務またはプロダクトデザイン業務1年以上

以下のご経歴をお持ちの方を歓迎いたします
・BIM使用経験（モデル作成作業・データ管理）
・B to B営業経験（1年以上）
・1年以上にわたるプロジェクトのPM経験（リードPMであればなお望ましい）
・3Dプリンター使用経験

■報酬
700～1,000万円/年

内訳
①基本給：345,280円～493,280円
②固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当として121,388円～173,419円を支給）
③賞与2回：業績、成果、勤務実態の状況によって決定

その他
・固定残業手当の額を超える場合、追加で割増賃金を支給
・人事評価：年1回

■福利厚生
・社保完備
・交通費実費支給
・休日：日曜・祝日と各自が決めた固定曜日1日
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり

■勤務形態
ハイブリッド（リモート＋拠点業務＋現場）
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
ひと月の総労働時間：1日の標準労働時間（8時間）×当月の所定労働日数

■勤務地
業務の必要性に応じて東京都新宿区、神奈川県藤沢市への出社あり

Tokyo Base（本社）
東京都新宿区信濃町35
慶應義塾大学信濃町キャンパス2号館9階CRIK信濃町

Shonan Base
神奈川県藤沢市遠藤4489-105
慶應藤沢イノベーションビレッジ

■初期条件
・入社後3ヶ月は試用期間（同条件）または3ヶ月間の業務委託契約（副業での関与OK、報酬は委託内容が案件によって変わるため応相談）

大型3Dプリンタでの建築部材の製造を通じて、建築の新たな可能性を探求する「株式会社DigitalArchi」が、アーキテクト (Project Manager) を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

「日本の住空間に楽しさと豊かさをもたらす」というミッションのもと、既存の枠にとらわれない自由な発想で、住空間のデザイン性を追求するだけでなく、住み手自身が家の「編集権」を取り戻すための新しい手立てや多様な選択肢を提示しています。

建材は多段階流通が当たり前ですが、住まい手にD to Cで商品を届けることで適正価格にて明瞭化し、住まい手にあたらしい選択肢が生まれました。また、商品背景や施工事例などを盛り込んだ商品ページやコラム記事は、購入体験の向上だけでなく住まいづくりの楽しさやこだわった空間に暮らすことの豊かさを伝える「メディア」としても広く読まれています。

住まい手は家づくりを自由なものと捉え、自ら空間を編集しつくりあげていく。その連続によって家づくりに対する一般のリテラシーが向上し、日本の住宅業界の質をボトムアップさせていく。私たちは空間づくりのプロセスを一般に開き、コミットメントを高めてもらうことで市場経済と空間デザインを結びつけていきたいと考えています。

こうした想いを形にするため、ストア事業、空間事業、メディア運営という3つの側面からアプローチをしています。

ストア事業の取扱商品数は2,300点を超え、オリジナルで開発した商品も4割を超えました。
空間事業では、ツールボックス工事班が「LDKリフォーム」というテーマを掲げ、一気通貫で設計施工を行っています。リフォーム業界に一石を投じるべく「SETUP」という部分リフォームサービスも実施。既に好評を得ているマンションやオフィスの定額制のパッケージ型リノベーションと同様に、空間をブランディングし、住まい手が自分で選択・編集できる形で提供しています。

結果、住まい手が自分で選んでいるからこそ、口コミや事例写真でtoolboxを広めてくれる良い循環が生まれ、最近では設計事務所や工務店からの支持も増えてきました。いま、私たちは大きな事業の広がりを感じています。

今後、toolboxのミッション実現に向けて事業を洗練させていくためには、業界慣習の非合理で不明瞭な部分を取り除き、一層デザインによる価値を際立たせ多面的にアプローチしていく必要があると感じています。

建築の作品性に貢献する一方で、流通や職方に目を向け、市場を席巻する一般住宅による住空間のコモディティ化に抗う想いで事業に取り組んでいます。ストア事業と空間事業双方の商品力を高めながら、私たちの価値観に共鳴してくれる人に届けるマーケティングによって、ビジネスのさらなる成長を目指します。

今回はその取り組みをさらに広げていくため、空間デザイナー、商品開発、空間コーディネーター、キッチンスペシャリスト、クリエイティブデザイナー、及び新卒採用の6職種を募集します。

【募集にあたり】
TOOLBOXでの仕事の特徴として、アイデアやスキルを一過性のものに終わらせずに、潜在需要を掘り起こし社会を変えていけるだけの強度や広く行き渡せられるだけの再現性が求められます。
自身がユーザーの立場になった上での判断力と、空間の質を引き上げる提案力のある方を求めています。また、入社時点ではマーケティングスキルは必要ありませんが、市場や流通に視野を広げて洞察を深められる方を採用したいです。

　
■募集職種
①空間デザイナー
自社での設計・施工や空間パッケージ商品の企画開発を通して、自ら空間をつくることでミッションにアプローチしています。プロダクトデザインを自社で行っているため、クライアントワークの中で試作品を導入したり、設計した特注造作を商品化するなど、設計と商品開発が相互に行き来する環境は、他社にはない特長だと思っています。

近年では、自社で物件を購入し、私たちがやってみたかった工法や収まりに実験的にトライするプロジェクトを実施。このプロジェクトでは既存の仕上げや設備を素材として捉え、商品開発をするように加工を加えて、別の付加価値を与えたプロダクトとして昇華させることを目指しました。

「studyroom#1」と題したこのプロジェクトは、住宅特集にとりあげられ、またリノベーションオブ・ザ・イヤー2024の総合グランプリも獲得しています。また、職人さんとの距離が近く、どうしたら理想の空間を作り上げられるかを現場で一緒に考えながら施工を進められることも特徴です。

「studyroom#1」プロジェクトについてはこちら
https://www.r-toolbox.jp/stories/editorsboard/87698/

□具体的な仕事内容
・リノベーションやリフォーム工事の提案・設計
・空間事業におけるサービスの企画開発
・東京R不動産と連携した、不動産企画の提案・設計

②商品開発
私たちは、もっと住み手の欲求に目を向けた建材を届けたいという思いから、オリジナル商品の開発に取り組んでいます。機能や大量生産だけに偏らず、建材の販売を通して直接住み手と向き合う立場だからこそ、作り手との距離がぐっと近くなり、求める空間づくりに必要な「まだ見ぬ商品」を生み出すことができます。

商品開発に携わるスタッフは設計経験者が多く、思い描く空間に適切なものが見つからないという現場での経験をもとに、「空間をつくるためのデザイン」を大事に商品開発を行っています。私たちが大切にするのはプロダクトの開発を通じて、空間のあたりまえを変えていくこと。そのためには商品そのものではなく、空間でどのように使用されるかを考え抜いてデザインしていく必要があります。

時には空間へのアプローチを考え抜いた結果として、装飾を削ぎ落として脇役となるようなものを開発することもあります。一方、継続的に必要とされる存在であるために「なぜこのプロダクトを売るのか」を徹底的に問い続け、マーケットに求められる必然性を突き詰めることに長い時間をかけて取り組んでいます。

商品開発スタッフの働き方については、以下のコラムで紹介しています。
https://www.r-toolbox.jp/stories/editorsboard/125960/

□具体的な仕事内容
・内装建材や住宅設備などのオリジナル商品の企画、開発
・取引先やメーカーとの仕入価格の決定と仕入れ条件の策定
・取扱商品の品質管理

③空間コーディネーター
私たちが関わるお客様は多岐にわたり、家づくりに関心を持ち始めた人から、既に住まいが完成している人まで、さまざまなフェーズのお客様と関わります。それぞれの段階に応じて、幅広い知識と柔軟な視点、そして提案力を持って空間像を丁寧にヒアリングし、会話を重ねながら理想の間取りや暮らしのイメージを具体化していく役割を担っています。

そのためには商品知識だけでなく、建築の基礎知識や施工の理解、素材の組み合わせによる空間表現までを幅広く身につける必要があります。日頃から建築雑誌などで情報を蓄え、素材の質感や色合いを踏まえた使い方の引き出しを増やすと同時に、それをわかりやすく伝える力も欠かせません。
こうした広い視野で業務に取り組み、ショールームでお客様が自ら家づくりの答えにたどり着けるよう伴走できる方と一緒に働けると嬉しいです。

□具体的な仕事内容
・ショールームやオンラインでの接客
・リノベーションサービスの見積り/契約
・商品展示における空間構成の立案、管理
・住宅計画中のお客様への空間提案

④キッチンスペシャリスト
新規事業として、好みや調理のスタイルに合わせてパーツを組み替え「自分仕様のキッチン」をつくることができる「カスタムキッチン」の販売を構想しています。プラモデルや自転車を思い思いにカスタマイズする感覚で、少しずつ手を加えながら暮らしの変化に合わせて育てていくキッチン。そんなキッチンを囲み家族や仲間と楽しむ時間を、よりポジティブでクリエイティブな体験として、住空間のカルチャーにしていきたいと考えています。

その実現に向けて、キッチンに関する豊富な経験と知識量を持ち、お客様の理想に寄り添いながら、多様な角度から提案できる人を求めています。キッチンや台所仕事への深い関心と知識を持つ「キッチン接客のスペシャリスト」として、住空間におけるキッチンでの体験価値を高め、新たなカルチャーを一緒につくり上げていく存在になってもらえたら嬉しいです。

□具体的な仕事内容
・カスタムキッチンに関するお客様への提案・接客
・キッチンにまつわるイベントの企画・運営

⑤クリエイティブデザイナー
これまで商品や空間、サービス一つひとつを「コンテンツ」として捉え、その魅力や使い方をユーザーに伝わりやすい形で丁寧に伝えることで、共感の輪を広げてきました。
その発信の中でも各コンテンツのサムネイルや動画などの制作を通して私たちの思いを形にし、TOOLBOXとお客様との出会うきっかけをつくるのがクリエイティブデザイナーです。

表面的な意匠のデザインだけでなく、顧客体験そのものをデザインする力と、目的を深く捉え「どうすれば思いが伝わるのか？」を自ら考え、それを発信していく姿勢が求められます。デザイナー自身が、発想の起点として新しい企画を提案することもあります。

チームの枠を超え、「コネクティングハブ」的な存在として越境的に社内のメンバーと関わりながら、積極的にコミュニケーションを広げていく姿勢も大切です。

□具体的な仕事内容
・WebサイトやSNSに掲載するコンテンツのサムネイルや動画の制作
・イベント等のポスターやリーフレットの制作
・ウェブサイトのUIUXデザイン
・顧客接点創出のための企画提案

⑥2027卒新卒採用
TOOLBOXの仕事の軸にあるものは「自律と主体性」です。
やりがいのある仕事の裏には、粘り強く考え自分の力で推し進めていく力強さが必要です。新卒スタッフの研修を終えると、「自分の考えを求められることが多かった」という声をよく聞きます。一つひとつの仕事の根っこには「考え」があるはずで、何となくで仕事をすることはないはずだからです。

例えば1～2年目の新卒スタッフが特に考えることを求められるのは、若手のスタッフが運営メンバーとなって実施する「ガレージセール」というイベントです。
（コラム：https://www.r-toolbox.jp/stories/editorsboard/104354/）
コンセプトづくりから始まり、当日の運営まで仕事の領域は幅広いです。一つひとつ丁寧に考えることで、「なぜ自分たちはこれをやりたかったのか」という部分がシンプルになり、進むべき方向が見えるようになるはず。主導権を自分たちで握り、物事を動かしていく面白さと難しさを早いうちに経験することは、大きな糧となると思います。

こういった環境で自分のキャリアをスタートしたいと思う方と一緒に働きたいと思っています。

■募集ポジション
・空間デザイナー
・商品開発
・空間コーディネーター
・キッチンスペシャリスト
・クリエイティブディレクター
・2027卒新卒採用
　・営業職（営業、カスタマーサービス、セールススタッフ）
　・企画職（マーケティング、コンテンツ制作、商品企画、広報）
　・クリエイティブ職（空間デザイン、プロダクトデザイン、商品開発、施工管理、クリエイティブデザイン）
　・エンジニア職（システム企画、システムエンジニア、データアナリスト）

※配属に関して
エントリー時の希望を参考にしつつ、試用期間中に適性を鑑みて配属を決定します。

■応募資格
・空間デザイナー/商品開発
住宅設計あるいは住宅リノベーションの経験が3年以上ある

・空間コーディネーター/キッチンスペシャリスト
土曜勤務が可能な方
（※将来、日曜勤務の可能性があります。応相談。）

・クリエイティブデザイナー
デザイナーとしての実務経験3年以上ある

・2027卒新卒採用
新卒の方：2027年3月に、四年制大学または大学院、専門学校を卒業見込みの方
既卒の方：2024年～2026年4月までの間に卒業された方

■雇用形態
社員：長期的な雇用を前提とした1年毎の雇用契約更新（※下部にて補足説明）
試用期間：中途採用 3ヶ月 / 新卒採用 6ヶ月

■給与
・空間デザイナー/商品開発
給与年収：440万円～700万円
月給：315,000円（基本給254,313円に固定残業30時間60,687円を含めた額）～500,000円（基本給404,008円に固定残業30時間95,992円を含めた額）
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外労働分を含む固定残業制
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・空間コーディネーター/キッチンスペシャリスト/クリエイティブデザイナー
給与年収：390万円～640万円
月給：279,000円（基本給225,183円に固定残業30時間53,817円を含めた額）～458,000円（基本給370,023円に固定残業30時間87,977円を含めた額）
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外労働分を含む固定残業制
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・新卒採用
月給：270,000円（基本給218,165円に固定残業30時間51,835円を含めた額）
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外労働分を含む固定残業制
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■待遇・福利厚生
昇給：年2回の評価制度あり
賞与：年2回支給
保険：雇用保険、健康保険
年金：厚生年金
手当：在宅補助手当、家族手当
その他：交通費支給（通勤交通費は上限あり）、社販あり

■勤務形態
勤務地：東京都新宿区下落合3-14-16
リモートワーク：試用期間終了後は可。ただし出社要請にいつでも応じられること
休日休暇：週休二日制
土日祝定休、年末年始・夏季休暇、慶弔休暇、有給・慶弔・育児休暇
※空間コーディネーター、キッチンスペシャリストは、休日休暇：週休二日制（日曜ともう1日はシフト制）
勤務時間：9:30～18:30を基本とし9:00～18:00も可（休憩時間1時間）

※雇用形態に関して
入社後3ヶ月は試用期間とし、以後は1年毎の雇用契約を更新していく形となります。ただし、短期的・一時的な雇用ではなく、長期的な関係を継続することを前提としています。これは、プロフェッショナルとして一定の緊張関係を保つという考え方に基づいています。

終身雇用にリアリティがもてないこの時代にあって、期限を定めない契約すなわち正社員という形態は、適性がなくても、あるいは貢献や態度に問題があっても雇用が終了しないとされるものですが、それは組織全体の最適なモチベーション維持や会社の持続性に適さないとの考え方を持っているためです。

実態として、勤続年数10年以上のスタッフや、産休育休後に復職するスタッフも多くいます。

■応募締切
・中途：採用者決定次第終了
・新卒：2026年2月15日(日) 23:50締切（期間終了後選考）

建材の開発と販売に加えて、リノベーション等も手掛ける「株式会社TOOLBOX」が、空間デザイン・商品開発・クリエイティブデザイン等のスタッフを募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

私たち株式会社ヴィックは、BIMと情報技術の力で建設業界の全体最適化を目指すプロフェッショナル集団です。
企画・設計・施工・維持管理の全てのフェーズに深く関与し、プロジェクトを横断して支援できる体制を持ち、それぞれの工程で実用的かつ高品質なソリューションを提供しています。

大阪・関西万博における複数のパビリオンのデータ製作支援に加え、これまでも国内外の著名建築プロジェクトを数多くサポートしてきました。
海外クライアントのプロジェクトも豊富で、グローバル標準のBIM知識と実践を現場で身に着けられる環境です。
さらに、BIM関連業務で多くの実績を持つシンテグレート合同会社を子会社化し、サービスの幅を拡大。BIMコンサルティング、BIMマネジメント、BIMオーサリングをあらゆるフェーズで提供できる体制を整えました。
ビジュアル制作分野でも、著名建築家や大手設計事務所の重要案件を多数サポートし、設計意図を美しく、正確に伝えるビジュアライゼーションを追求しています。

チームは若くフラットで、国際色豊かなメンバーが集まり、学び合い挑戦を楽しむカルチャーがあります。
創立から10年、次のフェーズを一緒に切り拓く仲間を探しています。経験が浅くてもかまいません。「建設業の変革に情報技術の力で貢献したい」という思いがあれば、チーム全員であなたの成長をサポートします。

一緒に、建設の未来をアップデートしていきましょう。

　
1）BIMエンジニア
建築プロジェクトのBIMモデリングを主に担当いただきます。 プロジェクトを担当し、BIMエンジニアとして、BIMモデルやデータの制作を担います。BIMマネージャー、コーディネーターの指示のもと、設計・施工の関係者と連携しながら、BIMモデルの作成・管理・調整を行っていただきます。

■求める経験・スキル
※すべてを満たす必要はありません。幾つか該当される方は是非ご応募ください。
・1.1 建設業界における実務経験：
建築または土木プロジェクトの設計段階、施工段階、またはファシリティマネジメント段階における2年以上の経験
・1.2 BIMに関する実務経験：
最低1年間のBIMデータモデリングおよびデータ作成の経験
・2.1 BIMプロセス：
さまざまなプロジェクト段階のEIR / BIM要件とBEP（BIM 実行計画） の全体的な手順を理解し、BIM プロセスの中で与えられた役割を果たすことができること
・2.2 BIMオーサリング：
RevitおよびNavisworks Manageの実用的な操作スキルを持ち、BIM 360やACCなどのCDEの使用経験およびプロジェクトのBIM目標を達成するためのQA / QCを行う分野別ソフトウェア間のデータ変換経験があること
または
RhinocerosおよびGrasshopperの実用的な操作スキルを持ち、複雑形状の建築プロジェクトにおいて詳細な3Dモデルの作成、形状の分析・最適化、製作・施工のためのデータ作成の経験があること
または
CATIAをはじめとした3DExperienceのソフトウェアに対して実用的な操作スキルを持ち、建築、もしくは製造業において詳細な3Dモデルの作成、形状の分析・最適化、製作・施工のためのデータ作成の経験があること

■歓迎要件
・BIM関連の専門資格保持者優遇
・Dynamoの使用経験
・Catia / 3D Experienceの使用経験
・RhinoScriptまたはRhino.Pythonの使用経験
・Revit-Rhino間の相互運用性に関する知識
・語学力（英語）
・ISO19650、US BIM Forum、ニュージーランド、シンガポールなどの国際BIM規格とガイドラインを理解し、国土交通省やその他の組織が発行する日本のBIMガイドラインを理解していること

■給与
・固定残業代あり：基本給￥210,000 ～ ￥325,000。時間外労働の有無に関わらず1か月当たり固定残業代￥47,500 ～ ￥75,000（30時間相当分）を支給する。30時間を超える残業代は追加で支給する。
・あくまで目安であり、経験・スキルを考慮して決定いたします。

───

2）BIMコーディネーター
建築プロジェクトのBIMコーディネーション、もしくは企業のBIM導入コンサルティングの一部を担当いただきます。 プロジェクト対応では、BIMコーディネーターとして、BIMモデルやデータの整合性を確保し、プロジェクト内のBIM運用を技術的に支援する役割を担います。BIMマネージャーの指示のもと、設計・施工の関係者と連携しながら、BIMモデルの作成・管理・調整を行っていただきます。 企業のBIM導入ではプロジェクトリーダーをサポートし、導入計画に沿ってBIM標準の作成やソフトウエア・トレーニングを担当します。

■求める経験・スキル
※すべてを満たす必要はありません。幾つか該当される方は是非ご応募ください。
・1.1 建設業界における実務経験：
建築または土木プロジェクトの設計段階、施工段階、またはファシリティマネジメント段階における5年以上の経験
・1.2 BIMに関する実務経験：
最低2年間の横断的なBIMコーディネーションの役割を含む3年以上の経験
・2.1 BIM規格：
ISO19650、US BIM Forum、ニュージーランド、シンガポールなどの国際BIM規格とガイドラインを実用的に理解し、国土交通省やその他の組織が発行する日本のBIMガイドラインに精通していること
・2.2 BIMプロセス：
さまざまなプロジェクト段階のEIR / BIM要件とBEP（BIM 実行計画） の全体的な手順を理解し、BIM プロセスの実行を果たすことができること
・2.3 BIMオーサリング：
RevitおよびNavisworks Manageの実用的な操作スキルを持ち、BIM 360やACCなどのCDEの実用的な使用およびプロジェクトのBIM目標を達成するためのQA / QCを行う分野別ソフトウェア間のデータ変換経験があること
または
RhinocerosおよびGrasshopperの実用的な操作スキルを持ち、複雑形状の建築プロジェクトにおいて詳細な3Dモデルの作成、形状の分析・最適化、製作・施工のためのデータ作成の経験があること

■歓迎要件
・BIM関連の専門資格保持者優遇
・Dynamoの使用経験
・Catia / 3D Experienceの使用経験
・RhinoScriptまたはRhino.Pythonの使用経験
・Revit-Rhino間の相互運用性に関する知識
・語学力（英語）

■給与
・固定残業代あり：基本給￥290,000 ～ ￥420,000。時間外労働の有無に関わらず1か月当たりの固定残業代￥67,500 ～ ￥96,000（30時間相当分）を支給する。30時間を超える残業代は追加で支給する。
・あくまで目安であり、経験・スキルを考慮して決定いたします。

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3）BIMマネージャー/BIMコンサルタント
建築プロジェクトのBIMマネジメント、もしくは企業のBIM導入コンサルティングを担当いただきます。 プロジェクト対応では、BIMマネジャーとして、発注から設計、施工、製作、維持管理まで、プロジェクトの効率化・情報共有の円滑化・データ品質の向上をサポートします。 企業のBIM導入では導入計画やBIM標準を作成し、社内運用プロセスを構築していくサポートをします。

■求める経験・スキル
※すべてを満たす必要はありません。幾つか該当される方は是非ご応募ください。
・1.1 建設業界における実務経験：
建築または土木プロジェクトの設計段階、施工段階、またはファシリティマネジメント段階における10年以上の経験
・1.2 BIMに関する実務経験：
最低2年間のBIMマネジメントの主導的役割を含む5年以上の経験
・2.1 BIM規格：
ISO19650、US BIM Forum、ニュージーランド、シンガポールなどの国際BIM規格とガイドラインに関する実用的な知識を持ち、国土交通省やその他の組織が発行する日本のBIMガイドラインに精通していること
・2.2 BIMプロセス：
EIR / BIM要件を実用的に理解し、さまざまなプロジェクト段階のBEP（BIM実行計画）の準備およびBIMプロジェクトの主導をすることができること
・2.3 BIMオーサリング：
RevitおよびNavisworks Manageの実用的な操作スキルを持ち、BIM 360やACCなどのCDEによる全体的なプロセスの管理およびプロジェクトのBIM目標を達成するためのQA / QCを行う分野別ソフトウェア間のデータ変換経験があること
または
RhinocerosおよびGrasshopperの実用的な操作スキルを持ち、複雑形状の建築プロジェクトにおいて詳細な3Dモデルの作成、形状の分析・最適化、製作・施工のためのデータ作成の経験があること

■歓迎要件
・BIM関連の専門資格保持者優遇
・Dynamoの使用経験
・Catia / 3D Experienceの使用経験
・RhinoScriptまたはRhino.Pythonの使用経験
・Revit-Rhino間の相互運用性に関する知識
・語学力（英語）

■給与
・固定残業代あり：基本給￥382,500 ～ ￥732,000。時間外労働の有無に関わらず1か月当たりの固定残業代￥87,500 ～ ￥168,000（30時間相当分）を支給する。30時間を超える残業代は追加で支給する。
・あくまで目安であり、経験・スキルを考慮して決定いたします。

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【各職種共通】
■勤務時間・曜日
・9:30-18:30（12:00-13:00休憩）

■休暇・休日
・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年末年始休暇
・年間休日120日
・年次有給休暇
・育児休暇

■勤務地
・事務所・在宅のハイブリッド勤務
・リモートワークを導入しており、現在全社員が週2日の出社となっています。
・案件の状況により国内外の現場事務所・協力会社事務所への出張の可能性あり
・原則屋内禁煙

■昇給
・年1回

■賞与
・業績連動支給（直近3年では年2回）

■試用期間
・3～6ヶ月（給与等の条件は変わりません）
・経験と能力によっては短縮されるケースもあります 。

■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給
・時間外勤務手当
・資格手当
・在宅勤務手当
・資格取得支援制度

BIMと情報技術の力で、国内外の著名建築プロジェクトを多数サポートする「株式会社ヴィック」が、BIMに関わる様々な職種（新卒・既卒・経験者）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

現在、以下のようなプロジェクトが進行しており、主体的に関わっていただける方を探しております。
・工場の再編プロジェクト（奈良）
・スキーマ建築計画と共同のホテルプロジェクト（広島）
・イベントなどコンテンツから関わるアーティストインレジデンスのプロジェクト（岐阜）
・神社参道のプロジェクト（福岡）
・内装や展示会場設計（神戸、金沢等）
・リサーチプロジェクト等

私たちは、完璧な技能を求めているわけではありません。
空間づくりに対する熱、人との対話を楽しむ心、そして意欲。
あなたの居住地や現在のスキルレベルに関わらず、そういった姿勢を持った方と一緒に働きたいと考えています。
ご質問・ご相談は、問合せフォーム、SNSのDMより、お気軽にお問い合わせください。

micelle ltd.
https://micelle.jp/

代表　片田 友樹　プロフィール
1984年　岐阜生まれ,和歌山育ち
2009年　東京大学大学院修了
2009-2013年　スキーマ建築計画
2013-2014年　ケース・リアル
2017年　株式会社micelle（ミセル）を設立

　
1.募集内容
■a.正社員_設計スタッフ　新卒1-2人、中途1人程度

□対象者
– CADでの作図・レイアウト経験がある方（大学等専門課程経験）
– 建築設計の実務経験がある方

□勤務条件
– 勤務地：神戸市中央区熊内町7-4-4　※遠方より引越しの場合、引越し手当あり
– 交通費：月額上限15,000円まで支給
– 給与：新卒 22万～（試用期間あり）、中途 24万～（試用期間あり）
– 勤務時間：フレックスタイム制8h（コアタイム11:00-15:00、休憩時間45分）

※遠隔勤務について
技術レベルや業務内容によっては、リモートワークでの参加も可能です。遠隔地にお住まいの方もお気軽にご相談ください。

■b.プロジェクト契約（業務委託）_設計スタッフ　随時
□対象者
– 高度なCADスキルと実務経験（3年以上）を持つ専門技術者
– 独立して設計業務を遂行できる方、もしくは作図やCG作業に長けている方
– プロジェクト管理経験がある方（尚可）

□契約条件
– 報酬：プロジェクト規模に応じて個別設定
– 契約期間：プロジェクトごとに設定（3ヶ月～12ヶ月）
– 勤務形態：リモートワーク可・出社日数応相談
– 勤務地：神戸市中央区熊内町7-4-4または岐阜市長住町7-4またはリモート
– 金額：委託内容が案件によって変わるため応相談

※柔軟な働き方
プロジェクト契約では、あなたのスキルとライフスタイルに合わせた働き方を話し合って決めましょう。完全リモート、週数日の出社など、状況に応じて柔軟に対応いたします。

■c.アルバイト_設計アシスタント 随時
□対象者
– 建築・空間デザインに興味がある学生・未経験者
– これから設計の実務を学びたい方

□勤務条件
– 勤務時間：1日3時間以上
– 勤務日数：週2日以上（応相談）
– 勤務地：神戸市中央区熊内町7-4-4または岐阜市長住町7-4（店頭でのアルバイト、簡単な造作あり）
– 金額：時給1120円～
– 勤務可能時間：10:00-18:00

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2. 業務内容
– CADを使用した図面作成・修正
– 設計資料の作成・プレゼンテーション資料の準備
– クライアントとの打ち合わせ参加（レベルに応じて）
– 現場調査・監理補助
– 設計チームのサポート業務
– プロジェクトに応じた各種調整業務

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■応募締切
– 中途採用　2026年1月6日
– 新津採用　2026年3月15日
随時面接の上、早く締め切る場合もあります。

各地で様々な建築に取り組み、技術に加えて好奇心とコミュニケーション力も評価する「株式会社micelle」が、設計スタッフ（2026年新卒・既卒・経験者）、業務委託、アルバイトを募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

このチームは、意匠設計のみならず、事業開発やプロジェクトマネージャー、CGパースクリエイター、ライフサイクルマネージャー（施設管理）、建築エンジニアリングマネージャー（設備設計・構造設計）など、さまざまな専門分野のプロフェッショナルによって構成されています。

直近では、外部の建築家との協業プロジェクトに加え、NOT A HOTEL TOKYOやNOT A HOTEL MIURA、NOT A HOTEL OFFICEなど、社内設計（NOT A HOTEL ARCHITECTS）によるプロジェクトが増えており、その数は全体の約7割にのぼります。土地探しから施設管理までをワンストップで手がけることで、唯一無二の建築と体験を生み出すことが、NOT A HOTEL ARCHITECTS最大の特徴です。

現在、NOT A HOTEL ARCHITECTSのすべての職種で採用を強化中。カジュアルな面談も行っておりますので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【NOT A HOTELについて】
NOT A HOTEL は、「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、世界的な建築家やクリエイターが手がけるデザイン性と、IoTなどのテクノロジーによる快適性を両立した、ハイエンドな別荘を提供しています。また、自分が購入したハウスだけでなく、すべてのNOT A HOTEL を相互に利用できるネットワーク性が特徴です。自宅や別荘のように資産として保有でき、相互利用可能な物件を毎年10泊単位からシェア購入できます。

■NOT A HOTEL
https://notahotel.com/

■NOT A HOTEL ARCHITECTS（メンバー紹介）
https://notahotel.com/careers/job/architects

■BRAND MOVIE｜NOT A HOTELをつくる人
https://www.youtube.com/watch?v=xWiBgZQ-YfI

【募集職種】
①アーキテクト（デザイナー）
社内の設計プロジェクト拡大に伴い、意匠設計業務の重要性が一層高まっています。私たちが手がけるプロジェクトは建築にとどまらず、モビリティやまちづくりなど、多様な領域へと広がっています。こうした幅広いデザイン分野への理解とセンスを併せ持つ意匠設計者を募集します。

■主な業務内容
・自社開発プロダクトの意匠設計（基本計画～実施設計）、監理業務
・3Dモデリング、レンダリング、生成AIを用いたデザイン検討
・社外クリエイターと協業し、専門的かつ複合的な視点でのプロジェクト進行

■応募資格（必須）
・建築設計（意匠）、監理の経験が3年以上の方
・以下のソフトウェアのすべて、または一部を使用することができる方
◦Adobe（Photoshop、Illustrator等）
◦CAD（AutoCAD）
◦モデリング・レンダリング・BIM（Rhinoceros,ARCHICAD,Lumion,ENSCAPE等）
◦画像生成AI（Midjourney等）

■応募資格（歓迎）
・一級建築士
・宿泊施設、商業施設、住宅等の設計・監理のご経験がある方

■建築デザイナーの紹介
・オフィスとは何か━━NOT A HOTELのひとつの答え
https://note.com/notahotel_inc/n/n9a7ca222d7c1

・NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと
https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03

・NOT A HOTELとは何ですか？ブランドディレクターに問う
https://note.com/notahotel_inc/n/n00e7ea421345

・建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった
https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0

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②プロジェクトマネージャー
より質の高い建築が実現できるように事業責任者として、社外の設計事務所やゼネコンなど、ステークホルダーをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理していただきます。いわばプロジェクトの経営者のような役割です。

■主な業務内容
・成果を導くためにリーダーシップを発揮して弊社プロジェクトの包括的なマネジメントを行う
・建物全体の設計・施工ディレクションをする
・設計や施工段階から設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進する
・多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントを指揮する
・新規案件のデューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可業務を取りまとめる
・社内エンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバックする

■応募資格（下記のいずれか必須）
・意匠設計又は建築設備（電気・機械）設計・監理のご経験が3年以上の方
・施工管理経験が3年以上の方 – テクノロジーへの興味関心がある方
・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントのご経験が3年以上の方

■応募資格（歓迎）
・一級建築士
・宿泊施設の設計・監理のご経験がある方
・ビデオ会議やチャットなどのオンラインコミュニケーションに抵抗がない方
・以下のソフトウェアを使用することができる方
◦CAD（主にAutoCADを使用しています）

■プロジェクトマネージャーの紹介
・事業の責任者として建築を見つめる――独立を決めていた設計者がNOT A HOTELを選んだわけ
https://note.com/notahotel_inc/n/n96ec1ad25088

・NOT A HOTELの建築の役割は風景を残すことかもしれない
https://note.com/notahotel_inc/n/n3b5862a6298b

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■求める人物像
・NOT A HOTELのミッションやビジョンに共感していただける方
・プロジェクト関係者全体のモチベーションを高く維持できる方
・役割に捉われず自律してご活躍いただける方
・変化に柔軟で、度重なる改善をし続けられる方
・フルリモートやビデオ会議やチャットなどの働き方に抵抗がない方

■勤務地
・NOT A HOTEL OFFICE（東京・晴海）
※基本的にオフィス勤務となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています。

■採用形態
・正社員（既卒者を対象としています）

■就業時間
・フルフレックス（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

■休暇・休業
・土日、祝日、年末年始、有給休暇、産前産後休業、育児・介護休業

■給与制度
年俸制となります
グレード1：～400万円
グレード2：400～500万円
グレード3：500～700万円
グレード4：700～1,000万円
グレード5：1,000～1,500万円
グレード6：1,000～上限なし

□グレード1～4の場合
月給：338,334円～838,334円
（内訳）
基本給：241,054円～604,619円
固定残業代45時間、深夜残業20時間分：92,280円～228,715円
※なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給いたします。

□グレード5以上の場合
※管理監督者のため固定残業代はございません。
月給：838,334円～上限なし
（内訳）
基本給：741,814円～上限なし
役職手当：91,520円～上限なし

■福利厚生
・社保完備
◦厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・旅行補助
◦年間合計補助額：グレードに応じて 30万円～100万円
◦社員割引：NOT A HOTELに社員特別価格で宿泊することができます
・健康施策
◦定期健康診断（人間ドッグ可）
◦予防接種補助（インフルエンザ）
・環境整備
◦フルリモートの環境整備費：月5,000円

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【参考情報】
■販売サイト
https://notahotel.com/

■2分でわかるNOT A HOTEL
https://vimeo.com/718521141

■採用サイト
https://notahotel.com/careers/job/architects

■ワークスタイル
https://notahotel.com/careers/workstyle

■カンパニーデック
https://speakerdeck.com/notahotel/not-a-hotel-company-deck

【記事】
■日本の価値を上げる（NOT A HOTEL 代表取締役CEO）
https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903

■NOT A HOTEL ARCHITECTS関連（公式note）
https://note.com/notahotel_inc/m/mdb3855c7b9c5

“世界中にあなたの家を”を掲げる「NOT A HOTEL株式会社」が、インハウス建築チームのデザイナーとPMを募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

QUMAは、住宅・商業空間・Co-Living（共住空間）のリノベーションを手がける設計・開発会社です。
社名には、日本人が心地よいと感じる「九間（ここのま）」と「空間（くうま）」から、“より良い未来をデザインしたい”という想いを込めています。

【募集背景】
創業から10年。住宅から始まった挑戦は商業施設や新しい住まい方へ拡がっています。さらなる成長に向け、私たちと共に「空間の価値」を社会に届ける設計パートナーを募集します。
あなたの専門性を活かし、一緒に新しい暮らしのスタンダードを創りませんか？

【私たちの事業】
私たちは、主に3つの事業を開発運営しております。

・住宅リノベーション：
理想の暮らしをヒアリングし、専属設計士に縛られず最適な専門家と共に実現。

・商業空間リノベーション：
コワーキングやホステルなど、新しい活用方法を企画からデザインまで提案。

・空間開発・運営（Co-Living）：
「THE DAY」ブランドを運営し、一人暮らしの“負”を解消する新しい住まい方を提供。

【QUMAの特徴と設計パートナーとしての魅力】
私たちは「専属設計士を置かない」体制をとっています。
プロジェクトごとに最適な設設計パートナーさんと連携することで、画一的ではなくお客様にフィットしたデザインを実現するためです。

・多様な案件に携われる
住宅から商業空間、ホテルリノベまで幅広く経験できポートフォリオが豊かになります。

・お客様と直接向き合える
ヒアリングから伴走するため、「誰のために設計しているか」が常に明確です。

・自由度の高い提案が可能
社内標準や固定化された仕様に縛られず、自分の専門性を最大限発揮できます。

　
■仕事内容
・注文住宅、マンションリノベーションの意匠設計業務全般（要望への提案・実施設計・打ち合わせ 等）
・営業担当とのプラン検討、プレゼン資料作成
・お客様との内容確認から実施図完成までの一連の業務
・社内営業・施工チームとの連携・調整業務
・現場打合せ、検査等その他、設計に付随する業務全般

■歓迎条件
・リノベーション意匠設計経験が豊富な方
・お客様との打ち合わせに慣れている方・実務経験3年以上
・法人、個人は問いません
・自発的に業務を進められる方
・建築士（二級以上）で設計事務所登録をしている方

■業務委託費用
案件施工費の 4％～10％（プロジェクト規模によって変動します）
要相談
※詳細は打合せまたは、面談にて

■勤務地
ご出社は不要です。
東京、神奈川、埼玉、千葉の各現場打合せへの出席はお願いいたします。

住宅から商業空間まで、幅広くリノベーションを手掛ける「株式会社QUMA」が、設計パートナー（業務委託 / 法人も可）を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

S.D.S.International Co., Ltd.は国内及び海外のインターナショナルホテル、レストラン、リテール、ショールーム、オフィス、レジデンス等の商業施設のデザインを中心に、インテリア・建築・ランドスケープコンセプトデザインを行っているデザイン会社です。

我々のデザインは、クリエイティブな新しさと歴史的な古き良さを共存させ、素材やクラフトにこだわり、現地の文化や伝統を重んじて、現代アートとして昇華しながら新しい時代への希望を感じさせる現代的なアプローチを目指しています。

現在、国内のリゾートホテルやレストラン、韓国のホテルと高級レジデンスや、中国、シンガポール、ベトナム、インド、インドネシア等のアジア・オセアニアで大小様々なプロジェクトが進行中です。
又、モジュラーハウス（Prefabricated Module Unit）等の新しい建築・インテリア・プロダクトの枠を超えた自由なデザインの新しい在り方をニューヨークのパートナーと組んで開発中です。

我々デザインチーム全員が現場前線へ出ていく体制で、デザイン資料作成のみならず、海外の現地へ出張・現場や工場のデザイン管理等、他ではない貴重な経験が出来ます。
スキルを磨く為のホテルや商業施設などの視察、イベント・展覧会などへの参加も積極的に行っています。

又、海外プロジェクトも多い為、フレキシブルなコミュニケーション能力が高く、積極的にデザイン・物づくり参加することに興味がある方を希望致します。
東京でデザインの経験を積んで、将来、国内だけでなく世界をまたにかけてデザインする意欲がある方、一緒に働いてみませんか？

　
■応募対象
・日本語（N2資格）が話せる方。/ 英語・中国語・韓国語を使った実務経験がある方優遇。
・実務経験スタッフ：3年以上の実務経験のある方。/ 建築資格所有者優遇。
・新卒スタッフ：建築・美術大学を卒業見込みの方、建築・インテリア系専門学校卒業又は卒業見込みの方。
・アルバイト：プレゼンテーション資料作成協力、モデル作成、3Dレンダリング作成、素材作成等、随時募集
・Vector Works, Illustrator, Photoshop, Excel, Word等が使用できる方。
・Sketch-Up等の3Dソフトが使える方。

■給与
1）実務経験スタッフ
・給与26万円～（経験とスキルに応じて）
・3か月の試用期間を経た後、採用を決定します。
※経験と能力によっては短縮されるケースもあります。
（試用期間中の給与は24万円～応相談）
2）新卒スタッフ及び実務経験3年未満のスタッフ
・給与21万円～（経験とスキルに応じて）
・3か月の試用期間を経た後、採用を決定します。
※経験と能力によっては短縮されるケースもあります。
（試用期間中の給与は21万円）
3）アルバイト（随時）
時給1256円～（業務内容・経験とスキルに応じて）

■勤務時間
原則10:00am～19:00pm（内1時間昼休み）
※フレックスタイムワーク、要相談

■休日
土日曜祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶事。
※プロジェクトのスケジュールにより、休日出勤/代休あり。

■待遇
・通勤手当（規定内にて定期代支給）
・昇給年1回（支給額に関しては業績や、実績、能力などを考慮します）
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・資格手当

■勤務地
東京都渋谷区神宮前2-30-22
ビラフレスカ402
※リモートワーク要相談

スーパーポテトで副社長も務めた新谷典彦が設立し、様々な国で仕事を進める「S.D.S.International」が、設計スタッフ（経験者・既卒・2026年新卒）と アルバイトを募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

【Fuuについて】
建築を軸に、土地探しからのびやかな建築を創造する。
土地探しから不動産売却、宿泊運営までを行うチームが揃っています。

持続可能なリゾートを実現するために、環境に配慮し、地域貢献を意識したプロジェクトを進行できるように力を入れております。様々なプロジェクトが控えており、事業拡大も伴い、私たちと一緒に成長し、デザインを考えてくれる新規メンバーを募集いたします。国内外のプロジェクトを楽しみながら、美意識を持って、前向きにものづくりに取り組める素敵な方との出会いを楽しみにしています。
ご興味のある方は、ぜひお気軽にご一報ください。

【進行中・予定プロジェクト】
・リゾートホテル（沖縄を中心として、全国で複数案件進行中）
・レジャー施設（プール、サウナなど）
・海外プロジェクト（インドネシア・フィリピンなど）

その他のプロジェクト事例についてはこちら
https://fuudesigns.com/project/

　
①設計
■募集要綱
リゾートを中心とした建築設計・不動産・宿泊事業に関わる幅広いプロジェクトを、楽しみながら自律的に推進できる方を募集します。建築・インテリアの実務経験があり、ディテールや現場にも強いクリエイティブな方、大規模案件やゼネコン・組織設計事務所の経験者も歓迎。
また、別荘やリゾート用地の仕入れ・売買・管理に関わる不動産業務にも興味のある方も募集しています。ご応募お待ちしています。

■業務内容
・建築設計業務
・インテリアデザイン
・外構デザイン
・建材デザイン
・運営で使用するアメニティなどのデザイン
・土地の可能性を見出す企画開発
・自然環境を生かしたグランドデザイン

■求める人物像
・建築・空間・プロダクトなど、デザインを横断的に捉え、センスと探求心を持って取り組める方
・主体的に行動し、責任を持ってプロジェクトを推進できる方（他責にせず、前向きに挑戦できる方）
・プロダクトデザインや新規事業、開発領域にも関心があり、建築の枠を越えて活躍したい方

■応募資格
《必須条件》
・設計監理実務経験者（3年以上）
・一級建築士免許
・普通自動車第一種運転免許

《歓迎資格・経験など》
・中規模以上の建築（公共施設・ホテル等）の実績を有する方
・BIM・3Dモデリング・レンダリングなどを活用し、建築の思想を具体化できる方

■募集職種
□レベル1：建築デザイナー
美意識と専門性を持ち、意匠設計・監理を一貫して担える方。自社開発プロジェクトにおいて、複合的な視点から空間と建築を設計できる方。

□レベル2：プロジェクトマネージャー
質の高い建築実現のため、顧客・社外チームを調整し、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を統括できる方。建築の思想を最後まで具現化できる方。

使用ソフト（参考）
Vectorworks、ArchiCAD
Office系・Adobe系ソフト（illustrator、photoshop）
Rhinoceros、Grasshopperなど
※担当業務により使用ソフトは異なります

美しいものを、誠実につくりたい。
そんな想いを共有できる方からのご応募をお待ちしています。

■勤務時間：
・9:00から18:00までの固定時間制です。
・休憩時間：1時間を含みます。
・週の勤務日数は5日で、土日祝日は基本的にお休みとなります。
・残業について、必要に応じて発生する場合がありますが、平均して月に10時間程度です。

■休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：10日（就労6ヶ月以降）
・冬季休暇：年末年始　5日
・産前産後休暇や育児休暇も取得可能です。

■試用期間3ヶ月有り
※経験と能力によっては短縮もしくは免除されるケースもあります

■勤務地
東京事務所
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-3-6 BIZMARKS麹町2 3F

※フルリモート可。
勤務地や働き方については柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください。

■給与
・雇用形態：正社員
給与・報酬：250,000円～650,000円 月給
※経験・能力等考慮の上で、当社規定により決定とさせて頂きます（昇給・賞与制度あり）
※一級建築士手当、職務手当、交通費別途支給

■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
・社員旅行・イベントあり
・健康診断実施
・福利厚生施設の利用可能
快適な職場環境を提供し、社員の成長を応援する制度を整えています。

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②不動産・運営

■募集要綱
不動産仕入れ・売買・管理・運営に係るお仕事です。
自社で設計する別荘または、別荘用地の売買業務を中心に経理補助から自社物件の管理業務まで、総合職として活躍できます。当社は、別荘開発、販売において沖縄で確固たる地位を築いており、充実した職場環境を提供しています。設計、運営チームは、顧客満足を最優先に考え、高品質なサービスを提供しています。

今回は不動産チームも募集になりますので、中心になって働きたい方を歓迎いたします。職場は、永田町からアクセスが良く、自然に囲まれた落ち着いた環境です。社内は和気あいあいとした雰囲気です。リモートも多いので、プライベートとの時間の使い方を調整できるので子育て中の方にも働きやすい環境です。

また、固定時間制のためプライベートとの両立がしやすい点も魅力です。さらに、スキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度も整っており、自身の成長に繋がる環境が整っています。充実した福利厚生も用意しているため安心して働けます。あなたのご応募をお待ちしております。

■業務内容
・不動産用地の契約業務（必須）
・不動産用地の仕入れ
・別荘の維持管理・点検業務
・顧客とのコミュニケーションおよびサポート
・各種書類作成や宅建関連業務のサポート
・施設の清掃やメンテナンスの手配
・経理補助、データ入力
お客様に満足いただけるサービス提供を目指し、チームと協力して業務を進めていく重要な役割です。

■求める人物像
責任感を持ち、自発的に業務を進められる方
チームでの協力を重視し、柔軟な対応ができる方

■応募資格
□必須条件
・不動産業界での実務経験
・宅地建物取引士免許
・普通自動車第一種運転免許
・基本的なPCスキル（Word, Excel）

□歓迎資格・経験など
・不動産管理または運用に関する知識
・コミュニケーション能力が高い方

■勤務時間、休日休暇
勤務時間：9:00から18:00までの固定時間制です。
休憩時間：1時間を含みます。
週の勤務日数は5日で、土日祝日は基本的にお休みとなります。
残業については、必要に応じて発生する場合がありますが、平均して月に10時間程度です。

休暇・休日：
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：10日（就労6ヶ月以降）
・冬季休暇：年末年始　5日
・産前産後休暇や育児休暇も取得可能です。

■勤務地
東京事務所
〒102-0093　東京都千代田区平河町1-3-6 BIZMARKS麹町2 3F
勤務地は東京都千代田区で、交通手段については別途ご案内いたします。
屋内禁煙 出張の可能性あり

アクセス：有楽町線「麹町」（3・4・5番出口）徒歩1分 半蔵門線「半蔵門」（3a出口）徒歩5分 中央線他「四ツ谷」（麹町口）徒歩9分

■給与
・雇用形態：正社員
給与・報酬：250,000円～500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）：163時間
・昇給、賞与あり（前年度実績あり）昇給年1回、賞与年1回 10月
・通勤手当支給 2万円まで

■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）
・交通費支給（上限あり）
・賞与制度あり（業績に応じて）
・年次有給休暇
・特別休暇制度
・研修制度あり（専門スキル向上のため）
・社員旅行・イベントあり
・健康診断実施
・福利厚生施設の利用可能
快適な職場環境を提供し、社員の成長を応援する制度を整えています。

建築設計を軸に不動産や宿泊運営まで手掛け、“のびやかな建築”を志す「株式会社Fuu」が、建築設計と不動産兼運営のスタッフ(経験者)を募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。

起業家の成田修造とクリエイティブディレクター、設計事務所代表の3名で2024年に共同創業し、現在は東京・横浜・福岡でプロトタイプ5棟の建設を進めています。

10年後には、建築とソフトウェア、ロボティクスが完全に融合した次世代の住宅を国内外で年間700棟以上建設する野心的な挑戦を掲げており、その最前線で創業メンバーとしてこれからのMWを一緒に作り上げていく設計メンバーを募集しています。

【代表メッセージ】
私たちは、人々の暮らしを飛躍的に進化させる革新的なプロダクトを創り続けることを目指しており、現在は「住宅」をテーマに、革新的な製品を生み出していきたいと考えています。

住宅は〈衣食住〉の要であり、一日の大半を過ごす、人類にとってかけがえのない場所です。

本来、建築・テクノロジー・サービスの進化に呼応して住宅体験も大きく向上すべきところですが、長きにわたり巨大なプレーヤーが市場を確立し、テクノロジーの活用は限定的で、変革の速度は残念ながら他の業界に比べ著しく緩慢です。

Google、iPhone、ChatGPT――こうしたプロダクトが暮らしを非線形に刷新したように、私たちもそれに比肩するイノベーションを住宅領域にもたらすスタートアップカルチャーを育み、最先端の技術と思想で生活体験をアップデートし続ける企業となります。

我々が現在取り組んでいるのは、美しく豊かな空間と独自に開発したスマートホームソフトウェアが結合した新しい住宅製品の開発です。空間の豊かさの追求とともに、音声AIやセンサー技術を活用し、住宅内の家電を動的に、自律的に制御することで、今までにないような生活体験を提供します。

また、中長期では世界から家事をなくすため、AIロボットを開発しており、建築空間とAI、ロボットを結合したこれまでにない全く新しい住宅製品を作ることで、生活体験を根本から変えることを目指しています。

会社とは、個人の欲求を超え、ひとりでは成し得ない壮大なビジョンを実現する装置です。「トヨタの自動車」「ソニーのウォークマン」「AppleのiPhone」「TeslaのEV」がチームゆえに誕生したように、私たちも時代の才能が集まることで「MWの家」を創りあげ、暮らしと社会をアップデートしていきます。

このビジョンに共感し、既存の住宅概念を根底から問い直し、技術とデザインの最前線で未来の暮らしを形にしたい――そんな野心を抱く設計士の皆さまのご応募を、心よりお待ちしています。

【創業メンバー略歴】
成田修造：代表取締役 CEO
1989年東京都生まれ。慶應義塾大学卒。在学中からアスタミューゼ株式会社に参画。オープンイノベーション支援サービス「astamuse」の事業企画を手がけたほか、大手人材紹介会社との提携事業の立ち上げなどに携わる。その後、学生起業を経て2012年に株式会社クラウドワークスに参画し、大学4年生にして執行役員に就任。創業3年目の2014年に東証マザーズに上場。上場後は25歳にて取締役副社長兼COO（最高執行責任者）として全事業を統括。2022年から取締役CINO（最高イノベーション責任者）として新規事業開発や投資に携わり、同年に退任。2024年2月に株式会社MWを共同創業。

大野暉：代表取締役 クリエイティブディレクター
1990年神奈川県生まれ。早稲田大学卒。高校・大学在学時より複数回の起業及び事業売却を経験し、2013年にスタートアップ企業にて新規事業部長や社長室長を歴任。2016年に株式会社サイバーセキュリティクラウドの代表取締役社長に就任。2020年に東証マザーズに上場し、2021年に退任。2024年2月に株式会社MWを共同創業。

松田仁樹：共同創業者 CDO
1990年ニューヨーク生まれ。東京大学工学部建築学科卒。大学在学中に伊東忠太賞（最優秀卒業論文賞）を受賞。OMA New York、日建設計を経て、2020年に松田仁樹建築設計事務所を設立。2024年2月に株式会社MWを共同創業。

　
【募集職種・待遇】
□チーフアーキテクト
・8年以上の設計実務経験がある一級建築士の方
・コンセプト策定からデザイン方針の決定、全体設計をリードする
・建売住宅の基本設計・実施設計における品質管理とチームのマネジメントを担う
・チームメンバー（リードアーキテクト、アーキテクト）の指導・育成を行い、設計品質の向上を図る
・想定年収：960万円程度（能力・経験に応じて決定）

□品質管理責任者
・8年以上の設計実務経験がある一級建築士の方
・MWの建物の品質管理を主導し、設計から施工に至る全プロセスにおける品質向上を推進する
・品質管理のプロセスを構築・運営し、各フェーズでの品質基準を満たすための指導・管理を行う
・想定年収：960万円程度（能力・経験に応じて決定）

□リードアーキテクト
・6年以上の設計実務経験がある方
・想定年収：720万円程度（能力・経験に応じて決定）

□アーキテクト
・2年以上の設計実務経験がある方
・想定年収：480～600万円程度（能力・経験に応じて決定）

□3DCGクリエーター
・CG製作が得意な方
・想定年収：480万円～（能力・経験に応じて決定）

□アルバイト
・3Dモデリング、CG製作業務など
・想定時給：1200円～（能力・経験に応じて決定）

■共通項目
・勤務地：六本木オフィスまたはリモートワーク（週1日は六本木オフィスに出社）
・勤務時間：裁量労働制　1日あたり8時間
・社会保険完備 / 交通費支給
・休日休暇：土日祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 法定有給制度あり

革新的な暮らしとアップデートを目指し、“次世代スマート住宅”の開発に取組む「株式会社MW」が、建築設計（経験者・既卒）と 3DCG制作のスタッフを募集中はアーキテクチャーフォト ジョブボードで公開された投稿です。